开展实效性党建政工工作的策略浅述

吴旭光

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01

摘要 为贯彻党的十九大精神，推进企业长期、健康、可持续发展。我单位以提升党建工作质量为基础，以打造创新型、服务型、学习型党组织为己任，勇于创新、实践，开展实效性党建政工工作，探索出企业基层党建全新途径，为企业基层党建增添了新活动。本文根据笔者工作实践，对开展实效性党建政工工作的策略和措施进行了分析和探讨。

关键词 实效性 党建 政工工作

党基层组织作为我党的核心战斗力，是落实我党要求与发展战略方针的先锋队伍，对提升企业竞争优势，促进企业稳定发展具有重要影响作用。在当今市场经济体制升级转型中，强化基层党建工作质量，提升企业党组织战斗力，已成为相关部门现代化建设与发展的必然趋势。基于此，笔者通过工作经验总结，结合企业基层党建工作问题，提出了以下优化对策，以期提升企业基层党建工作活力。

一、認知企业基层党建工作存在的问题

（一）企业对基层党建工作的认知不足

思想认知的高度对企业基层党建工作的顺利实施具有直接影响作用。目前，在当今市场竞争日渐激烈的背景下，多数企业将工作重心放在产品生产与经营上，从而在一定程度上忽略了企业内部管理，导致企业党建工作作用无法有效落实。加之，相关工作人员对新时期党建的新形势、新特点、新要求认知不足，从而在长期发展下导致企业基层党建工作流于形式化发展。降低了相关工作人员工作积极性，对企业稳定发展带来消极影响。

（二）工作理念落实，党员缺乏教育管理经验

随着新时期政治、经济的新常态发展，我国企业内部组织结构发展了相应的改变。传统的基层党建工作理念与方法已经无法满足企业现代化建设与发展需求，在企业思想政治管理中，党组织管理理念与方法的创新已经成为企业发展的必然趋势。但是由于长期受传统党建工作思想的影响，我国多数企业基层工作仍存在工作理念落后问题。加之随着企业经营体制的改革，企业组织形态、薪酬分配、绩效管理等的创新发展，为企业基层党组织工作的实践增加了难度，降低了基层党员接受新思想、进行教育培训的时间，从而制约了企业基层党建工作的优化发展。

（三）企业基层党组织人员队伍弱化

通常情况下，为响我党的号召，落实我党战略发展要求，在企业内部管理体制进行深化改革过程中，企业各级党群部门以及相关工作人员为改革的重点对象。这势必将在不同程度上对企业基层党建工作的组织开展带来影响，在一定程度上弱化了企业基层党建工作人员的整体素质。而企业基层党建工作人员素质与能力的低下，将影响企业党建工作的活力，降低党员作用在企业管理中的有效发挥。

二、着力工作创新，激发基层党建工作活力

（一）创新思想，激发基层党建工作活力

企业基层党建工作作为企业管理工作的重要组成部分，在企业现代化建设与可持续发展中发挥着重要作用。因此，在企业新常态发展中，企业管理层人员以及党组织成员应创新工作思想，提升企业基层党组织的认知与重视，促进党建工作优化发展。一方面，企业管理层人员应认知基层党建工作重要性，协调企业生产经营与企业党建工作之间的关系。另一方面，企业应注重企业党委政治核心作用的有效发挥，通过建立完善的党政联席会议制度，明确党委工作职责，确立企业党组织工作任务，从“常规”、“重点”与“创新”角度出发，使企业党建，真正落实企业党员党治党责。

（二）创新理念，激发基层党建工作活力

由上述分析可知，理念对企业基层党建工作的组织开展与创新发展存在直接影响作用。因此，企业在进行基层党建时，应依据时代特色与社会发展需求，进行党建工作理念的转型与创新，用以提升党建工作效果。一方面，树立“党建生产一体化”、“以人为本”的党建工作理念，将强化企业基层管理纳入企业工作重点，注重企业员工思想政治教育工作的有效落实。另一方面，基于“五大发展”理念，结合企业实际情况，将建设“五型”（本质安全型、质量效益型、创新驱动型、节约环保型、和谐发展型）党支部列为工作重点。并用过引进先进的管理理念，如精细化管理、HSE管理，提升整体管理质量与管理水平，推动企业在市场竞争中的长效发展。

（三）创新机制，激发基层党建工作活动

基于理念创新的基础上，进行企业基层党建工作机制的创新发展，为企业党建活动的实践提供支持。例如，将党建工作与企业生产经营工作进行有机结合，在精细化管理下，建立明确的岗位责任制度、考核制度，在各项工作统一部署下，形成“保安全、促转型、提发展”的工作机制。并引导企业党员和操作人员在立足岗位的基础上，进行创新创优，开展以“两带一挑战”（即党小组带班组、党员带群众）为主题的特色活动，调动工作人员工作积极性。此外，在教育培训的基础上强化党建工作人员工作素养与能力，提升员工对党的建设新要求、新特点、新目标、新情况的认知与理解，从而激发基层党建工作活动。

三、结语

加强党建工作是企业可持续竞争发展的重要手段，是企业内部组织结构中不可或缺的存在。因此，在新形势下，企业党组织应紧跟党的步伐，通过不断的创新与实践，开拓企业基层党建工作新方法，为企业基层党建工作增添新活动。

参考文献：

[1]王都富.创新思维激发党建工作活力更好地发挥引领、支撑和保障作用[J].中国城市金融，2015（7）：12.

[2]魏冬.开展实效性的党建政工工作的路径研究[J].现代国企研究，2016（14）：236.