浅谈如何提升企业政工师的能力与自身修养

贺小平

【摘要】作为企业的思想和政治工作者，政工师的工作能力和自我修养水平对企业的意识形态和政治工作产生了直接的影响。企业员工的思想状态也有关企业生产经营的效率，这将对企业的发展产生影响。因此，必须采取有效的措施，加强企业的政工师的工作能力和修养是非常重要的。

【关键词】企业政工师；工作能力；自身修养

目前，我国有许多企业，特别是国有大型企业对于思想政治工作，依然存有一定的误解与偏见，错误地认为企业政工只是说教、传统、死板、枯燥的一项工作，政工工作的成效对于企业的社会效益、经济效益、长期发展并无多大作用。基于这种思想，现代企业的管理模式、改革发展规划，把大部分精力都投放在了产品运营、项目筹划、财务管理等相关业务活动上，管理者的不重视直接将企业的思想政治工作形式化，这对企业内部管理机制的完善和企业文化的形成极为不利。企业的政工师如何在缺少上级关注的情况下修身养德，不断提升工作能力，已成为现今亟待解决的一个问题。为化解政工师所面临的尴尬境地，笔者结合实践工作经验，浅谈几点看法。

一、进一步提升良好的政治修养

政工师是企业思想政治工作的基础。政工师要根据社会及市场经济发展特点，广泛阅览国家政策、规划和企管方面的信息，根据企业的战略规划和经营管理特点树立坚定的政治立场。在处理日常管理工作时，政工师除了要有坚定的政治立场，还应该基于企业及职工特点，明确政工管理的重点，分清主次，在个人作风和管理纪律上为人表率，要戒骄戒躁，养成谦虚谨慎的工作习惯。思想政治工作者代表着党组织的形象，因此一定要加强政工理念的学习，抓好自身作风建设，培养良好的政治素养。

二、在实践工作中不断强化自身的业务修养

为了进一步提高思想政治工作的效率和质量，政工师不仅需要充分了解国家政策的基本专业知识和习近平新时代中国特色社会主义思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观，积极学习专业知识和操作技能。同时还需主动、深入的去学习企业管理方面的专业理论知识、业务操作技巧。在实际的工作中，政工师应做到充分调动资源，最大限度地发挥在岗人员的职能示范作用，协同开展、完成面向企业全体员工的思想政治工作。另外，政工师应在写作中进一步提高自己的口语和写作能力，为各项业务工作、企业活动的协调、组织打下明确而坚实牢固的基础。

三、利用业余时间不断拓宽知识面，丰富科学文化修养

企业政工师的知识储备和个人文化成就是确保他们在工作中保持灵活的思考和处理各种困难和问题的关键。企业政工师应自觉加强对科学文化的学习，广泛涉猎科学文化知识的各个方面，在扩充知识的同时，拓宽知识面，提高分析和解决问题的能力，多接触和学习计算机操作、网络应用等新技术，使工作具有创新性。

四、增进沟通、拉近人与人的距离

一个好的政治工作者应该有良好的沟通能力。政治工作者也需要加强与其他部门的交流来进一步了解员工，这样就能缩小人与人之间的差距，同时也要建立一种团结和服务的总体意识，并对员工进行坦诚的对待。对于意识形态的工作，无论什么样的政治宣传和指导，或是在这方面进行教育活动，以及它是否在处理争端，人们都需要互相交流。如果沟通不顺利，就很难理解问题的对象，而工作也不会顺利进行。对于出现的问题，如果不及时处理，不得到各方的支持，就很难开展工作。因此，政工干部必须注重加强自身的学习，不断提高自己的语言、文字表述能力，从而在实际工作中能够准确完整地表达自己的真实意思，增强别人理解自己的可能性。同时要坚持以情动人、以德感人、实事求是的工作态度，要注重調查研究，学会耐心倾听，学会系统分析的方法，全面客观地掌握工作对象的真实思想和情感，不断提高理解别人的能力，做到一把钥匙开一把锁，增强工作的针对性和实效性。

五、用科学发展观来指导思想工作

世界在不断变化着，企业的员工们也在很多方面都经历了巨大的变化。因此，这就对我们提出了相应的要求，即必须按照科学发展观的要求，认真分析和研究所产生的问题，加深对实际目标的认识，从发展的角度分析问题，把握问题的根源，灵活开展思想政治工作。树立改革创新意识，深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新，不断推动宣传思想文化工作与时俱进、健康发展。

六、与时俱进，补充工作不足

在实际的日常工作，有各种不同的家庭环境，教育水平、个人价值观，思想意识、工作层等。因此，政工师需要充分理解，为了区分对待，采取不同的方式处理不同的公司员工，并通过与员工沟通和沟通，迅速、准确地发现企业员工的问题或现象。在发现问题的基础上，对影响企业员工的思想进行了分析，采取了有效措施，制定了详细的工作计划，以确保深入思想政治工作。

七、结语

对于现代企业思想政治工作，政工师必须从多角度出发，不断提高自身修养，因此，政工师需要在各方面提高自己的能力，全面开展他们的工作，激发其他工作人员的工作热情。同时，在工作的过程中，我们也应该努力建立自己的良好形象，形成一种能够说服人们在相互尊重的前提下，用事实和增加员工的团结合作能力。通过这种方式，工作的效率会大大提高，为企业的长远发展打下坚实的基础，并在企业的建设发挥积极作用。

参考文献

[1]张雪.水利工程企业政工师工作能力与自我修养提升分析[J].中国科技投资，2013（A23）.

[2]姚鹏东.政工师自身素养与工作业绩的相关性研究[J].现代经济信息，2017（23）：70.