思想政治教育在现代企业管理中的作用

安华

摘要：思想政治教育与现代企业管理在工作对象、工作内容和工作方法等方面有着广泛的联系。将思想政治教育运用于现代企业管理，可以更好地提高企业员工的积极性、增强员工的责任心、提升员工的忠诚度，从而大大改善劳资关系，发展企业文化，促进企业的持续发展。

关键词：思想政治教育 企业管理 作用

思想政治教育工作简称思想工作或思想教育。它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。

思想政治教育作为一种管理方式是当今社会发展的现实要求。虽然说思想政治工作与管理工作是两个不同的概念，前者属于宣传教育的范畴，后者属于行政组织的范畴，前者是使人解惑明理的过程，后者是使人认同执行的过程。但随着思想政治教育的现代发展和管理科学的不断深化，两者的相通性日益凸显，它们之间相互渗透、互为借鉴的性质在不断扩大和强化。目前，我国正处于经济快速发展的时期，也是各种关系深度调整的矛盾凸显期，充分发挥思想政治教育在现代企业管理中的作用也表现得比以往任何时候都更加明显。

一、企业思想政治工作现状

（一）复杂性加强。首先，员工对思想政治工作的看法发生了改变，部分员工对思想政治工作不感兴趣，缺乏工作的精神支撑；其次，对主人翁的角色产生怀疑，片面地认为员工是直接劳动者，而且现在首先富裕起来的并不是员工，造成较大的心理反差；最后，享受的权利不能有效落实，很多企业的职代会也只是形同虚设。这些问题的存在直接导致员工内心不平衡，工作时带有负面情绪影响工作效率，加之员工思想道德素养参差不齐，从而增加了思想政治工作的复杂性。

（二）多样性加强。在经济快速发展时期，人们的自主性和竞争意识不断增强，从大的方面看有利于推动社会的进步和国家的发展。然而也存在不容忽视的缺点，市场经济更注重企业和个人的利益。因此，发展过程中难免出现恶性竞争情况的出现，此时如果不能正确处理个人与企业之间的利益关系，就会造成利益双方之间的冲突。

（三）艰巨性加强。部分企业领导层对思想政治工作的重要性认识不足，没有给予特别的重视。因此，思想政治工作的开展只是停留在口头上或者开展思想政治工作不注重具体的落实，甚至部分企业完全取消思想政治工作机构，严重影响思想政治工作的顺利开展。

二、思想政治教育在现代企业管理中的作用

第一，思想政治教育工作是企业所有工作的生命线。它为一切工作指明了正确的政治方向，是企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治教育工作的一项重要内容就是要动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。思想政治工作具有行业导向功能、精神激励功能和社会调节功能。改革的深入需要进一步引导员工解放思想、统一认识、把握机遇、施展才干，锲而不舍地克服前进中的困难和问题；经济的发展需要进一步帮助员工坚定信念、理顺情绪，抵制消极倾向的影响，增强主人翁责任感。所有这些，都表明了新形势下思想政治教育工作对企业的重要性。

第二，思想政治教育能协调各种不同利益群体的矛盾。由于经济体制改革，中国社会阶层结构发生了深刻的变化，对组织资源、经济资源和文化资源的占有状况将当代中国的社会人群划分为多种社会阶层。但我们也不得不承认社会各阶层形成了不同的利益群体，它们之间存在着一系列的矛盾和冲突，矛盾的发展会给社会稳定带来一些负面影响。这些问题固然要靠发展生产、完善社会保障制度等工作来加以解决，但在这一过程中我们也不能忽视思想政治教育的作用。

第三，思想政治教育能协调人际关系。良好的人際关系不仅对个人成功非常重要，同时也是一个国家、一个社会所追求的直接目标之一。在现代社会，由于人们的社会地位、实践经验、知识水平、认识能力、观察问题的角度等各不相同，对利益的追求、对事物的认识都存在着许多差异，因而人与人之间的矛盾是大量的，有时甚至会以激烈对抗的形式出现，因此协调人际关系是新时期维护安全团结的社会政治局面的要求，思想政治教育对此担负着不可推卸的责任。通过思想政治教育使人们在对问题的看法、对处理问题方法的选择上有很多相似的观点和相近的做法。这样就可以在一定程度上规避人际摩擦，减少人际“内耗”，从而化解矛盾、理顺关系，形成一种团结互助和谐的社会风气。

第四，思想政治教育是维护社会稳定的安全网。随着经济的快速发展，企业工资制度的改革，贫富分化对社会稳定提出了挑战。思想政治教育问题的关键在于为社会发展安装了一个安全阀，为社会不安定因素寻找一个必要的出口，从而避免出现大的社会震动，将社会矛盾冲突控制在一个安全的度之内。因为思想政治教育可以给社会成员一个充分表达自己意见、排解情绪的机会。通过周到细致的思想政治工作，我们的有关领导干部就能真正了解人民群众的真实想法和社会“弱势群体”的真切愿望，这样便于着手解决问题，让人民群众满意。同时，运用思想政治教育这一媒介，可以使群众和各级党委、政府增进了解，进而相互理解信任，就容易把一些性质严重、社会影响恶劣的矛盾转化为一般的矛盾，最后将问题解决。

总之，思想政治教育工作贯穿于企业生产经营的全过程，它就是企业的一项重要管理职能。把思想政治工作纳入企业管理范畴，解决了政工干部实际工作中的地位问题，可以极大地调动他们的工作积极性和主动性，有利于企业全面抓管理，真正提高管理水平，有效促进企业快速发展。

参考文献：

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[2]李春玉.浅析企业思想政治教育工作的内容及作用[J].城市建设理论研究，2015（29）.

[3]王英福.在新形势下做好企业思想政治工作的思考[J].企业科技与发展，2016：191-192.

（作者单位：山西大众电子信息产业集团有限公司职工大学）