坚持自我革新推动改革再出发

程传保

5月的嘉兴，初夏的南湖，从历史烟云中走来的泱泱秀水，处处迸发着青春的蓬勃活力。在形影依旧的红船旁，一群刚刚解下红领巾的新团员和我一起面向团旗，举起右拳，庄严宣誓：我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导……这些熟悉的词句每每在耳边响起，我总会想起19年前刚刚加入团组织时的那份激动，想起13年前刚刚加入党组织时的那份荣耀，想起3年前到团的领导岗位上履新时的那份忐忑。

士不可以不弘毅，任重而道远。我到团的工作岗位不久，群团改革便如这湖波之上的和风，迅速地拂遍祖国大地。在更迭变革的时代大潮中，县域共青团改革该如何有效推进？改革春风在带来欢欣和鼓舞的同时，更让我陷入深深的思索和探求。

打铁还需自身硬。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央深入推进全面从严治党，党和国家的事业呈现出焕然一新的崭新面貌。全党上下为之鼓舞，全国人民为之振奋。全面从严治党的理论逻辑和实践经验，不正是新时代共青团事业改革发展最好的启示和借鉴吗？

办好团的事情，关键在于自身，在于团员和团干部。这些年来，我们坚持基层导向、问题导向、需求导向，突出团员和团干部的主体地位，大力推进从严治团，以“严”和“实”的要求推动基层团组织建设的自我革新。

我们坚持从严把好发展入口关，团员发展的“口子”扎得更“紧”了。我们严格落实团中央《关于加强新形势下发展团员和团员管理工作的意见》，细化团员入团标准，探索推行团员入团积分制管理制度，全市年度新发展团员从3年前的3500余名下降到1300余名，团青比得到了有效控制，团员先进性得到了明显改善。

我们坚持从严把好思想教育关，理想信念的“扣子”扣得更“准”了。我们全面落实标准化的8学时入团积极分子团课学习制度，以“红船精神”为引领抓好团员意识教育。出台关于集中规范开展仪式教育的指导意见，集中开展全市所有新发展团员参加的离队仪式、入团仪式，团员的荣誉感得到显著增强。

我们坚持从严把好组织生活关，组织运转的“笼子”筑得更“牢”了。我们坚持从团支部入手，建立基层团组织生活的经费保障机制，建立团的组织生活的调查评估制度，依托基层力量建立团课讲师队伍，促进“三会两制一课”的规范化常态开展，基层团组织活力得到有效彰显。

我们坚持从严把好队伍建设关，改革发展的“底子”夯得更“实”了。我们按照分类指导原则明确了四个类别的团干部队伍建设重点对象，搭建了“青年学堂”等常态化学习平台，建立了下跨一级的教育培训和监督管理机制，团干部队伍的总体能力和水平得到了跨越式提升。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们关于从严治团的一系列探索只是初显成效，尚不稳定，尚不巩固，在组织运转、团员管理、队伍建设等方面仍存在诸多不相适应的环节，需要不断与时俱进，需要不断自我革新。97年前，小小紅船承载千钧，开启了中国共产党的跨世纪航程。今天，站在新时代的门槛上，团的十八大将开启共青团改革再出发的崭新征途。作为一名红船旁成长的新时代青年，面对青春与时代新的交织，惟愿能有幸将我的全部青春投入这伟大的事业，与共青团同革新、齐奋斗、共进步！

（作者系团浙江平湖市委书记）