创新企业精神文明建设的路径和方法

曲艺伟

【摘要】当前，如何创新电力企业思想政治工作的形式、方法、内容和机制，增强思想政治工作在电力企业的穿透力和实效性，是我们面临的一项现实课题。而将思想政治工作自始至终贯穿于群众性精神文明建设活动中，是推进电力企业思想政治工作方式方法创新的有效途径。

【关键词】创新企业；党风廉政；策略

一、正确理解企业思想政治工作和精神文明建设的内涵意义

（一）企业思想政治工作的基本内涵

当前的企业思想政治工作，担负着启发职工思想政治觉悟，提高思想道德素质，动员、激励、引导职工积极投身于企业生产发展、服务社会和群众、实现“中国梦”的重大任务。

（二）精神文明建设

当前的企业精神文明建设，是对职工进行思想教育、倡导科学精神、传播社会主义核心价值观的创建活动，是一种职工群众广泛参与、寓教育于活动之中的精神文明创建形式。

二、正确把握企业思想政治工作和精神文明建设的辩证关系

企业思想政治工作是企业管理不可或缺的重要组成部分和有效手段，企业精神文明建设是提高企业文明程度的重要形式和有效途径。两者在具体内容、开展形式等方面是有所区别的，但两者也具有共性之处。企业思想政治工作与精神文明建设的对象一致，都面向企业干部职工；目标一致，都为培育职工树立与社会主义核心价值观、企业精神相一致的价值观念；环境相同，都处在同一个特定的企业环境下；任务相同，都为了培育职工形成正确的价值观和行为准则，引导职工为实现企业确立的目标而奋斗；都具有激励性、教育性、引导性、动员性、鼓舞性等特征；都是企业经济工作和业务工作健康发展和顺利开展的重要保证。企业思想政治工作和精神文明建设相互交叉、相得益彰、互相推动，共同助推“和谐企业”构建和企业健康发展。企业精神文明建设是思想政治工作的重要载体。中共中央在1999年9月29日印发的《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中积极探索了新形势下思想政治工作的规律和方法，提出“把群众性精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体”的明确要求。企业精神文明建设开展得好，思想政治工作就会如鱼得水，反之，思想政治工作就缺乏平台基础。

三、创新企业精神文明建设的路径和方法

（一）搭建平台，推进思想道德和科学文化建设，打造高素质人才队伍

搭建“常态化”思想教育平台。坚持开展贯穿全年、覆盖全员的思想和形势任务目标教育：一是着力抓好集中教育，通过不同层次的理论宣讲，使廣大干部职工自觉学习贯彻党和国家的方针政策。二是充分发挥舆论引导作用，利用企业网络、微信等宣传媒体，全方位多角度地宣传市场形势、经营理念、思维模式，促使职工牢固树立与形势要求、企业发展相适应的思想观念。三是紧扣生产经营中心，紧密联系职工思想实际，开展多种宣传教育活动，统一认识，统一行动，为实现企业经营目标提供强大的思想保证。

（二）构建企业文化应把握的几个关键环节

理念创新企业文化要不断创新，既要保持其文化本质，又要不断创新它的表现形式，增添新的文化内容，没有创新的文化就没有创新的技术、创新的管理、创新的服务，企业就会丧失其社会价值的依据。二是注重发挥领导干部的表率作用。企业领导应带头践行企业文化，首先要学会运用，其次要讲出道理、说出效果，用自己的言行影响和带动身边员工。三是注重建立员工成长成才的激励机制。要坚持“育得出、引得进、留得住、用得当”的人才管理机制及“给人以利益，给人以前途”的人才激励导向。四是注重制度在培育以人为本企业文化中的作用。制度建设是企业文化建设科学化、规范化的可靠保证。

（三）营销观念的转变

电力企业改革背景下，电力企业经营环境发生了变化，厂网分开，垄断局面被打破，电力企业面临的竞争也越来越大，而电力企业要想更好地发展下去，就必须转变电力营销与管理理念，树立质量营销、服务营销等观念，尽快转变非价格竞争，变被动为主动，从而更好地赢得市场。另外，电力企业要以市场为导向，建立与市场需求相匹配的营销机制，准确地把握电力用户的用电需求。同时，要善于利用国家现行的有关政策，努力拓宽电力消费市场空间，从而不断提高自身的市场竞争力，获得更好的效益。

（四）坚持依据问题导向，建立健全企业党建发展制度

在工作实践当中，应当认识到社会环境是复杂多变的，企业基层党支部的发展必然受到环境的影响，容易出现这样那样的问题和不足。由此可知，要进行企业党风廉政建设，必须坚持依据问题为导向的实践方针，充分认识到企业党风廉政建设过程中面临的各种问题，通过对问题的分析，明确党建工作的重点和要点。同时，应当建立健全企业党建发展制度，明确企业党建的执行依据，一方面不断整顿党风党纪，打造坚强战斗的内部堡垒，另一方面健全党员队伍的监督体系，贯彻实践党建的“全面”“从严”，才能实现电力企业党风廉政工作的不断优化，也为电力企业的生产管理提供重要保障。

四、结语

企业创新是当前我国新态势下推动经济增长的动力和推动供给侧改革的要素之一，对于电力企业而言，必须认识到新时期党建工作的重要性，从时代形势出发，在明确实践方向的基础上落实好基础党建工作。依据电力企业自身发展的现状和特点，落实好党风廉政建设，进一步为企业的生产管理提供思想保障，为企业的电力科学研究和电力能源生产、电能服务指明方向。

参考文献

[1]张丽.新时期电力企业的营销策略创新研究[J].中国市场，2015（14）.

[2]冯晓婷.电力企业党建工作与精神文明建设的关系探讨[J].企业改革与管理，2017（21）.