做实贴心服务职工的实事

蓦然回首，上海市总工会自2013年12月确定在2014年实施当年度上海工会5项服务职工实事项目以来，上海市总工会年年推出服务职工的实事项目，如今已经走过了5个年头。秉持 “服务职工永远在路上”的理念，市总工会的服务职工实事项目已累计投入资金2.95亿元，使一千万人次的职工受益，感受到工会 “娘家人”关爱的温暖。

9项实事项目早早排定

2017年12月15日，上海市总工会通过新闻媒体等，向全市职工公布了2018年9项服务职工实事项目。

市总工会公布9项2018年服务职工的实事项目，包括职工“应援尽援”维权服务、技能人才职业发展助推、一线职工岗位创新激励、“劳动光荣、休养快乐”行动、职工健康体检行动、“卡卡”服务会员行动、女职工幸福关爱行动、大病职工慰问行动、公益乐学职工文体服务等。实事项目涵盖维权服务、技能提升、文体服务、健康服务、生活服务、帮扶救助等6个大类。

细细梳理今年市总工会实施的9项实事项目，可以看到服务重点更准确了。其中，优化形成了4个新项目，即《女职工幸福关爱行动实施方案》，将职工亲子工作室项目和原有的爱心妈咪小屋项目相整合；《“劳动光荣休养快乐”行动实施方案》，将原来的职工疗休养行动和会员个人休养度假补贴项目相合并；《技能人才职业发展助推实施方案》，将原来的《职工晋升高级工、技师、高级技师带教师傅奖励计划》和《职工晋升技师、高级技师奖励计划》相合并，这样更加突出了实事项目的核心内涵。

正是在寒冬里，市总工会再次向全市职工送出的有温度的实事项目，将温暖职工一整年。

对接职工需求定实事项目

实事项目不拍脑袋确定，请职工群众提建议出主意，这是市总工会始终坚持的一个原则。

2018年服务职工实事项目确定前，市总工会从线上和线下两个渠道听取职工群众和区局（产业） 工会意见。在线上，通过市总工会官方微信“申工社”向全市职工征集2018年实事项目，最终征集到职工建议173条。在线下，市总工会有关部室干部深入各区局（产业）工会，采用座谈会等形式，征集到20个项目。

在规范征集职工和区局（产业）工会建议的基础上，市总工会 以“职工所需”为重点，“普遍受惠”为基础，“工会所能”为切入点，“立足长远”为目标，对征集的建议进行认真研究、筛选、商议并综合相关情况，最后确立了2018年实施9项上海工会服务职工实事项目。

近年来，市总工会实施服务职工实事项目机制逐步完善，形成了实事项目征集遴选、过程管控、效果评估的工作机制，使每年实施服务职工的实事项目实实在在，职工“普遍受惠”的目标得到实现。同时，实施实事项目也是工会服从服务保障和改善民生工作大局的一个重要方面。

为职工“送文化”力度加大

冬天里，送“文化温暖”的信息传递到了本市职工群众中。

2017年12月1日，加强职工文化建设、加快构建现代公共文化服务体系工作推进会召开。上海市总工会与上海市文化广播影视管理局签署备忘录，联合下发文件，推进各级工会与政府文化机构的全面合作，让全市1000万职工共享社会公共文化服务。

为解决职工文化不充分、不平衡的实际问题，从2017年5月起，市总工会、市文广局多次对接，深入探讨，反复修改，形成了全面合作。双方签署备忘录，明确工作协调机制的建立、文化资源的共建共享、人才队伍的培训培养、职工文化品牌的打造、重点人群服务力度的加大、重大职工文化设施的推进六个方面合作，实施文化惠民工程，推进政府的公共文化资源广泛惠及工会和职工，同时也让工会的文化资源为广大市民提供更多更好的文化享受和体验。

上海工会将在新时代开创上海职工文化建设新局面，市总工会与市文广局共同构建资源共享、优势互补、联动发展、职工受益的本市公共文化新格局。今后，更多的优质文化平台、文化服务、文化产品将被送入园区、楼宇、企业，职工的文化生活不仅更加丰富，而且质量将更高。