注重做好弱势群体的思想政治工作

平新华

摘 要：思想政治教育要与时俱进，就必须以人为本，进一步优化思想政治教育方法，坚持科学化和人性化的整合。而这与弱势群体问题息息相关。要切实帮助这一群体解决思想问题，就必须要优化思想政治教育方法。

关键词：企业；弱势群体；思想政治工作

引言

改革开放以来， 尤其是国家在深化企业改革和企业产业结构调整的过程中， 一部分人因为这样或那样的原因， 不得不从原有的岗位上下来， 重新就业， 有的甚至失业， 这些人员的队伍在不断地扩大， 他们形成了当今社会中一个不容忽视的群体——弱势群体。

一、追求实效，与解决实际问题紧密结合

加强弱势群体思想政治工作，必须探索新途径，采取新措施，切实保证把解决思想问题与解决实际问题结合起来。其一，采取有效措施，强化就业安置力度。自实施积极就业政策以来，我国城镇新增就业人数逐年上升。目前，就业与再就业问题仍然是思想政治工作的重要方面。因此，要引导弱势群体转变观念，树立积极的择业观。通过教育和宣传，强化他们的自主择业与市场竞争意识，使他们对当前严峻的就业形势、劳动力需求状况等方面形成正确认识和判断，对自身进行正确定位，以临时工、钟点工等灵活多样的形式实现就业。在此基础上采取多种手段解决就业问题。通过大力发展吸纳劳动力较多的企业，以及与企事业单位建立长效工作机制，进一步拓宽就业渠道，为弱势群体提供更多的就业机会。其二，切实提高弱势群体的就业能力。要加大就业培训力度，增强弱势群体的市场竞争力。并通过教育途径，提高弱势群体的素质和能力。弱势群体面临经济贫困、社会资源匮乏等诸多问题，往往难以拥有良好的教育环境和教学条件，严重影响了他们的自我提升和发展，不利于改变弱势地位。因此，要着力转变当前的不利局面，为弱势群体提供丰富的科学文化知识和向上流动的路径。在思想政治工作进行的过程中，要精心组织、合理安排，把相关的政策规定具体落实下去。与此同时，促进教育资源的合理配置，重点提高教育质量。教育资源的分配应遵循公平、公正的原则，努力缩小弱势群体与其他社会成员之间的差距，促进教育事业的健康发展。思想政治工作应对这一群体的受教育情况给予高度关注，如实反映他们的真实状况，积极采取措施帮助弱势群体享有同等的教育资源。

除此之外，思想政治工作要重视并妥善解决与弱势群体切身利益密切相关的其他问题。如医疗、住房等方面存在的困难，对他们的生存和发展产生不良影响。所以必须在解决思想问题的同时，妥善解决实际问题；以解决实际问题促进思想问题的解决，切实保障弱势群体的权益，真正做到把思想政治工作落到实处。

公司生产车间原一名带班长在2010年时患上心率衰弱的疾病，无法正常工作，用于个人承担的高额医药费用导致家庭生活困难。公司党支部组织人员对其家庭情况进行调查了解，经调查核实，该员工的妻子无固定工作，儿子读高中需学费和生活费开支，所患疾病还需常年吃药进行治疗，这些费用的开支为家庭生活带来了很大的困难。由于该病情目前还无法达到提前病退的条件，针对这一情况，公司党支部和管理层进行讨论决定：尽可能以集体的力量，并充分借助政策，帮助该员工解决了困难；对弱势群体的帮助也将是党组织今后工作的一大重点，是在企业内进一步提倡“以人为本”理念的体现。

公司生产车间原一名带班长在2010年时患上心率衰弱的疾病，无法正常工作，用于个人承担的高额医药费用导致家庭生活困难。公司党支部组织人员对其家庭情况进行调查了解，经调查核实，该员工的妻子无固定工作，儿子读高中需学费和生活费开支，所患疾病还需常年吃药进行治疗，这些费用的开支为家庭生活带来了很大的困难。由于该病情目前还无法达到提前病退的条件，针对这一情况，公司党支部和管理层进行讨论决定：尽可能以集体的力量，并充分借助政策，帮助该员工解决了困难；对弱势群体的帮助也将是党组织今后工作的一大重点，是在企业内进一步提倡“以人为本”理念的体现。

二、分类指导，有针对性地推进工作开展

思想政治工作要坚持具体情况具体分析，具体问题具体解决，切忌千篇一律。既采取弹性原则，于同中求异，又善于总结经验，于异中求同，坚持原则性和灵活性的有机统一。结合思想政治工作运行的客观环境和时代发展要求，从弱势群体层次化、多样化的特点出发，因材施教、因人而异、因地制宜，提高工作的计划性和针对性。

一是根据弱势群体问题的集中表现，找准思想政治工作的着力点。首先，改善弱势群体中部分人思想问题突出的状况，掌握他们的思想脉搏。受到外界因素的冲击和自身条件的限制，一些人会出现思想偏差和模糊认识。因此，要及时了解他们的思想动态，努力把思想问题消除在萌芽状态。对较严重的思想问题，要加强教育和引导，循序渐进地解决。其次，充分运用现代心理科学技术手段，进行全面细致的心理疏导。通过经常组织具有专业知识人员开展的免费心理咨询活动，举办心理健康知识讲座，发放通俗易懂的宣传手册，进行心理测验等手段，理顺消极情绪，调试心理状态。最后，妥善解决实际问题。除了采取有力措施之外，还要注意对问题进行整理分类。综合考量问题解决的迫切性、难易程度等因素，制定相应的工作计划逐一解决。

二是考虑到弱势群体的流动性因素，采取科学的管理办法。其一，根据地域流动性加以区分。一般来讲，弱势群体在地域上具有相对稳定性和集中性，所以应主要依托其所在社区来共同开展工作。其二，根据行业流动性的强弱，适时调整思想政治工作的侧重点。对于行业流动性较强的弱势群体，要特别注重进行劳动法规与相关政策的宣传普及，开展就业指导和培训活动，引导他们树立维权意识，培养爱岗敬业精神，从而在市场竞争中处于有利地位。其三，垂直流动性。对具有上升流动能力的弱势群体进行因势利导，为提高他们的社会地位创造各种便利条件。而对呈现出下降流动趋势的弱势群体，要首先找出症结所在，而后对症下药，扭转不利局面。

三是根据弱势群体的个体差异，制定具体的解决方案。由于弱势群体的个人经历、能力、认知程度以及家庭状况、所处环境等方面不尽相同，在工作中要避免“一刀切”、“一锅煮”的现象。根据弱势群体的性格特征，分清情况，区别对待，选择启发、引导、鼓励、批评等灵活方式进行教育。而不同的文化程度、智力水平等因素导致弱势群体的接受能力各异。所以，要确定不同的教育内容，以适应各个能力水平的需求。并视接受能力强弱，适时调整思想政治工作的进度，提高工作效率。

三、树立典型，切实发挥激励与教育作用

培养和挖掘先进典型，发挥他们的榜样作用，广泛调动弱势群体的积极性和创造性。榜样示范法是以正面人物的优秀品质和模范行为影响受教育者品德的一种方法。这种方法的特点在于它是通过榜样的言行，把高深的政治思想原理和抽象的道德规范具体化、人格化，使受教育者从这些富于形象性、感染性和可信性的榜样中受到深刻的教育，从而增强思想政治工作的吸引性和有效性。

首先，做好先进典型的培养和确立工作。一是发现和总结不同岗位上涌现出的个人典型和集体典型，树立弱势群体内部典型。二是挖掘思想政治工作者的榜样力量。对弱势群体而言，思想政治工作者的以身作则、率先垂范能够起到直接的教育作用。其高尚情操與人格魅力具有极大的感染性，其拼搏精神和顽强意志具有很强的号召力，可以引导和激励弱势群体，使他们更好地投身到现代化建设中去。

参考文献：

[1]孟凡平.论思想政治工作中的弱势群体人文关怀[J].枣庄学院学报，2017，34（01）：129-132.

[2]闫立群.如何做好国有企业弱势群体的思想政治工作[J].企业改革与管理，2014，（22）：58.