东盟科研工作者：“我们与‘杰青计划’的中国故事”

林芊芊

2018年，在中国—东盟创新年的框架部署下，借助区位优势，中国广西科技厅启动了“东盟杰出青年科学家来华入桂工作计划”（以下简称东盟杰青计划）。计划未来5年内引进东盟及“一带一路”沿线发展中国家的青年科学家100余名，到广西相关企事業单位参与科学研究和科技交流合作。

其实早在2013年，围绕“一带一路”倡议，中国科技部就启动了“亚非杰出青年科学家来华工作计划”（以下简称亚非杰青计划）。广西积极响应，成为最早实施“亚非杰青计划”的省份之一，至今共引进了来自泰国、缅甸、老挝、巴基斯坦、埃及等国的7名青年科学家来桂工作。

如今在广西，“东盟杰青计划”与“亚非杰青计划”双轨并行。这些外籍科学家在广西生活和工作的感受如何？本刊记者对此进行了走访了解。

在异国领略到母语的默契

“我叫莫阳，这是我的中文老师为我起的中国名字。”来自老挝的Mor yang操着不太熟练的普通话说道，并在自己的手机上打出“莫阳”两个汉字向记者展示。作为“东盟杰青计划”名单中的一员，莫阳一个月前第一次来到中国，现进入广西农科院资源与环境研究所开展针对香蕉和甜瓜进行的水肥一体化研究，同时在广西民族大学学习中文。

来华前，莫阳在老挝国家土地管理局任职，科研方向主攻土壤分析。基于其工作单位与广西农科院合作攻坚的科研项目，以及中老土壤肥料联合实验室的科研创新需要，莫阳带着研究课题来到中国。“在我们老挝，有许多中资企业投建的香蕉园，单就我知道的其中一片园区，占地就有400多公顷。”莫阳颇为自豪地表示，自己的来华科研课题结题后，回国绝对大有用武之地，“老挝自然资源条件很好，而中国的农业技术非常先进，二者结合正好互补。”

初来乍到，莫阳被接收单位安排住进了宽敞明亮的公租房，实验室里各式各样先进的仪器设备也令他大开眼界。除了中国科技部的拨款支持，根据“东盟杰青计划”，他还享有5万元人民币的科研经费补贴。“我和小组的同事们已经到科研基地做了土壤采样，下一步就是慢慢熟悉并进入工作状态。”莫阳说，有些遗憾的是业余爱打排球的他暂时还没有找到可以痛快挥汗的球场。但在和中国同事沟通的过程中，他意外发现，由于自己的老挝母语与泰语发音十分相近，而泰语与广西壮语方言又源起同一个语系，因此即使他说母语，广西的壮族同事也能听懂一二，大家交流起来又多了一种语言。

“仪器控”迷上淘宝网购

“现在即便Reemon Htun已经回国了，可还是会和我们保持微信联系。他会发仪器型号过来，拜托我们帮他网购各种实验仪器。”Reemon Htun的中国同事们告诉记者。Reemon Htun是缅甸曼德勒科技大学教生物技术的老师，依托“亚非杰青计划”，2017年来华在广西农科院甘蔗研究所担任实验室技术人员。

刚开始接触实验室一些前所未见的仪器设备，Reemon Htun“什么都不会，急得快哭了”。在同事的帮助和自己的钻研下，Reemon Htun慢慢学会运用这些设备和相关软件，并开始做一些以前一直想做但苦于没有相关设备无法做的实验，还成为了同事眼中的“仪器控”，更因此爱上了中国的新四大发明之一——淘宝网购。

“中国的农业技术有很多创新之处，我们缅甸是以农业为主的国家，所以我想来这里学习先进的农业技术。”这是Reemon Htun来广西工作的初衷。曼德勒科技大学只有相对大类的学科——生物技术系，尚未细化到甘蔗研究的课题领域。如今回国后的Reemon Htun，正向大学的同事们分享在华的研究经验与收获，如甘蔗的主胚苗繁殖、甘蔗固氮的实验等，以期共同提高自己国家的科研水平。“‘亚非杰青计划非常好。中国发展迅速，并且乐于与东盟、非洲及其他发展中国家共享知识并提供资助。”Reemon Htun透露，他有不少大学同事也是通过“亚非杰青计划”来到中国工作的。

正是这一年的来华工作经历，让Reemon Htun感觉自己“变得更自信了”。在华工作期间，即使不懂中文，用英文沟通也能很容易交到中国朋友，大家一起打乒乓球、喝酒、开玩笑，Reemon Htun也越发开朗。

融通中国—东盟各路创新资源

纵然外籍科研杰青们来华后能够很快适应中国的工作生活环境，但毕竟人在异乡，语言和文化上的差异还是难免令其感到孤单。通过参加广西外国专家局不定期组织的一些联欢会等社交活动，久而久之，这些分布在广西各个接收单位的外籍杰青们自然凑成了一个“朋友圈”，异乡生活有了共鸣，交流起来也更加亲切。

有的东盟杰青在华期间已能够直接为中国—东盟技术转移合作添砖加瓦。

在中国—东盟技术转移中心（CATTC），来自泰国国家科技发展署的Songphon Munkongsujarit博士因“亚非杰青计划”结缘广西，他在华工作期间主要负责中泰科技交流与技术转移工作和各相关技术推广活动。经过Songphon的积极参与与协调，中泰技术转移合作得到了蓬勃发展，两国共同举办了近20场技术转移活动，促成了逾30项合作。

据了解，“东盟杰青计划”较之“亚非杰青计划”， 除了接收单位的地域分布不同，以及广西额外增加的科研经费补贴，在人才招募的方式上也有所区别。前者强调科研岗位需求的精准配对：先由广西科技厅审定东盟科研杰青的岗位设置计划，接收单位依据审定的岗位设置计划联络杰青入桂；后者则重视招贤纳士的开放性：由中国科技部先定下名额数，亚非科研杰青直接向相关接收单位申请职位。“岗位+人才”双轨并行输入模式，更能有针对性地融通中国—东盟各路创新资源。

“2018年我们首批拟引进30名东盟杰青入桂，目前已落实了19人。他们正办理各项来华手续，陆续走上在中国的工作岗位。”广西科技厅国际与区域科技合作处副处长罗锦模翻着手中的杰青名册向记者透露道。同样被翻开的，还有中国—东盟创新合作在人才交流领域的崭新一页……