新时代要有新担当

万石

党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核評价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

时代在发展，社会在进步，人们的思想观念也在变，但不论如何变，担当精神仍是这个社会的主流。但不可否认的是，仍有少数人缺乏进取精神，抱着“多一事不如少一事”的心态，只要不出事，宁愿不做事，甘愿做“不出事就是政绩”的“平庸官”；有的缺乏开拓精神，不敢有丝毫创见性突破，满足做四平八稳的“太平官”；有的缺乏挑战精神，不敢迎难而上，遇到问题绕着走，习惯做困难矛盾面前的“推诿官”。所有这些，都需要我们坚决抵制，努力克服，争做新时代的担当干部。

新时代要有新担当，一要敢于担当。习近平总书记指出，“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。敢于担当是一种胆识、一种魄力，需要无私无畏的勇气，更要有遇事不回避，勇于担责的政治素养。面对困难和挑战，要迎难而上不能有丝毫退避，要全力以赴不能有丝毫懈怠，这是对事业心、责任心最直接的考验。对待困难和问题、艰难和险阻、矛盾和纠纷，要敢抓敢管，敢于碰硬，确保不误事、不怕事、不出事，要拿出一种“亮剑”的精神，一种壮士断腕的决心，一股动真碰硬的狠劲，把我们这一代人的使命履行好。

新时代要有新担当，二要乐于担当。毛泽东同志说过，“人总是要有一点精神的”。精神凝聚气质、通达未来，是事业的进步之基、发展的动力之源。担当精神既是党员、干部的重要品格，也是激发动力、聚集合力、进发活力的精气神，还是一种“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的思想情怀，蕴含着丰富的人生哲理。对于各级领导干部来说，有担当，还要乐于担当。乐于担当是一种赤诚。领导干部应当自觉地挑重担、揽责任，做事业的开拓者，不做旁观者，不当局外人，真正以赤子之心、真诚之意，自觉置身其中，把担当视为一种成就自我、成就事业的快乐之举。

新时代要有新担当，三要善于担当。习近平总书记指出，“领导干部有了敢于负责的胆量和气魄，固然可嘉。但是，要做到真正意义上的负责，还需要有善于负责的本领。善于负责，必须掌握科学的思想方法和工作方法”。的确，与新时代的要求和所肩负的责任相比，领导干部中仍有部分同志在自身素质和执政能力方面存在欠缺或差距，克服“本领恐慌”依然是当前干部队伍建设中的一个紧迫课题。“打铁必须自身硬”，肩膀硬、腰杆直，不仅要一身正气，还要与时俱进，善于学习，才有新招，有底气，才能不断提高工作能力，在改革深水区、社会转型期，更好地带领人民共同努力奋斗，并切实把担当落到实处。