“零报告”未必“零问题”

◎文／铎印

不久前，安徽省凤阳县开展“酒桌办公”专项整治工作，全县84家单位自查，有75家递交了“零报告”自查承诺书。但纪检部门却从这些提交了“零报告”的单位中发现了26个问题，涉及6家单位。

“零报告”未必“零问题”，甚至有的问题还很严重。这种情况，折射出部分单位和个人把自查自纠当作走过场的作风不实问题，对此需要引起警惕。少数党员干部对自查自纠工作的意义和作用认识不清，认为主动揭短亮丑等于授人以柄，于是心存侥幸，要么干脆隐瞒问题不报，要么避重就轻。

治理“零报告”当“零容忍”。有关纪检部门对“零报告”要深入调查进行复核，对有问题的“零报告”要严肃处理，让心存侥幸者付出代价，让敷衍了事者承担责任，坚决刹住不严不实之风，营造风清气正的良好政治生态。自知者明，自胜者强，自查自纠作为党风廉政建设的重要防线，既是警示更是保护，各级党组织和党员干部要严格执行政治纪律、组织纪律、生活纪律等，认真从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，对照党章党规，对照初心和使命，坚持问题导向，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，真正把问题找准、把病根挖透，来一次全面深刻的“政治体检”。