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浅析新媒体时代背景下高校图书馆管理模式的创新

2018-05-14卢凤琴

丝路视野 2018年29期
关键词:新媒体时代管理模式图书馆

卢凤琴

【摘要】新媒体时代背景下,我国高校图书馆管理模式得到了扩展与创新,本文通過对我国高校图书馆管理模式的现状分析,指出我国高校的图书馆管理模式存在许多问题与不足之处,针对这一情况,分析新媒体时代的到来,给我国高校图书馆管理模式的影响,并对我国高校图书馆管理模式的创新提出有效的改善措施。

【关键词】新媒体时代;图书馆;管理模式

高校图书馆所开展的管理工作具有复杂、系统、庞大的特点,从事图书管理工作的工作人员需要具有耐心、责任心、毅力。随着社会新科技快速发展,新媒体时代的到来,为我国高校图书馆管理工作,提供了有效的改进措施。文中通过对新媒体时代对我国高校图书馆管理的影响分析,并在新媒体时代的背景下,提出改善我国高校图书馆管理工作模式创新的措施,促进我国高校图书馆管理工作更加长效与稳定的发展。

一、我国高校图书馆管理模式的现状及问题

(一)资源建设较为落后

目前有很多学校过度重视图书数量的提高,而没有认识到其实用性的重要性。首先是文献资源更新较慢,随着高校新兴学科的兴起,需要大量的新书,但是由于文献资源更新较慢,有的质量也不高,满足不了师生的需求,降低了图书馆在师生心目中的地位。其次是文献资源建设的重复,导致图书馆利用效率低下,图书资源浪费。最后是数字化、信息化建设不足。传统的管理方式已经无法满足借阅者的需求,在新媒体时代背景下,这种缺乏高效率管理理念显然无法跟进时代的脚步,不利于高校图书馆的长远发展。

(二)管理模式不够规范

我国高校图书馆的主要工作就是为了开发和利用馆内藏书的鉴定与保管的,对于高校图书馆馆内管理模式来说,藏书是图书馆管理工作的重要组成部分。但是在实际的操作过程中,传统的管理方式造成我国高校图书馆管理模式不规范。首先是在图书馆管理结构上,仍然采用封闭式的管理模式。虽然封闭式的管理方式能够确保藏书文献的保存及流通的完整性,但是图书馆仅仅针对本校师生开放,其他人想要获得图书资料较为困难,导致读者只能够在比较狭小的范围中进行资料的获取,导致我国高校图书馆的图书利用率低,无论是空间还是资源上都造成了极大的浪费。其次,在高校图书馆内存在不均衡的现象。由于传统的管理方式,在进行图书设置的时候,形式特征比较明显,缺乏灵活性。如:对于比较热门专业相关的书籍比较多,而对于冷门专业的藏书却很少,这给学生的学习带来一定的影响,同时也阻碍了高校图书馆的正常发展。

(三)管理员的综合素质不高

随着信息化的出现和发展,在新媒体时代的背景下,不仅转变了图书馆的管理模式,而且还对图书馆管理员的素质提出了更高的要求。但就目前的情况来说,我国高校图书馆管理工作人员的素质较低。首先没有基本的服务意识,守旧思想严重。许多高校图书馆在管理上重物轻人,缺乏一人为本的管理理念。因此,我国高校图书馆的管理工作人员本身的知识层面和实际的社会需求存在着较大的差距,无法正常的完成各项工作,满足社会经济发展的需求。其次,管理工作人员心理健康问题。从事图书馆的管理工作人员需要具备有责任心、耐心和坚持力,虽然每天都在学校里工作,接触的都是一些知识分子,但是由于自身的学历较低,工作时间长、工资较低,且工作内容枯燥无趣,因此,图书馆的管理人员需要具备有良好的心理健康,才能够适应这项工作。

二、新媒体时代对我国高校图书管理的影响

随着新媒体技术的不断发展与更新,传统的图书管理模式已经无法满足借阅者的需求。为了进一步拓展书库管理资源,需要我们优化图书馆的全新的管理模式。随着图书馆图书资源的不断扩大,需要对图书馆重新进行规划与布局,为读者提供一个设施齐全、环境舒适的阅读空间。同时,随着科学技术不断的发展,在新媒体时代的背景下,网络技术以及各种新媒体工具已经逐渐深入到人们的生活和工作当中,新媒体技术与传统的管理技术相结合,是实现图书资源数字化的重要途径之一,通过多媒体平台搭建图书馆资源,能够为图书馆的管理工作提供方便与快捷,同时也实现了图书馆资源的全面共享与开放。

三、新媒体时代背景下完善高校图书管理模式的措施

在新媒体时代的背景下,应当根据市场发展及科技进步的需求,在图书馆开展图书管理工作时,积极引入新媒体技术,来提高图书馆的管理效率。首先,改善传统的管理理念,提高图书馆的管理水平。因此,应当与实际情况相结合,适当的购进新的图书,来满足师生专业知识的学习以及教学科研的要求,提高图书馆的馆藏的质与量,提高图书资源的利用率。其次,利用新技术手段,完善图书管理服务体系。为了让读者群体能够享受到快捷且丰富的数字化图书服务,利用新媒体技术,实现图书信息资源共享,使图书管理更加便捷、高效,能够让读者享受到真正的人性化服务。最后,提高图书馆管理人员的综合素质,在新媒体时代的背景下,对图书管理人员的素质提出了更高的要求,他们不仅要具备有管理能力,还要掌握计算机的基本技能。因此,提高管理人员的综合素质是为了提高整个行业的管理和服务质量。为了顺应新媒体时代的步伐,必须要改变传统的管理理念,加强图书馆管理人员的信息化技能。只有不断的提高自身的技能和综合素质,才能够提高图书馆的管理水平,图书馆的利用率也会大大的提高,有利于高校图书馆的管理行业可持续发展。

参考文献

[1]冷梅.浅析信息时代高校图书馆的管理现状与对策[J].科技创新导报,2011(11):221.

[2]陈艳红.论新媒体时代下的数字图书管理[J].青春岁月,2014(22):599.

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