试析企业会计核算规范化管理措施

彭瑛

【摘要】经济发展和社会进步，极大地促进了企业的生存与发展，加强会计规范化管理已经成为了企业内部普遍关注的焦点性话题。加强会计核算规范化管理，有助于提升财务管理水平，促进企业经济活动的开展，并确保企业资金链条的完整性。本文主要针对企业会计核算规范化管理措施展开深入的研究，旨在为相关研究人员提供一些理论性依据。

【关键词】企业 会计核算管理 措施

目前，加强会计规范化管理是企业管理活动中较为重要的一项环节，在企业发展中占据着极其重要的地位。在市场经济的强大推动下，企业要想在激烈的行业竞争中永葆生机与活力，就必须要高度重视会计核算这一问题，加强会计核算规范化管理，确保会计核算的真实性与准确性，为企业提供更为广阔的发展空间。

一、企业会计核算规范化管理中存在的不足之处

（一）企业会计核算的监督力度严重不足

为了确保企业经济效益的稳步提升，必须要严格监督管理企业内部会计核算工作。现阶段，一些企业尚未设置独立性较强的监督部门，企业负责人善于将管理重心集中在生产和销售领域，缺少对会计核算工作监督的重视，一定程度上造成了会计核算的监督力度严重不足，影响着企业经济效益的提升。

（二）缺少会计核算内部控制机制的构建

由于企业内部存在一些限制性因素，内部控制的基本制度较不完善，其执行效果并不理想，不利于会计核算监督职能的发挥，阻碍着会计核算工作的开展。一般来说，财务清查制度和财务收支审批制度等是内部控制基本制度的重要构成内容，然而由于内部控制的缺失，对企业财务管理工作的实施造成了极为不利的影响，甚至导致徇私舞弊行为的出现，企业会计核算信息的真实性难以保证。

（三）会计基础信息的准确性难以保证

在企业实际经营活动中，会计核算管理扮演着极其重要的角色，所涉及到的数据需要根据会计制度和会计法规来处理企业账务问题，形成经营报表，以此来充分反映出企业实际经营成果[1]，为企业管理者的决策提供参考依据。随着企业发展，新业务的发生，企业会计制度不断更新完善，税务方面营改增的推进等，加剧了企业会计核算规范化管理的难度。

（四）缺少合理的岗位设置

一些企业缺少对会计岗位设置的高度重视，造成会计工作和会计核算管理处于较为混乱、无序的状态。岗位职责权限不明晰，财务人员疲于工作却缺少专业性，容易滋生舞弊。也有企业缺少較为规范的财务人员应聘程序，导致所聘人员缺乏专业胜任能力，影响着会计核算工作的实施。

二、企业会计核算规范化管理的措施

案例分析，以某供水企业为例，该企业成立已有五十余年，在财务管理过程中，对会计核算工作提出了更为精细化的要求。为了促进会计核算规范化管理，该企业积极出台了可行的解决办法，已经取得了良好的实施效果。该企业积极设置了会计核算岗位，明确划分岗位权限并与各个部门保持密切的联系，相互交流、各司其职，积极制定会计核算制度，规范会计核算人员的工作行为，账目分类极其清晰、明确，积极开展员工培训指导活动，创建了良好的会计核算规范化氛围，值得同行业进行效仿与借鉴。

（一）加大企业内部工作的监督力度

企业要加大会计核算工作的监督力度，构建完善的会计核算工作制度，严格监管企业财务工作，定期检查会计核算工作的实施情况。并结合企业实际情况，建立完善的监督管理体系，以便于实现会计核算规范化管理。

在外部监管中，企业要利用好中介机构，在鉴定企业会计事项、税务事项中，要借助外部监督来协助企业实现会计规范化。在内部监管中，充分发挥内部审计部门作用，配合其做好总公司财务部以及子公司、各分公司财务年度检查工作，发现问题，积极配合整改，统一会计核算口径，提高财务数据的真实性、可比性。

（二）构建内部控制制度

在企业会计核算工作中，必不可少的就是需要建立健全完善的内控制度，比如成本核算制度和财务收支审批制度，为企业会计核算工作的进行提供强有力的制度性保障。明确划分岗位职责，做到权责明确、分工合理，充分发挥出内部控制的应有效能。需要强调的是，随着企业的发展和整体管理水平的不断提升，原有的规章制度或需修改，企业需要根据新准则，及时更新各项财务制度，规范会计核算，满足时代发展所需。

（三）加强会计基础信息的准确性

企业要加强信息化建设，选择配备可行的财务软件，构建配套可行的财务系统，实现与企业实际发展的无缝对接[2]，缓解财务人员的工作负担，进而确保会计核算管理效率的稳步提升。

企业要想保证会计核算的精准度，需要提高企业信息化水平。构建畅通的数据流通路径，完成生产系统和财务系统的数据对接，提高财务工作效率，提高会计核算准确度。建立完善的财务指标体系，通过横向分析和纵向分析两种形式深入分析各项财务指标，密切关注指标变动的情况，及时发现潜在的财务风险。建立财务风险预警系统，确保财务风险的应对能力的提升。

（四）合理设置岗位

企业必须合理设置岗位，要认识到会计岗位和会计核算人员的重要性，安排专业性较强的会计核算人员，确保财务管理真正落实到位。要想顺利实现会计核算规范化管理，相关人员要做好会计信息的收集与整理工作，保证会计机构设置的独立性。此外，在会计人员招聘过程中，要坚持公平、公正的原则，选拔任用具备专业胜任能力的人员。

三、结束语

综上所述，加强会计核算规范化管理势在必行，可以推动企业朝着更为规范化、精细化的方向发展，有助于企业整体竞争实力的提升。加强会计核算规范化管理任重而道远，企业要予以高度重视，完善制度、加强监督。

参考文献

[1]侯金蕾.规范化管理措施在企业会计核算中的应用[J].企业改革与管理，2016，（24）：117.

[2]王海芳.规范化管理措施在企业会计核算中的应用[J].企业技术开发，2016，35（09）：52-53.