新时代期待新农民新作为——致《乡村科技》的读者朋友们

春回大地，万物复苏。正是乡村振兴时，我们要在新年伊始，抓住时间的光影，努力有所作为！

致天下之治者在人才。实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。党的“十九大”报告提出，大力实施乡村振兴战略，需要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。将乡村振兴战略写入党章，提升到国家发展战略的高度，为新时代“三农”工作指明了方向、明确了重点。

当前，我国“三农”工作队伍建设存在着一系列突出问题，突出表现在农村人才存量严重不足，整体科学文化素质偏低，运用现代生产技术、信息手段、金融服务的能力不强，农业新技术、新成果推广体制不完善、推广人员素质偏低，文化素质相对较高的青壮年农村人才大部分流向城市，农村“空巢化”和“老龄化”问题依然十分严重。

利民之事，丝发必兴。基于此，也为进一步加快培养和造就顺应现代农业发展的新农民，本期《乡村科技》杂志编辑部有意识地编发了一组文章，如《新型职业农民培育研究》《2017年汉中市农业技术推广人员培训工作创新研究》《基层农业技术推广现状和改善对策》等，围绕新农民培育、农业技术推广、推广人员培训等方面进行分析，试图给出合理的培养造就新农民的对策建议。

一是培育新型职业农民要“精准”。要提高新型职业农民培育的针对性、有效性和规范性。采用信息化的手段，对接受培训的农民科学设置培训内容，创新培育机制，规范认定管理、培育管理和信息管理。要提升新型职业农民的发展能力，加强跟踪指导服务，加大政策扶持力度，鼓励农民和企业间的交流与合作。

二是农村专业人才队伍要“投入”。要健全完善农村专业人才队伍建设的投入机制，加大对农村专业人才队伍建设的投入力度，创新农村专业技术人才培养模式，同时加大对致富带头人、科技带头人、经营带头人等优秀农村专业人才的培养力度，使专业技术人才和带头人共同推广农业新成果、新技术，发挥实践作用，让农业技术成果更多地惠及农民。

三是投身乡村建设，社会各界要“积极”。要建立有效激励机制，提高社会各界投身乡村建设的积极性，吸引支持企业家、专家学者、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者，开展投资兴业、法律服务等，服务乡村振兴事业，同时加强对下乡组织和人员的管理服务，使之成为乡村振兴的建设性力量。

天地间荡起滚滚春潮，征途上扬起浩浩风帆。面对现代化农业快速发展带来的挑战和机遇，《乡村科技》将紧跟现代化农业的发展步伐，为广大读者提供展示农村优秀科技创新成果，促进农业学科领域的交流与发展，为我国农业现代化建设增光添彩！