关于新时期企业加强党建工作的思考

摘要：通过我国综合国力快速提升的实践证明，党的指导思想与战略方针是引领企业实现快速、健康、平稳发展的重要保障。在市场环境变化莫测，行业竞争异常激烈的新形势下，企业要想赢得长足发展，必须扎实有效的开展企业内部党建工作，使党的路线方针得以贯彻落实。本文针对新时期企业加强党建工作的具体策略进行了探索与研究，对于具体的工作思路提出了一些想法与建议，希望能够对企业今后的党建工作有所启迪。

关键字：新时期；企业；加强；党建工作策略

随着国内外经济格局的不断变化，企业的经营策略也在朝多元化、多样化的方向发生转变。在这一新的历史时期，对于企业基层党建工作提出了更高的要求。如何扎实有效、与时俱进的开展企业党建工作，如何运用科学合理的方式解决问题、化解矛盾、实现发展、改革创新，不仅成为摆在党建工作人员面前的新课题，更是当代企业需要认真面对并且深刻思考的重要课题。

一、深刻认识企业党建工作的意义

不论企业规模的大小，都应当在国家和各级政府的积极带动下，加强对党建工作的认识，积极探索党建工作的新方法，将党建工作放在日常工作中的核心位置，将党建工作落实到实处。在实践的过程中，企业要组织全体职工对党的政治指导思想进行学习及交流，以便于将其灵活的运用到本职工作当中，使职工职工深刻认识到党建工作的重要作用。同时，还要建立起一套先进的、科学的、完善的管理制度，并且充分发挥出各项管理制度的核心作用，使企业党建工作得到扎實有效的开展。

二、坚持以人为本的科学发展观

随着科学发展观这一理念的提出，积极解决民生福祉问题便成为了企业党建工作的主要出发点与落脚点。基层党组作为党中央对外服务的窗口，首先要增强自身的服务意识，认真倾听来自于广大人民群众的心音；同时，还要充分发挥出党务工作者们答疑解惑的职能，帮助职工解决实际困难，努力实现广大职工群众物质生活与精神生活的全面提升。只有这样，才能增强企业的整体凝聚力与向心力，为企业赢得最大化的经济效益创造先决条件；此外，在企业经营发展的过程中，要坚实贯彻落实民主集中制，面向各级领导及员工中实行民主测评及绩效考核机制，以此来激发全体员工的工作积极性与主动性；在企业进行重大改革与经营决策时，要充分尊重员工的参与权与知情权，给有想法、有思路员工提供一个建言献策的机会，力争做到集思广益，群策群力，使以人为本的民主制度得到有效的贯彻与落实。

三、在企业中培养先进模范人物

在企业开展党建工作的过程中，必须充分调动起党员干部的参与性和创造性。例如通过业务培训，提高党员干部的内在修养及综合素质，提高他们对党政方针的理解，以便于更好的在群众中开展答疑解惑的工作，培养他们爱岗敬业、乐于奉献的崇高精神，以此来促进企业党建工作的整体效果；另外，党员是企业的骨干力量，尤其在党建工作中发挥着重要的带头作用，所以他们的道德素养、专业能力、工作能力与党建工作的进展情况有着密不可分的关联。因此，企业应在党员群体中培养并挖掘出一批模范人物，并且以模范人物的真实事迹进行舆论造势，在广大职工群众中树立起学习的标杆，逐渐在企业中形成良好的风气。

四、提高企业党建科学化水平

在新时期，创新是社会进步以及企业发展永恒的主题，企业党建工作同样要将创新放在核心位置，为企业发展增添活力。基层党组织在开展各项工作的过程中，党政人员首先还要站在经济发展与改革开放的最前沿，把握好事物的客观规律，将创新与继承融合成一个有机的整体，不断探索新的工作思路。要想实现这一目标，企业党组织工作人员必须与人民群众展开广泛的沟通与交流，在这个过程中受到启迪、汲取营养，寻找创新的源泉。例如设立党建工作意见箱、组织座谈会、开展文化联谊活动等等，宣传党的方针政策，在企业中形成一种积极向上的优良作风与工作氛围；此外，在当前的信息化时代，企业党建工作也注重提升自身的信息化水平，将先进的信息技术引进到传统的工作模式当中。例如在企业内部建立起互联网平台，将企业发展过程中的战略部署、管理制度、工作目标、大事件等信息第一时间传递给广大职工群众，充分体现出企业对职工的尊重与重视；还可以通过微信、QQ等现代化的交流工具，拓宽党员干部与职工群众之间的沟通渠道，的沟通力度，在沟通的过程了解职工的心声与期盼，然后再将员工的意见反馈到党建工作当中，使企业职工切实体会到党建工作的作用与价值，从而进一步稳固党建工作的群众基础。

结束语：

在新的历史时期，企业要想加强自身的党建工作必须要解放思想，锐意创新，敢于尝试；同时，还需要党政工作者立足当前，更新理念，创新思路，想方设法将企业党建工作落到实处，为企业发展提供行动上的正确指引；企业也要加大对党建工作的重视程度，确立其核心地位，充分调动起企业职工的进取精神与拼搏意识，鼓励广大职工群众为企业发展建言献策，发挥出聪明才智，为企业的健康稳定发展提供坚实的思想保障。

参考文献：

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[2]马军.新时期加强企业党建工作的几点思考[J].科技与企业，2014（14）：322.

[3]杨俊.新时期加强企业基层党建工作的思考[J].东方企业文化，2013（10）：44.

作者简介：蒲红燕，女，四川人，1978年6月生人，毕业于中国石油大学（华东）本科，现就职于中国石油管道局工程有限公司第三工程分公司。助理政工师，曾获得工会积极份子等荣誉。