变电检修中存在的问题及其解决对策

李亚兵

摘 要：变电设备作为电力系统中十分重要的设备之一，是保证变电检修工作顺利、稳定、安全进行的基础。基于此，本文在分析变电检修中存在的检修记录不全面、检修设备老化、工作人员专业技能较差三个问题的基础上，提出了网络化管理、更新变电设备、提高人员素质三种变电检修中问题的解决对策。

关键词：变电检修；大数据技术；专业技能竞赛

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.08.155

0 引言

变电设备的安全稳定运行是电力企业保证电力持续稳定供应的重要基础，因此，高质量的变电检修工作必不可少。然而，目前国内的变电检修工作中依然存在着许多还未解决的、严重影响变电设备安全的因素，这就需要学者针对实际情况进行深入的研究和分析。

1 变电检修中存在的具体问题

变电检修过程中存在的问题主要体现在以下三个方面：

第一、检修记录不全面。变电检修工作的工作记录是后期对变电设备的运行状况进行分析的必要保障，同样也是安排设备检修具体时间的基础依据。但是，在实际的检修过程中，检修人员对于检修记录的重视程度往往不够，导致这种现象的主要原因是企业的管理制度落后；第二、检修设备老化。随着科技水平的提高，变电设备的更新换代是顺应时代发展的表现，但是一些处于经济水平较低地区的供电企业没有及时进行变电设备的更新，使得一些超过标定使用年限的变电设备依然工作在一线，这就为整个电力系统的运行造成了极大的安全隐患，同时加重了检修人员的工作量，降低了变电检修的整体工作效率。对变电设备的升级会消耗企业一定的固定资产，导致企业经济效益的暂时下降，但从长远角度来看，变电设备的更新有利于企业的可持续发展；第三、工作人员专业技能较差。老员工的知识体系没有进行及时的更新，没有紧跟时代的步伐，新员工具有丰富的理论知识，但是缺少老员工丰富的工作经验，企业应该通过培训和竞赛等活动形式进行员工素质的整体提升。

2 变电检修中问题的解决对策

2.1 网络化管理

电力企业变电检修工作的正常运行离不开有效的管理制度。国网山西省电力公司大同供电公司逐步推行“网络化管理”，建立变电检修一班技术网。管理的本质是整合资源，将现有资源发挥最大化的作用，编织管理网络，既锻炼了变电员工队伍，又保障了变电检修的安全。变电检修一班技术网的主要成员由班组技术骨干组成，结合变电检修及高压试验工作的实际特点，以撰写各类技术报告总结的形式开展工作。动态素材主要围绕公司各类典型异常，缺陷，主要包含跟踪及消缺处理各环节，分析各环节中的危险点；静态素材依据上级部门下发的各专业技术规范，标准等，并梳理相关变电设备的基本原理，重要变电检修知识点，反事故措施，“五通”要求等。变电检修技术网在开展变电检修自身工作的同时，积极学习借鉴专业人员技术报告的亮点和视角。在实施了网络化管理之后，技术网成员经常会主动了解现场异常情况，询问其他人员现场异常处理有什么困难。如今我们有技术难题都会去找他们现场解答，这样极大的节省了员工的培训学习时间，更加网络化的管理模式使得员工的工作积极性日益提升[1]。

2.2 更新变电设备

对变电设备进行更新可以极大的减少检修人员的工作量，提高变电设备的整体工作效率。4月20日，国网山西省电力公司大同供电公司首个综合自动化变电站220千伏变电站改造工程正在如火如荼地进行着，其后方的运维检修部变电检修室二次运检工作人员仅通过电脑上的生产辅助平台，就可以迅速“调兵遣将”，辅助前方人员作业。二次运检工作人员承担着大同地区70座220千伏及以下变电站内二次设备的定校、消缺、反措、大修和技改任务，变电站数量多，工作人员少。为保障电网安全稳定运行，国网山西省电力公司大同供电公司运用“大数据”技术提升检修工作效率，生产辅助平台系统应运而生。2018年1月，“互联网+智能运检”生产管理辅助平台正式上线。平台数据库里包含人员、车辆、设备缺陷、安全隐患等生产信息，还具备人员智能调度、云专家知识支持、设备台账智能管理、生产辅助决策四项功能。人员智能调度系统可以将工作任务传达给每一位运检人员，方便运检人员快速准确地掌握工作任务、地点、车辆等信息，实时了解现场检修工作[2]。

2.3 提高人员素质

电力企业应该定期开展变电检修专业知识以及技术的考核和培训活动，通过活动的方式更新員工的专业知识和技能，紧跟时代的脚步，尤其是电力企业在引进先进的变电设备以后，必须注重检修人员的专业技能培训，保证设备检修工作的顺利、安全进行，提高检修人员的责任和安全意识。

国网山西省电力公司大同供电公司检修试验部门在培训基地开展为期三天的“变电检修试验专业技能竞赛”，此次竞赛以提高变电检修试验人员的专业理论水平和实践操作技能，规范作业人员现场工作流程，培养一批高素质专业人才队伍为初衷，达到以培促能，以赛促学的专业文化。本次竞赛分检修和试验2个专业，共22人参加。竞赛前期，专业对员工开展理论知识和实际操作培训，各专业开展大练兵，大比武，严格按照检修工艺标准和试验交接标准，请经验丰富、技艺精湛的专家对队员进行集中讲授，有效激发了一线员工钻研业务的热情。本次技能竞赛是对检修试验专业技术水平的展现，体现了员工爱岗、敬业的奋献精神，同时营造了员工“学专业，练技能，长本领”的专业氛围，为国网山西省电力公司大同供电公司的发展奠定了坚实的基础。

3 结束语

综上所述，通过网络化管理、更新变电设备、提高人员素质三种变电检修中问题的解决对策，可以有效的提高变电检修工作的工作效率、提升变电检修工作的安全性。随着我国电力行业的飞速发展，以及国家对于民营供电企业的支持，变电检修工作必然会成为电力系统运行的重要环节之一。

参考文献：

[1]姚笛.变电检修现场作业安全管理的强化路径分析[J].低碳世界，

2017（32）：147-148.

[2]邓权伦.关于变电检修的传统检修模式与状态检修模式对比探索[J].中国战略新兴产业，2017（40）：211-212.