“只有浅薄的人，才不会以貌取人”

美国著名形象设计师莫利曾对100家大型企业的总裁进行访问，结果显示：97%的总裁认为，展示出自己形象魅力的人会获得更多的升迁机会；95%的总裁相信，不合适的穿着会使面试者更容易遭到淘汰；93%的总裁表示，绝不会用不懂穿着的人做自己的助手。

心理学上有一个首因效应：当人们第一次与某人或物相接触时，会留下深刻印象，“第一印象”最先输入的那些信息，作用最强，持续的时间也很长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。而第一印象，50%以上是由你的相貌造成的。

美国总统林肯的朋友向他推荐了一个才识过人的阁员，林肯只见了一面就很快拒绝了，朋友问他原因，他说这人长得太丑，我不喜欢他的长相。

朋友惊呼怎么能以貌取人，难道一个人长得不好看，也是他的错吗？

林肯回答：“一個人过了40岁，就应该要为自己的面孔负责。”

为什么？

心理学家研究发现：相貌不是天然生就的，而是长期的心理与行为的修炼在脸上的投射。

所谓相由心生，一个人的情绪、个性、神态会在你的面部肌肉上留下痕迹，经年累月，就变成了你的面孔。

王尔德说：只有浅薄的人，才不会以貌取人。

看云可知天气，相貌能取人品。以貌取人，是透过你的相貌，看见你无处隐藏的内涵。