好玩
2018-05-14
1张译差点成为羽毛球运动员
和张译的采访是在拍摄前完成的,但我真的没有和他聊够,因为他能够让我好奇的点太多了。
从“最深入人心的电视角色”到电影的男主,从小荧屏走到大银幕,张译说自己演员的职业生涯更多得益于曾经的军旅生活,因为习惯了“令行禁止”,所以在对待每一份工作的时候都认真的完成,达到每个人的要求。就在最近,张译作为主演的新电影《一秒钟》开拍了这次是和张艺谋合作,是一部发生在七十年代的,关于电影的故事。
张译在下文中为Z
你怎么给你们家7只猫起的名字,都是ABB形式或者BB形式?
Z:我跟你说两个,长子叫果子,学名叫果园,大名叫果不其然。大女儿,小名叫布袋,学名叫不然,大名叫不以为然,那个是果不其然,这叫不以为然。
是每只猫都有一个固定的字吗?
Z:不是,是根据每只猫的身世、背景还有性格之类的,这些都会给我起名字的灵感。比方说我有一只猫叫果然,是因为终于碰到一只我热爱的猫,“果然能碰到”,所以就是这样。
什么事情会让你生气?
Z:之前不是有一个词是“佛系”嘛,我觉得我现在就是这个状态,不太会有什么事情真的能让我生气,性格比年轻的时候平和。可能在工作现场,会比较容易生气。比方说看到对自己的职业不尊重,做不到对得起自己这个职业操守,这个时候可能会生气但不会发脾气。
工作的时候情绪不好,会把这种情绪带回家吗?
Z:不会。可能也是因为年纪大了,我现在健忘,特别健忘,很多事马上就过去了。如果真的遇到特别大的事儿的时候,我也有个疏导方式,我会记日记,把这件事情记下来,就相当于是把它封存了,封进去了这事就翻篇了。
你会以后重新翻看吗?
Z:会啊。但这个时候其实已经完全从那件事情里抽离出来了,当你以十年后的眼光去理解十年前的事情,以及你周围朋友们当时的反应,它是一件非常有价值,对你的成长是有意义的一次探讨,也算是一种自我剖析的方式。
你平时会健身吗?
Z:我的理想是这样的,但又怕累。因为下一个工作要求人物暴瘦,所以最近一直在健身。小时候被我爸强迫做了很多运动,我爸是音乐老师,秉承着“文体不分家”的观念想要把我培养成羽毛球运动员,但我不是很喜欢。
小时候挺叛逆,被强迫什么就会不喜欢。
Z:我们当时是高强度的练习,一边颠球一边走路,要走几公里。我4岁开始练球,练到13岁,十一二岁的时候应该是技术的巅峰。
后来是怎么停下来的?
Z:13岁的时候我把球拍撅折了。
所以长大之后打过吗?
Z:前两年拍《我不是潘金莲》的时候陪其他同事玩过,明显地感觉到肢体还记得那些技术动作,但肌肉的反应能力已经完全丧失了。
平时在知乎上最关注的内容方向是什么?
Z:我会看些时事热点,也会看影评,还有科技方面的。因为我是理科生,在逛知乎的时候就发现很多问题我没有学习过,会产生好奇,而且我觉得年纪大了之后对物理相关的问题特别感兴趣。
你现在还看纸质书吗?
Z:昨天还在看。主要是现当代文学、小说之类的。一些新生代的作家,是值得被关注的,文笔有一定的深度,对社会的观察视角也比较全面,跟过去传统文学的视角不太一样。
哪本书读的次数最多?
Z:《聊齋志异》,这是我人生中的第一本书。我觉得人第一次接触的文字作品会对他以后的喜好有着很大的影响,所以其实那段时间我对中国古典文学都非常感兴趣。但当时因为年纪小,看不懂文言文,所以找来看的都是半文言、半白话那种。
做演员对你来说最难的一点是什么呢?
Z:寻找突破。突破这件事,是一个持之以恒的过程,20年了,很多办法、很多招数都用过了,自己都不想再用了。我终极的目标,就是希望我每一年演的角色都不一样,不管是外形还是性格。
2当代启示录
熊大和熊二
那些让你热起来、欣喜若狂的事情,都会在合适的时间瞬间冷掉,让你哭出声。
BEFORE SHARING
看了一部觉得超好的电影,想与别人分享:你看了一场酣畅淋漓的电影,各种特效耍得精彩纷呈,主人公的爱情让人声泪俱下,最后的结局令你大跌眼镜,你私下觉得,妙,实在是妙,正打算逢人就推荐。
BEFORE THE WIIN
塞尔达通关:你利用了一切碎片时间,不惜欺骗老板在办公室浑水摸鱼,只因为宅男室友昨晚通关了塞尔达传说而你没有,面子已然挂不住,最终在凌晨五点半,伴随一声怒吼,你通关了。
BEFORE HAVING A PET
生日收到了最想要的宠物:如果在生日时收到一只不仅可以用来打发时间的荫物,而且它还能治愈你疲惫工作一天的孤独时刻,看家摇尾巴一体化,何乐而不为呢?
BEFORE TAX
拿到了梦寐以求的季度奖金:每个月的工资是绝对不够花的,于是就只能盼星星盼月亮地等季度奖金,这时要把支付宝到账提醒开到最大声,让你的奖金数额响彻整个办公室,告诉大家,听到了吗?老子有的是钱!
BEFORE THE SHOW
去了火箭少女现场:用尽毕生的运气终于抢到了爱豆见面会的票,你提前一个月开始策划能和爱豆发生接触的所有可能性,花大量的时间、精力和金钱购买爱豆的周边,终于你和爱豆之间仅有20米的距离!
BEFORE WORK
收到了最想去的公司的offer:没工作的时候每天数着手指头过日子,一天刷60遍邮箱,连上厕所都怕错过HR的电话,终于,你通过了,整装待发地站在公司的门前打算大展拳脚。
SONG 1
《答案》:“爱就像蓝天白云晴空万里突然暴风雨……”,这首仿佛经过高音喇叭循环播放、成功洗脑所有人的歌曲迎面就给人如暴风雨一般的凉爽。此神曲的烂大街程度堪比超市里的春节金曲,余音绕梁,三日不绝,只需播放这一句歌词,便可令听者烦躁不堪,仿佛突然拥有神来之力,把播放源大卸八块。
SONG 2
《Giao Giao》:改名为《中国新说唱》的说唱节目居然请到了土味说唱红人Giao哥。Giao哥的每一首正能量rap最后都有一句标志性的slogan“一给我哩GiaoGiao”,虽然改名后的节目明显将会带来一批“红歌rap”,但是想到他们要和如此real的Giao哥battle,还是非常期待的。
SONG 3
《XX少女》:少女,特指12岁到18岁的未成年女孩。然而,现在一些离婚女网红还在直播间里不停地夹着嗓子唱着各种少女,难免让人觉得尴尬。而后来土创“少女”们的车祸现场,更是让人记忆犹新,少女还是别张嘴了,好好地摆造型就好。
AFTER SHARING
豆瓣6分以下:打开豆瓣点评,居然才5 8分,你沉思片刻,打了6分之后,写出了那句影评:刚好及格。
AFTER AVING A PET
根本养不起且让你的所有衣服都长毛:你的账单也会出现:疫苗费、咬伤他人医疗费、粮食费、宠物玩具费、结扎费等,一夜回到解放前。
AFTER THE WIN
迷茫如何继续无负担地浪费时间:你沉浸在通关的喜悦1分钟后,发现从此无聊的时候,你只能看着天花板发呆。
AFTER TAX
上完税剩一半:而在1分钟之后就会有短信提醒,扣掉税收之后,你的奖金可能还没当月工资高。
AT WORK
所有人上厕所都会路过你的工位:而你工位的正前方就是卫生间,永远不会停止的冲水声伴随你敲击的每一个字(好比此时)。
AT THE SHOW
孟美岐对所有人都说我爱你:爱豆眼神迷离地对着台下大喊“谢谢你们支持我,我爱你们”后转身离场。
SONG 4
《FLY》:这首著名DJ Marshmello创作的电音神曲一推出,就像炸弹一样在电音界炸开,近日又根据这首歌推出了新的MV,主角是可爱的迪士尼角色配上老棉标准的垃圾桶头。迷幻和童真一直是Marshmello最能区别于其他人的风格,所到之处都会掀起一片白色风暴。
SONG 5
《Don't cry for me Argentina》:自1986年起,这首歌的歌名每4年就会成为一次新闻标题热门。今年的世界杯似乎也不出所料,梅西带领阿根廷队死里逃生、惊险出线进入1/8决赛,并一路过关斩将,看得人们热血沸腾。
3当代社会流行起来的新“游戏”
杜鹃
放弃你的蛙,饶了你的花木兰,别再去捡盒子了,你难道不知道,你已经过时了吗?
1.BeatSaber
这是一款当下最流行的VR游戏,颇有些像当初腾讯很火的“节奏大师”,但是变成了3D剧情版,让你瞬间变身绝地武士,手持光剑投入战斗。据说里面的动作许多都可以达到健身效果,娱乐之时还能锻炼身体,且在官网上只卖7美元,唯一需要担心的是,你可能买不起能投放VR的电脑。
2.领养“小丑”
区域链概念深入人心后,“以太小丑”应运而生,这更像是一个小姑娘会玩儿的养成类游戏,只不过这些小丑都是用以太币喂养,然后这只小丑就与家常的宠物无异,还能给你挣钱。但这个设定对小丑恐惧症的人就不是非常友好了。
3.威士忌收藏
隨着中国经济的发展,大佬们在工作交流时更倾向于选择口感复杂的威士忌,而威士忌也由于年份、产地的区别,拥有不同的价值,其中日本威士忌由于经历过大规模关厂,使大量威士忌成为孤品,而日威收藏家也会不惜一切代价只为寻求一瓶自己最想要的酒,也不喝,坐等升值。
4.花艺
当养植物已经成为全民活动,花艺也开始火起来。花艺就是插花,但插花却不是那么简单的,颜色与颜色之间有搭配,脾性一致的花才能成为一束,而花艺师会用不同的创意赋予每束花不一样的灵魂。于是以前出门大家看到花都会说:“啊,好美。”现在会说:“啊,喜阴、别修剪、三天浇一次水。”
5.养一切生
局有养生局、迪有养生迪,保温杯加枸杞,白酒泡红枣,这些只是一级操作。而上个月还在舞池里扭腰扭得起劲儿的姑娘,说不定下来就换上一双到脚踝的袜子,回家还得来杯姜汤。不得不说,当今养生已经深入人的骨髓,甚至造成攀比之风。
4互联网黑话词典
杜鹃
互联网的一切都走在人类的前面,一个不留神,甚至你连话都听不懂了。
象形类:
鹅厂(腾讯)
狼厂(百度)、猫厂(天猫)
驼厂(去哪儿网)
狗厂(京东)、菊厂(华为)
颜色类:
红厂(今日头条)
蓝厂(VIVO)
绿厂(OPPO)
延伸类:
猪厂(网易)丁磊养猪
KPI参数据传阿里巴巴
有3个KIP指标,3.25、3.6、3.75,比例分别是1:6:3,也就是十个人之间一定会有一个人拿到3.25,而两次3.25之后,就会被辞退。
1.我们是弹性工作制
2.我们会给员工很多期权
3.我们实行扁平化管理
4.公司每天都有果盘福利
5.上次交给你的东西没完成吧