微时代背景下高校党建工作科学化研究

高歌

摘要：随着计算机网络技术的不断进步与发展，网络对人们的生活与工作产生了巨大的影响，高校党建工作也受到了一定的影响。如何在微时代背景下做好高校党建工作，是各个高校研究的重点问题。本研究分析了微时代背景下高校党建工作科学化策略，首先对微时代的发展现状进行了说明，然后分析了微时代背景下提升党建工作科学化水平的重要性与必要性，最后重点研究了党建工作科学化策略。希望通过以上的研究分析提升高校党建工作科学化水平。

关键词：微时代；高校党建工作；科学化；策略

一、微时代发展现状

微时代具体就是指微博时代，微博的出现具有划时代的意义，它代表着一个新时代的来临。自2009年各大网站开启微博以来，微博发展速度不断加快，现在已经融入人们的生活。微博的特点十分鲜明，主要表现为：内容简洁、具有很强的时效性，渠道十分多样而且关联机制很新颖。所以微博能够很快适应现代化的生活节奏，让大家在短时内接纳。自微博出现以来，它的发展速度都十分迅速，用户增加速度快，而且微博的影响力也在不断扩大，目前微博的用户已经超过3亿，所以说微博对社会生活的影响非常大。

二、微时代背景下高校党建工作科学化的重要性与必要性

（一）新时代对高校党建工作提出了新的要求

在我国互联网用户中学生所占的比例很大，而且在网络中学生这个群体比较活跃。在互联网平台上学生对各类文化知識的需求量比较大，而且他们在时事热点探讨以及发表意见方面十分主动。相关调查结果显示，三分之二以上的学生都开通了自己的微博，并且使用比较频繁，会从微博中获取信息、参与微博交流，将微博当做日常娱乐的一种工具。在这种情况下传统的高校党建工作方式无法跟上新时代发展的脚步，高校要通过微博平台开展党建工作，将微博作为一种新的信息传播方式，利用微博开放性、时效性以及互动性的特征满足新时代对高校党建工作的要求。

（二）传统的高校党建工作模式无法取得良好的工作效果

微博的传播特征是透明、公开，而传统的高校党建工作是命令计划式的，工作形式比较单一。而微时代的到来，为高校党建工作提供了新的工作模式，创造了党建工作新空间。在传统的高校党建工作中，高校各级党建部门之间的信息传递速度比较慢，需要一级一级的向下传递，同层的党建部门之间缺乏沟通，这样严重影响了高校党建工作的工作效率。而通过微博平台开展党建工作，能够通过简单的关注建立党建部门之间的联系，形成新的党建运作体系，大大提高了高校党建工作的效率。

三、微时代背景下高校党建工作科学化策略

（一）高校要树立微博党建新理念

在微时代背景下，高校在开展党建工作时要主动占领网络思想政治教育新阵地，逐渐形成完善的网络思想教学工作提醒，将网络思想政治教育的主动权把握在高校手中。但是目前部分高校在党建工作中受传统党建工作理念影响较深，所以没有树立微博党建意识。针对这一情况，高校党务工作这必须要解放思想，认识到时代在进步在发展，要做到与时俱进，打破传统党建工作理念的束缚，提升微博党建意识，创新党建工作模式。除此之外，高校党务工作还要主动运用微博探索高校党建工作方法。高校党务工作者要掌握和理解微博信息传输的特点，并且结合高校党建工作的实际情况，结合高校学生的特点，合理利用微博开展党建工作。逐渐让微博成为高校党建工作的新载体，让微博党建与传统的党建工作相互配合，从而提升高校党建工作的工作水平。

（二）拓展高校党建工作载体，充分发挥微博多元功能

在微时代背景下，想要优化高校党建工作，就必须要对高校党建工作载体进行拓展，充分发挥微博的多元功能，探索党建工作的多元模式。首先，高校各级党建部门要结合自身实际情况开通微博，高校各层党建部门要加强沟通，同理合作建设一个完善的微博体系，形成一个从院级党建管理部门到各学生党支部以及学生党员层层关注的联动机制。改变以往逐层发布消息的落后工作机制，提升高校党建工作的工作效率。同时高校党建部门要根据实际情况建立一个微博群组，并且设置一个意见领袖，将网络思想政治教学的主动权把握在高校党建部门手中，以微博为媒介对学生进行引导。

其次，高校党建工作可以通过设置微课堂，开展微学习。具体来说，高校党务工作者可以创新党建工作方式，以往都是在课堂上开展党建工作，通过课堂对学生党员开展教学培训。在微时代背景下，高校党务工作人员可以通过微博平台学构建一个网上虚拟课堂，通过微博平台发布教学资源与相关学习资源，让学生通过微博自行学习。同时还能够通过微博平台发布最新的形式政策以及传达最新的文件精神等，通过这样的方式对党员学生进行持续性教育与及时l生教育，克服传统课堂教育的时间限制空间限制。

再次，高校党建部门要根据实际情况建立微支部，打造微阵地，更加有效的开展高校党建工作。具体来说高校党建部门可以通过微博群组建立网上党支部，这样能够在网上将党支部成员联系起来，这样能够十分有效的实现对流动党员的管理，克服了传统党建工作的很多问题，从而提升了高校党建工作的工作效率。

最后，高校党建部门可以通过微博平台设置微话题，让学生积极参与话题讨论。在微博中有一个功能是“共同话题”，高校党务工作人员可以利用这一功能在微博上面设置热点话题，吸引学生参与。这样不仅能够让更多的学生积极的参与到党建工作中来，还能够通过话题讨论以及话题访谈等连接学生的想法，从而优化高校党建工作。

（三）提升高校党建工作人员的综合素质，打造专业工作队伍

在微时代下想要优化高校党建工作，就要关注人才队伍的建设。高校党建工作是由相关工作人员落实的，所以说相关工作人员的工作水平直接影响着党建工作的效果。因此高校党建部门必须要采取有效措施提升高校党建工作人员的综合素质，打造专业工作队伍。具体来说，高校党建部门要建立科学完善的工作机制和管理制度，要求相关工作人员严格按照制度工作。同时高校党建部门要组织相关工作人员参与培训，不断提升相关工作人员的专业水平，让他们了解和掌握新的工作方法。

综上所述，微时代的到来给高校党建工带来了机遇与挑战，高校必须根据时代要求以及党建工作的目标提出有效策略，提升党建工作的科学性水平，从而促进高校教育学科的发展。