工作中，需要“积极主动”吗？

顾晨露

对于刚刚踏入社会的应届生来说，在工作中“积极主动”是他们从许多前辈那边获得的职场生存“必杀技”。职场新人想要在短时间内表现自己、融入大环境的心情可以理解，但我想讲的是：请各位先做好自己的本职工作！

刚刚进入一家新的公司，除了要面对全新的环境、和各式各样的人打交道外，最大的挑战在于每天有很多“新活”要做。你的老板可能會在一天之内把很多东西交给你做，告诉你这是工作的一部分；然后在接下去的每一天不定时地告诉你，这里你也要负责，那里你可能也需要多关注下。你会觉得事情很多、很琐碎，此时，应该做的是先了解你的首要职责是什么，哪些是常规的事情。对于新人来说，最忌讳的就是像无头苍蝇一样，如果连自己的本职工作也分不清，何谈在工作中“主动”？

我经常听到这样的抱怨：我已经这么忙了，哪有时间和精力再去额外做其他事情？这其实是一种“不主动”工作的表现。我的观点是：工作中要有效地“主动”，在理清自己工作的基础上，多想想自己还可以做什么，还可以做哪些事情让自己变得更加“轻松”。有些员工在日常工作中会遇到同一个方面的问题，但是因为懒得去总结、优化，宁愿每次用同样的方式去解决问题，其实这在无形之中增加了时间成本和人力成本。

当我们的能力和经验还没有达到一定的高度和积累时，当我们还不够资格去承担更有挑战性的工作时，主动做事意味着经常思考“我还能为自己的工作做哪些优化”。当你觉得工作越来越顺时，你会慢慢发现不仅自己的工作流程更加顺畅，同时你也为工作伙伴提供了便利，没有人因为你的失职、懒惰而增加工作量。

回到文章的标题，工作中积极主动当然需要，但前提是你要明白如何“积极主动”。