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技校班主任德育工作效率的提升策略研究

2018-04-26彭珞

新教育时代·教师版 2018年15期
关键词:工作效率策略研究德育教育

摘 要:德育教育历来都是班主任工作中的重点,是班主任工作中的首要职责,尤其是技工学校,德育教育工作向来都是班主任永远的中心工作。随着素质教育的不断发展与实施,对技校班主任教育工作提出更高的要求,在教学过程中,教师不仅要教授学生专业知识理论与技能,还应该将德育教育有效的渗透到教学过程中,为学生树立良好的思想政治品质,从而实现育人的教学目的。因此,本文着重分析技校班主任德育工作的重要性,并提出技校班主任德育工作效率提升的策略。

关键词:策略研究 工作效率 德育教育 班主任

一、技校班主任德育工作的重要性

技校班主任作为班级中的组织者与管理者,对学生的品行、人生观、世界观、学业具有一定的影响,同技校其他课任教师相比较,班主任与学生联系更加密切,是学生步入社会中影响最大的个体。而班主任开展的德育教育工作,能够使学生成为一个高尚、具有正确的价值观与人生观的人,能够为社会发展提供品德高尚的应用型人才。在班级教学中,班主任与学生作为班级中的双主体,应该一同参与到德育教育工作中,班主任应该清楚的明确自身的角色,应该积极的为学生开展德育教学工作,激发学生的学习兴趣,使学生能够积极主动参与到德育活动中,从而使学生能够全方位发展。虽然技校学生的情感发展已经接近与成人了,但从心理学角度来看,此阶段学生心理发展尚不成熟,加之技校学生毕业后就要步入社会,很容易受到社会不良风气的影响,形成负面情绪。因此,在技校教育中,班主任应该给予学生充分的耐心与爱心,构建良好的师生关系,以德育教育知识来教育学生,从而使学生能够更好的适应社会。

二、技校班主任德育工作效率提升的策略

(一)构建班级文化

班级文化与技校班主任德育工作效率的提升具有密切的关系,构建合理的班级文化,能够进一步提升班级管理质量,使学生能够根据班级文化的指引,规范自身的言行举止,从而使技校德育工作具有有效性。班级文化是学生的价值观、态度、信念的思想倾向,如宿舍环境卫生、班级环境布置等,班主任可以从以下几方面进行构建班级文化。其一,规范好学生班级活动的第一次,在班主任德育工作中,班主任应该合理的规范好学生班级活动的第一次,例如,应该充分利用好第一次德育课程,使班主任具有人格魅力;充分利用好第一次班会,使班级具有凝聚力;充分利用好违规学生的第一次處理,使班级学生能够形成良好的纪律意识;其二,形成班级特色,在班主任德育工作中,构建班级特色,是需要班主任前期做出很大的努力,例如,发掘学生的思辨能力或者是学生某一方面的特长。在技校院校中为学生开展辩论活动、座谈会、演讲,使学生能够参与到活动中,增强学生思辨能力,将学生的长处与特长进行发掘,使其能够形成学生的一项特长,为学生树立自信心,从而形成具有特色的班级活动;其三,构建班级行为标准,班主任要想德育工作有效开展,就应该为学生构建班级行为标准,明确班级行为标准,并不是对学生进行监控,而是将教育与管理相结合,在教育学生过程中融入管理制度,使学生能够明白自己在班级中的位置,如果学生出现一些违纪行为,班主任也可以根据班级行为标准来管理与制约,从而提升班主任德育工作效率。

(二)提高班主任思想道德教育

教育素质背景下,技校班主任德育教育中应该合理的运用思想道德教育,提高班级学生的凝聚力,使学生能够形成良好的思想道德品质,从而提升技校班主任德育教育工作的实效性,具体体现在以下几方面;其一,技校班主任应该开展互动教学活动,根据不良行为的学生,开展一些互动教学活动,将德育教育有效的渗透到活动中,并组织学生进行“一帮一”的教学活动,将层次不一的学生进行有效的分组,实现好同学带一般学生,使一般水平的学生能够很好的向好学生学习,通过一段时间的德育活动,观察学生的进步程度,给与学生相应的鼓励,使学生能够继续保持下去;其二,在技校教学中,班主任要想提升德育教育工作,就应该给予学生适当的表扬,让学生能够受到在班主任的鼓励下,加强自身言行举止的规范。例如,在学生违纪行为中,班主任应改变批评的教学形式,应先表扬学生的优点,这样能够使学生在情感教育中接受班主任批判,并意识到自身错误,从而使学生在批评中得到进步;其三,在技校德育教育工作中,班主任可以与学生家长进行有效合作,在日常教学工作中应与学生家长有效的探讨与交流,随时掌握学生的优点与缺点,使班主任能够了解学生的思想动态,进而有效的采取措施,从而实现德育教育的有效性。

(三)创建优秀的班级集体

技校班主任要想有效的提升德育教育工作的成效,就应该清楚的明白,学生到学校来不仅是学习,也是来生活的,学生要在学校中获得知识、学好生活、寻找友谊,形成个性。因此,为使学生能够全方位发展,班主任应该为学生创设一个优秀的班级集体,这对班主任开展德育教育工作是很重要的,具体应该从以下方面进行。其一,班主任应该为学生构建一支高素养的干部团队,使这支队伍能够合理的组织学生开展各项活动,并与班主任形成一定的沟通与交流,既要接受班主任的监督教育,又不能够完全听命与班主任,这支团队应该根据班级实际情况,为学生开展不同种类的实践活动,使班主任能够合理的为学生开展德育教育工作,从而使学生能够全方位发展;其二,班主任应该帮助学生构建和谐的人际关系,人际关系的构建不只是班主任与学生之间的交往,还应该是学生与学生之间的交往,使学生之间的平等互助,尤其是学生与班干部之间的交往。只有学生具备良好的人际关系,才能够在集体活动中不感到孤单,才能够有效的融入到班级集体活动中,好的人际关系能够为学生今后发展奠定基础。

结语

综上所述,技校班主任作为班级中的组织者与管理者,对学生的品行、人生观、世界观、学业具有一定的影响,而体德育教育一直以来都是技校班主任的重点工作。因此,在技校教学过程中,班主任应该加强对学生的管理,为学生开展德育教育工作,使学生具备良好的思想道德品质,从而提高技校德育教育工作的实用性。

参考文献

[1]董传芳.新形势下提高中职班主任德育工作效率的措施探讨[J].新课程研究(中旬刊),2016(10):124-125.

[2]杨艳玲,法桂菊,李伟.优化班级管理,实施道德教育——小学班主任德育工作初探[J].中国校外教育,2016(15):49.

[3]余辉萍.做学生的良师益友——浅谈技校班主任的德育工作[J].四川劳动保障,2007(06):19.

作者简介:彭珞(1987.01-),女,湖南邵阳人,本科,中文讲师,汉族,研究方向:技校班主任教育。

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