关于大学生干部选拔与培养的思考

石明军

大学生干部作为大学校园里一个优秀的团体，他们是最积极、有能力、有影响力的一群人，在日常的各项学生工作中都起着举足轻重的作用，同时也是学校教育管理工作中的一支重要力量。随着社会的不断进步，高校办学规模日益壮大，大学生干部群体也在不断的壮大。大学生干部培养质量的高低直接影响一个大学的校风、学风，以及日常学生管理、教育、服务等工作。因此，大学生干部的选拔与培养尤为重要。如何选拔出好的学生干部并充分发挥其作用，如何进一步提高学生干部的能力，培养他们的综合素质，建立一支素质高、能力强的学生干部队伍，都需要学生管理者认真思考、积极探索。本文试图从当代大学生干部存在的主要问题出发，进而对大学生干部的选拔标准和培养方向进行分析。

1 当代大学生的主要问题

作为大学生中的佼佼者，学生干部思维活跃、富有创新意识，但也存在着当代大学生中普遍存在的问题：自我意识强、耐挫折能力低，责任意识淡薄、政治敏感度不高、生活能力弱、官本位思想较为严重等问题。

1.1 自我意识强、耐挫折能力低

当代大学生大多都是独生子女，在家里倍受父母的宠爱，拥有着父母提供优越的物质条件。这样的环境下易使他们产生强烈的优越感，以自我为中心，内心脆弱敏感，一旦遭遇挫折往往会束手无策或消极应对，缺乏必要的协调力和忍耐力。

1.2 责任意识淡薄、政治敏感度不高

随着科技与互联网技术的迅速发展，当代大学生汲取知识的途径方方面面。但网络是一把双刃剑，少数学生由于缺乏清醒的政治头脑和是非明辨的能力，容易在网络中迷失方向。此外，当代大学生他们对时事的关注程度不够，对自身责任的认识程度不足，以至于他们的常识极度匮乏，政治敏感度低，认识程度浅。

1.3 学习能力强，生活能力弱

现在的家长为了不让自己的孩子输在起跑线上，从小就让孩子学习各种知识和艺能，加入各种各样的课外班，过于注重知识和特长的培养，而忽视了培养学生的生活能力，使得他们缺乏必要的生活常识，生活能力弱。

1.4 官本位思想严重

大学生干部其第一角色是学生，其次才是干部。当代大学生部分学生干部热衷于搞活动，喜爱出风头，而不喜欢脚踏实地地做事情，甚至于拉帮结派，以权谋私等等。这些不良风气致使他们的身上除了利己主义，更多了一份官场气息，表现在：“出口成章”，打官腔，不接地气；以学生干部职位大小论尊卑地位；跑“官”要“官”，讨好负责老师、学长学姐；组织活动缺少人性化，为了“政绩”而设计活动等。部分学生干部的官派气息影响了老师和学生们对学生干部的整体印象，导致师生对学生干部的评价不高。

2 大学生干部的选拔和任用标准

高校学生干部是全体学生的代表，是学校老师与学生之间的重要桥梁和纽带。在选拔学生干部时我们可以参考以下标准。

2.1 政治思想

一名优秀的学生干部需要思想积极上进，不断提高政治素养，能认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，明确政治方向。

2.2 品学兼顾

学生干部的第一角色是学生，学生的主要任务是学习，因此学生干部学习成绩的好坏也直接影响着在同学中的威信。同时，学生干部一定要人品好，乐于助人，团结同学。

2.3 责任意识

学生干部要有责任意识。在工作中要担负起学生干部的各项职责，要对自身负责，同时也要对团队负责。

2.4 素质能力

学生干部在工作中，必须具备较强的素质能力。包括学习能力、社交能力、分析能力、应变能力、组织能力以及心理承受能力等。

2.5 团队意识

学生干部不是单独的一个人，而是一个团队的领导者。古人云：人心齐，泰山移。因此学生干部一定要协调好干部团体内部的关系，以集体利益为重，拥有强烈的团队意识，在同学中起到表率作用。

3 当代大学生干部的培养方向

3.1 摆正心态、正确认识

学生干部的第一角色是学生，其次才是干部。由于社会正处于多元化的发展环境下，现代大学生接触社会的方式更多的来源于网络媒体，容易受到网络上“职务”、“称谓”的影响，将自己视为“干部”，忽视了自己的本质是学生。所以高校培养学生干部需要让学生正视自己的第一身份是学生，然后才是干部。去除官本位思想。

3.2 提高政治觉悟

当代大学生是祖国的未来，具有时代赋予的不可推卸的责任。现如今，国际之间已经不再是单纯的经济和军事等硬装备，更有思想、文化渗透等软武装。身为学生干部应该具有坚定的政治立场，明确的政治方向，鲜明的政治观点。这样我们国家才可以在风雨满楼的时代背景下，屹立不倒，不断前进。

3.3 开拓技能领域

高校学生干部范围广泛，各个部门都具有专属职能。但社会在发展，这就要求大学生干部要不断进步，除了掌握岗位的基本技能以外，还应与时俱进，不断充实和提升自己，开发源动力，开拓新领域，学习新技能。

4 结语

习近平总书记对青年一代寄予厚望，指出青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。本文以当代大学生存在的问题为出发点，分析大学生干部的选拔標准以及培养方向。大学生干部在大学生群体中起榜样作用，同时作为大学生群体的代表，他们发挥着高校管理者与学生之间的纽带和桥梁作用。我认为高校学生干部的培养是一条任重道远的路，在这条路上作为高校的管理者应该不断探索和思考。

（作者单位：北京物资学院）