关于加强企业统计工作的几点思考

张俞

在现代企业经营管理中，统计起着不可估量的作用。如果没有科学的统计作为依据，企业管理就如空中楼阁，虚而不实，就不能很好地找到切入点。从政府宏观调控来说，也很难找到着力点。因此，加强企业统计工作，无论是对企业的经营管理，还是对政府的宏观调控都具有十分重要的意义。

一、企业统计工作的意义和作用

企业统计工作是通过汇总、搜集、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。统计对企业而言，具有以下作用：

1.既可以反映企业在某一时点上的机构、人员、资产、负债等各方面情况，也可以反映在一定时期内企业的产品质量状况，生产发展情况，以及经营销售、科技开发、财务盈亏等方面的情況，还可预测企业未来发展趋势。

2.既可以反映企业的资产规模、人员规模、生产规模、营销规模和盈亏规模等，也可以反映企业的产业结构、产品结构、人员结构、技术结构和质量结构等。

3.既可以反映企业的速度，也可以反映企业的效益。在速度方面，主要反映企业的生产发展和增长情况，还可以反映人财物的投入及盈亏情况。在效益方面，可以通过人财物的投入与产出成果进行比较。

4.既可以反映企业的数量特征，也可以反映企业的质量特征。在数量方面，包括人财物的投入和产出、企业产供销等可以量化的方面。在质量方面，主要是反映企业的售后服务质量、产品质量等。

5.既可以反映企业自身情况，也可以反映与本企业生产经营活动有关的情况。与本企业有关的情况，概括起来主要有以下几个方面：一是与本企业有合营、合资或配套关系企业的情况；二是与本企业生产同类产品或提供相同服务的竞争对手的情况；三是本企业产品或服务的使用者、消费者情况；四是市场发展情况；五是对本企业经营产生影响的各种情况。

二、当前企业统计工作中存在的一些问题

（一）企业重视程度不够。有些企业领导认为统计只不过是数据的简单汇总，填填报表，把统计工作简单化。企业重会计而轻统计的现象普遍存在，认为会计核算重要，统计工作主要是为上级统计部门服务。因此，统计人员兼职多，专职少，并且变动频繁。

（二）企业统计数据质量不高。很多统计报表由财务人员或其他工作人员代填代报，统计台账和原始记录不健全，一些统计指标无法按照统计的具体要求来计算填报。

（三）部分统计人员的专业素质不高。很多企业统计人员为兼职，以会计或其它工作为主，统计工作为辅。加上这些人员专业水平较低，实际工作中，往往不能正确运用统计方法进行数据的收集、整理和加工，造成统计数据的错误和偏差，不能及时向上级统计部门和本企业提供经营管理所需要的统计资料，更不能开展科学分析与预测。

三、关于加强企业统计工作的几点思考

加强企业统计工作，必须加强统计队伍建设，改进工作方法，提高统计人员素质，健全统计法制，形成一套合理有效的统计管理模式，真正体现统计的信息、咨询、监督三大职能。

（一）建立健全管理体制，转变信息运行方式。一是设立专门统计机构。不能独立设立统计机构的，也应在其他机构中设立专门统计岗位，明确其职能，并使其保持相对独立。二是明确责任。各部门要按照统一确定的口径、范围及时提供统计资料和分析报告。三是将统计信息由原来的自下而上单向运行转变为上下左右之间的多向运行，满足管理者的不同需要。

（二）科学设置指标体系，规范企业统计工作。根据企业管理者的不同需要设计指标体系，要以高效务实的态度，克服贪大求全的作法。在具体设置和完善指标体系时，应当遵循以下原则：一是全面性原则。指标体系的内容应包括企业运营效益、收入和投资情况，企业业务发展状况，企业人力资源以及当地社会经济等方面的信息；二是规范性原则。指标体系应从指标名称、指标概念、统计口径、审核关系、取数来源等方面进行统一规范和要求，力求指标设置更加科学化；三是及时性原则。根据业务发展的需要及时对指标体系进行调整；四是客观性原则。统计指标体系要能客观地反映本企业的经济效益、市场竞争力、业务发展前景等重要信息。

（三）加快统计网络建设，强化统计决策功能。充分利用信息化技术的优势，实现主要统计数据的及时更新，建立健全统计信息网络，加快企业统计信息网络与部门统计信息网络的连接，实行企业联网直报，使统计信息既可及时地为行业统计部门和政府提供必要的统计资料，又能及时地反映本企业的主营业务发展和经济效益情况。

（四）加强统计队伍建设，提高统计人员素质。统计人员务必刻苦学习，努力工作，多出成果。企业领导应多方面关心统计人员工作和生活，组织他们学习相关业务知识和法律知识，鼓励统计人员参加业务水平和技术职称考试。引导他们积极参与企业管理，对工作积极并有较大贡献者，应该及时给予表彰和提拔重用。企业统计工作的健康发展，有利于为企业提升管理水平提供科学准确的统计信息，有利于为政府部门和企业管理者做出科学决策提供客观有效依据。（作者单位为金寨县机关事务管理局）