愿收藏！能力面向未来的金融通用 清单

当下，金融业内的细分相当庞杂，既有像商业银行、证券公司、期货公司这样的传统金融业态，还有如私募股权投资基金、公募基金子公司、融资租赁公司这样的新型金融业态。不同业态各有自己的知识体系，并要求从业者具备相应的实务能力。而我们今天要说的，将主要从金融人才的通用能力来展开。

◎学习能力

相比于其他行业，金融业的发展速度是特别快的，所以对金融人才来说，不断舍弃存量、拥抱新知的学习能力至关重要。当然，这里所说的学习能力，肯定不止于对狭义知识的输入，还要有知识的输出，即实战能力。完成从0至N的全过程，才叫作终身学习能力。

◎创新能力

创新能力是卓越金融人才最重要、最本质的能力，具有超前性和新颖性特点。创新不是凭空创造或是异想天开，其内核是以深厚的知识底蕴为基础，同时具备较强的金融政策意识、敏锐的辨析能力以及把握时代金融脉搏和发展趋势的能力。创新型的金融人才善于在复杂的竞争环境中利用不确定性获取利润。很多时候，从业者的创新能力将决定所在金融机构的竞争力。

◎国际化能力

伴随我国金融业的进一步开放和人民币的国际化，更多国外金融企业走进来，更多的中国金融企业走出去。特别是“一带一路”倡议的实施，未来，对国际化金融人才的需求将进一步增加，他们将更加受到市场的欢迎。

说起国际化人才，大众肯定先想到那些有海外学习经历或海外工作经历的金融从业者。如果两者都不具备，是否就无法成为国际化人才？其实，对于金融机构来说，本土人才方是企业人才结构组成的主体部分，人才国际化也是以本土人才的国际化培养为主。从这一点而言，只要个人立志走国际化道路，市场能给予的资源和机会一定不少，特别是像在上海这样的国际金融中心。国际化的金融人才，他们具有国际化的视野、心智模式、客户资源，熟悉当地文化和监管规则，善于与海内外的政府、客户对话沟通，而精英级的国际化人才能带领企业走出去与国际一流机构同台竞争，在国际市场有领导力、影响力。

◎法律&道德素养

得益于中国经济的持续发展和居民财富的有效积累，中国正迎来“大资管时代”。在大资产管理背景下，行业的发展既有赖于法律关系的明晰和风险责任分担机制的建立，又要重视伦理道德的培养和信用体系的建设。所以对从业者来说，可能比专业素养更重要的是其法律素养。金融业是高风险行业，受到多种法律法规和责任追究制约，金融人才应该学会规范操作以避开风险。当然，怎样强调金融从业者的道德品德都不为过。说得更彻底一些，能否真正“看透钱”，很多时候将决定一个人能否成为真正的卓越金融人才。法律和道德素养，就像是金融人才的左右腿，腿脚强健者方能行稳致远。