浅析人才吸引力水平定量评价模型

王斌凯

【摘要】本文利用SPSS主成分分析方法，对所搜集的数据进行标准化处理、特征值计算，主成分选择等步骤，有针对性地结合“加大营商环境改革力度若干措施”对人才吸引力水平的影响因素进行量化评价，并提出相应的改进意见。

【关键词】人才吸引力水平；主成分分析；定量评价

对人才吸引力水平进行量化地评价，首先需要对可能影响吸引人才的关键因素进行分析，筛选出全国大多数省市的相关因素数据，将所有的影响因素数据列出后，需要对这些影响因素进行主成分模型处理，选择出在误差允许范围内对人才吸引力水平贡献率较大的主要影响成分，并且这些主成分的累计贡献率应达到80%以上，然后对各个主成分进行权重分配，最终分析深圳市的主成分排名，以及相关政策的量化评价。

根据所得的影响因素权重分配比例，我们可以对深圳的人才吸引力水平进行定量打分，就《深圳市人民政府印发关于加大营销环境改革力度若干措施》中的各项政策进行打分，做出量化评价。

一、假设模型适用条件

（1）所选的城市在近几年来未发生自然灾害或重大变故，政策的颁布较为稳定。（2）假设因素权重拟定时各个城市间的地域、文化、历史等差异可以忽略不计。（3）假设所选取的影响人才吸引里力水平的因素不存在相互作用。（4）在短时间内各因素的变动不发生较大改变，变动可以忽略不计。（5）假设由于国家相关政策出台对人才吸引流动所造成的影响是相同的。（6）研究地区不存在地域歧视以及对人才类别的差异性选择。

二、人才吸引力评价模型

为了了解一个地区的人才吸引力水平，首先通过对相关文献的查阅和社会现状的分析，找到了GDP、GDP增速、人均GDP、平均工资、价格消费指数、人均住房面积、房价收入比、绿化覆盖率、人均拥有公共图书馆藏量、社会固定资产投资、每千人口执业医师、铁路营业里程、教育经费、本专科学生人数、高等教育在校生、失业率这16个可能影响人才吸引力水平的因素。

通过对各个因素的数据收集，将全国31个省市的影响因素数据进行了搜集和整理。首先利用所建立的主成分分析模型对各项数据进行标准化处理。

由表1中所呈现的数据可以看出，特征值前六位所占比例较高，且累计贡献度达到近90%，因此我们将所有因素进行降维处理，以这六个特征值较大的主成分代替16个筛选的影响因素。

对结果进行筛选后得到了主成分特征向量表，选择每个主成分之下特征值较大的变量作为主成分所要表示的影响因素，以此类推，将所有影响人才吸引力水平的因素分配到主成分之中并对主成分进行命名。

主成分一包括的变量有GDP、平均工资、房价收入比、人均拥有公共图书馆藏书、教育经费，这五个影响因素，我们将主成分一定义为经济成分；主成分二包括的变量有社会固定资产投资、本专科学生人数，这两个影响因素，我们将主成分二定义为发展累计成分；主成分三包括的变量有每千人口执业医师、铁路营业里程、高等教育在校生，这三个影响因素，将主成分三定义为社会成分；主成分四包括的变量有价格消费指数、失业率，这两个影响因素，将主成分四定义为悲观成分；主成分五包括的变量有人均住房面积、绿化覆盖率，这两个影响因素，将主成分五定义为生活成分；主成分六包括的变量有GDP增速、人均GDP，这两个影响因素，将主成分六定义为发展潜力成分。

利用进行标准化之后的数据代入主成分计算公式，分别计算各个省市在六个主成分之下的得分表。

计算所选取的31个省市的分数据，并将深圳市的数据带入相同的主成分分析数学模型中进行计算，得到深圳市的各个主成分得分表。

通過排名可以定量的看出深圳在各个主成分中的位次情况：（1）经济成分：第7名。（2）发展累计成分：第26名。（3）社会成分：第1名。（4）悲观成分：第29名。（5）生活成分：第15名。（6）发展潜力成分：第1名。

通过排名可以看出深圳在社会成分和发展潜力成分上所做工作很好，在全国处于第一的位置，应继续维持在这些方面的优势，并不断将优势扩大化；在悲观成分上的控制工作做得也很到位，将对人才吸引力水平可能有负面影响的因素进行了及时的处理；在经济成分和生活成分方面与一些城市或地区还有一定的差异，应建立一些应对措施，在这方面实施改进；在发展累计成分这方面的排名较低，因此在城市的积累上所需改进的工作还有很多，应着重的加大对城市的建设，累计起未来的发展潜力。

最后结合《深圳市人民政府印发关于加大营商环境改革力度若干措施的通知》对深圳市目前的发展程度以及未来的发展规划进行量化性评价，通过现行实施的政策可以看出，已经在保障措施方面进行了强力推动，对城市实施建设，保障居民的日常出行顺通，为今后的发展积累优势；并且努力营造一个开放的贸易环境以及减低企业税费负担，解决“融资难、融资贵”的问题，提供全面的创新支持，力求在经济成分方面在上一个台阶，增加经济发展水平，以达到全国第一的位次；在关于生活成分方面，深圳也出台了如实施更优惠的人才住房政策、优化产业空间资源配置、营造更美丽更宜居的绿色发展环境等措施，努力打造出一个适宜美好的生活环境，提高对生活成分的优化，以美好生活吸引更多的人才来到深圳市；分析通知还能看出，深圳在增强弱势成分的提升同时还不忘维持优势成分的保持，通过为海外人才提供更优质的公共服务、推进更深层次政务服务管理改革、实施最严格知识产权保护、打造知识产权强国建设高地、建立更加规范的涉企执法制度等各项政策措施，来维持城市的稳定，并具有稳定的发展速率；总体来看，此措施兼顾方面广泛，优势与劣势共同关注，能够准确定位城市发展方向，力求把深圳打造为一个各主要影响成分全国排名第一的水平，成为人才吸引力强市。

参考文献

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