高校招生就业联动机制与创业培训分析

摘要：对于当今高校教育来说，社会各个阶层都非常关注学生就业问题，这就需要高校加强招生和就业工作，并且二者相互联动、相互影响。招生工作作为学生进入高校的入口，让学生受到良好的高等教育。因此，为了能够加强学生生源的广泛性，高校必须要提出就业联动机制，并融入创业培训，这样才能够培养出高素质人才。基于此，本文重点探究高校招生联动机制和创业培训现状，进而提出相应措施。

关键词：高校；招生就业；联动机制；创业培训

一、 高校招生就业联动机制与创业培训现状分析

1. 生源紧张、竞争激烈

各大高校为了能够让学校有更好的发展、提高知名度，普遍都提升招生人数，采用扩招的形式提高升学率。但是从客观角度分析，当报考人数达到一定数量后，高校招生势必会呈现出下降趋势，特别是近些年，由于各大高校之间的竞争愈演愈烈，高校招生变得愈加困难，生源一度短缺，不符合高校发展趋势。因此，我国高校近些年一直对专业设置进行一系列的改革和调整，但依然与社会就业机制存在一定的差距，也就是高校教育和社会发展相脱节。最终导致专业无法达到市场需求，致使专业知识存在严重的滞后性。

2. 就业严峻

当前，大学生数量越来越多，并且有不断上升的趋势，大学生不再是当今社会市场中的“宠儿”，社会更加注重人才的专业能力，这就给大学生就业带来了巨大难题。因此，解决大学生就业问题是高校重点关注的问题。大学生就业影响因素非常多，包括就业质量、社会需求、岗位需求等，但社会各大企业普遍都在招收一些基層人员。再加上岗位人才需要具备一定专业性，而高校毕业生与社会经济发展存在着不协调性，导致很多学生在毕业之后难以找到工作，或者无法找到专业对口的工作。究根结底，是高校对人才培养的方法有待完善，教学模式有待创新、改革，人才培养机制不够健全，导致人才培养和社会经济发展相脱节。

3. 缺乏招生就业的联动机制

虽然高等教育改革不断深入，但依然存在传统的教育思想问题。受到传统招生、传统就业的理念影响，高校招生工作存在一定的盲目性，导致就业和招生之间缺乏联系，也就是没有充分分析社会经济对人才的要求，盲目地开设新专业、扩大招生量，因此所培养的人才无法满足当今的社会发展需求。招生办主要负责招生工作，但对学生的个人能力、爱好等方面极少关注，缺乏人本思想，学生学习过程中的随意性也比较强。很多高中生在报考大学时没有明确目标，对相关专业缺乏实质性的了解，这从根本上导致了就业的盲目性。此外，对于就业部门来说，只是推行一些简单的就业目标，没有充分认识到社会人才的贡献度，虽然很多高校每年都会举办一些招聘会，但专业岗位要求严、苛刻，很多学生往往只能选择非专业的岗位，导致人才缺乏市场适应性。究根结底，造成这一系列问题的主要原因是由于高校缺乏招生、就业联动机制，二者相互脱节，导致很多学生进入到大学校园那一刻起，其就业前景就非常堪忧。

二、 高校招生就业联动机制与创业培训措施

1. 开展特色招生工作

高校人才培养工作必须要结合社会市场对人才的需求和学生自身特点，根据当地经济结构特点，保障人才培养工作的针对性和时效性，开展更具特色的办学形式。在具体实践当中，需要以社会人才需求为根本，通过合理调整招生政策，保障招生的针对性。第一，需要根据地区经济特点和人才需求，对高校招生数量和专业进行设置，这样才能够保障生源质量，实现招生与就业的联动；第二，分析社会人才需求侧重点，明确未来人才发展方向，对潜力强的高新专业进行研究：如15年前电商专业、当今社会发展方向是“智能化”等，这样才能提高专业特色，保障专业设置具有一定的前瞻性，培养“第一代”人才，在满足优质办学资源的前提下，合理招生。可见，强化办学质量和办学特色的重要性，这就需要选取更加优质的生源获得社会和学生的认可。

2. 特色就业

高校教育的最终目的是为社会提供更多的高素质人才，这对社会未来发展有着重要意义。学生被录取的一刻，注定了学生要在校园中经历3-4年的学习磨炼，这就要求在开展教育的过程中，加强对招生工作的实时分析，保障招生工作的连续性和完整性，并加强指导工作。同时，对于高校就业机制来说，需要在保证人才培养的公平，也能够推动大学生创业机制发展。让每个大学生都能够参加特色创业培训工作，促进大学生更好地就业和创业，为招生、就业联动机制提供教育基础，从而推进人才培养目标的实现。

3. 完善高校招生、就业联动机制创新

在对高校招生就业联动机制创新过程中，需要结合社会市场的人才需求，以科学发展观作为社会发展的主要向导，从而提高高校就业率，对社会人才需求和高校人才培养工作进行统一调研，采用更加科学的方法开展招生和培训工作，加强招生和就业部门之间的协调性、衔接性，提高大学生在校园中的参与度和融合度。通过此类方式能够充分发挥招生就业指导工作的积极作用，通过招生就业指导，使高校毕业生更加深刻地认识到就业形式，强化大学生的参与度，提前进行就业规划。再者，在进行招生就业培训过程中，需要对各个项目进行深入指导，创新招生就业的联动机制，构建考评结合的培训形式，对学生就业、择业进行专业指导。此外，高校还需要积极深化教学体制改革，创新人才培养模式，创立严格的管理运行机制，完善课程体系，保障人才教育能够符合社会经济发展需求，加强人才质量培养。

4. 大力开展创业培训工作

为了能够推动高校毕业生能够有一个良好的未来，我们必须要强化大学生的创业培训工作，结合我国当前市场人才需求与高校人才培养战略，从而提高大学生就业率，并将大学生创业作为重要突破口，将创业工作作为就业的重要发展方向。因此，高校需要大力开展创业培训工作，为学生未来成功创业奠定坚实的基础，并通过创业提供更多的就业渠道，缓解大学生就业困难问题。在创业培训过程中，学生首先要了解创业的目的以及创业需要

经历的流程，丰富大学生创业的理论基础，并做好创业的心理准备，让学生提前具备一定的创业能力。此外，学生树立正确的就业观非常重要，要求学生在进入高校的一刻起就要加强自身的职业规划，为以后毕业奠定基础，正确认识创业，了解创业的过程，并不是创业就是老板。所以落实创业培训工作，最为重要的就是加强学生的职业规划和对就业、创业的认识，提前做好准备。

三、 结束语

加强高校招生工作、毕业生就业工作对于高校发展、学生未来就业具有重要意义，要求高校必须要构建招生就业联动机制，并给予创新，贯彻可持续发展观念，同时也需要强化创业培训工作，丰富大学生就业渠道，这样才能够发挥高等教育的积极作用。

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[3]于晓光，姜海鹏.高校招生、就业、人才培养三方协同联动的创新机制构建初探[J].创新与创业教育，2015，606：52-54.

作者简介：唐跃，江苏省常州市，建东职业技术学院。