技能人才

江阳区对智能终端企业开展岗位技能培训

泸州市江阳区切实抓好智能终端企业员工岗位技能培训工作。一是加大政策宣传力度。区人社局先后3次到高新区和江南科技园区召集智能终端企业召开座谈会，宣传培训补贴政策，到9户企业上门宣传动员。二是简化工作流程。积极与高新区和江南科技园区协调对接，让智能终端企业“最多跑一次”就能实现岗位技能培训从开班申请、考核、申领补贴全部事项。三是快速落实补贴资金。区人社局与区财政等部门积极对接，快速落实培训专项资金，实现培训考核完毕当月内资金拨付到位。截至6月底，江阳区已对高新区和江南科技园10户智能终端企业开展了岗位技能培训，结业1684人，发放补贴80余万元。

曾桂洪

新津县扎实推进技能人才队伍建设

成都市新津县以实施乡村振兴战略为契机，扎实推进乡村技能人才队伍建设。一是以提升技能水平为抓手，提高人力资源与现代服务业发展精准匹配。开展西式面点、中式烹调、计算机等就业技能培训23期，培训1100余人，进一步提升求职人员就业技能。二是以企业在岗职工为主体，提升技能人才创新能力。开展高技能人才（技师）、劳务品牌培训班，组织三旺集团、华润怡宝、东南钢结构等50余家企业的1138名一线技术能手参加“理论学习+实操+总结”的专业技术培训，为加快产业结构调整、推动产业优化升级提供技术人才保障。三是以农民群体为关键，扎实推进农村实用人才队伍建设。充分整合各职能部门培训资源，拓展与新津县电子商务协会、农村电商示范镇基地的合作模式，开展新型职业农民培训、现代青年农场主、农村电子商务培训等30期，培训1700余人。

袁旭雅

仁寿县组织开展技术能力鉴定

为提升劳动者职业技能水平，增强企业竞争力，为区域经济社会发展提供技能人才支撑，眉山市仁寿县人社局联合汪洋建宝水泥有限公司于近日组织开展了职业技能鉴定，有37名焊工和15名电工参与了此次鉴定。为保证鉴定规范化进行，县人社局严格考试管理，首次从县外聘请考评员实施技能鉴定考评。在报名申报、资料审核、考务组织、申领办证等过程中，实行严格监控和质量督导，确保考试过程规范有序，鉴定结果客观公正。