“四结合”创新企业思想政治工作

冷强

金路集团在十几年的改革发展中，党政工团齐抓共管，努力为企业发展提供了精神动力和思想保障。其中2000-2002年开展“艰苦创业、改革创新、推动发展”的“两创一推”活动；2002-2004年开展“抓创新、抓管理、抓质量、抓安全、抓效益”的“五抓”活动，以及2007年以来的“全员创新”专题活动等，形成了具有自身特色的创建氛围。十几年来，金路集团文明建设呈跨越式发展，集团公司及所属子公司，均获得省市级文明单位的荣誉称号。

新时代企业思想政治工作的巨大变化

实践证明，现阶段企业的思想政治工作与传统的思想政治工作相比较，发生了重大变化，主要体现在两个方面：一是管理体制从垂直指令型向自主融合型变化。随着社会主义市场经济和现代企业制度的建立，企業思想政治工作的组织形态发生了重大的变化。企业从以政府附属型逐渐向以市场取向型转变，原来相对应政府部门的机构设置也随之逐渐向企业自主需求转移。政工部门越来越精简，“行政化”“兼职化”“业余化”趋势明显。党、宣、组、团合并普遍，党委书记双肩挑（兼行政职务）现象明显，企业的政工管理体制越来越紧扣经济中心。二是运行机制从单元主导型向多元服务型变化。传统的思想政治工作是以单纯的政治教育为主要目标，由政工部门牵头、布置各部门组织落实。而企业目前的实际状况是，思想政治工作必须服从、服务于企业的中心工作开展。

“四结合”是做好企业思想政治的有效途径

随着社会主义市场经济的发展，积极寻找和掌握思想政治工作的新规律、新特点，进一步探索实现“四个结合”的具体内容和方式，对不断提高政工干部的政治理论水平，促进和推动企业的快速和健康发展十分重要。

“四结合”其中主要包括以下方面的内容：

思想政治工作同经济工作相结合。就是要将思想教育寓于实际工作之中，使思想政治工作始终围绕经济建设这个中心，服从服务于改革、发展、稳定的大局。要坚持以人为本，通过思想教育和引导，把人们的思想统一到党的路线、方针、政策上来，把人们的力量凝聚到实现发展稳定的各项任务上来，激发员工为企业建设发展而努力，为企业建设发展提供强有力的精神动力和思想保证。要善于结合本单位经济工作的重点、难点和热点，寻找做好思想政治工作的切入点。

思想政治工作同企业生产经营与战略发展相结合。就是要把思想政治工作的出发点和着重点建立在服务于企业经营发展上。现代企业制度的建立，使企业运作更加高效有序，企业各部分运行“链条”齿合有力，才能促进发展。

思想政治工作的先进性要求同广泛要求相结合。就是要在充分认识和把握人们思想水平和道德觉悟的多样性和层次性的基础上，根据不同的对象，确定不同的教育目标内容。所谓“先进性”要求是对共产党员和其他积极分子提出的，其中包括树立共产主义理想和信念、企业道德、敬业精神，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。所谓“广泛性”要求，则倡导爱国主义、集体主义，倡导社会公德、职业道德、家庭美德。“先进性”与“广泛性”是辩证统一的关系，丢掉了先进性，整个思想政治工作就失去了目标和方向。

解决思想问题同解决职工工作、生活中的实际问题相结合。就是要坚持克服过去那种脱离实际的空洞说教，把教育领导员工寓于服务员工之中，在企业发展过程中，就是解决和处理好各种矛盾的过程。从事政工工作的干部一定要认真倾听员工呼声，了解员工情绪，关心员工疾苦。当前特别要做好困难员工工作，对于一时难以解决的问题，要向员工讲明原因，让员工看到我们逐步解决这些问题的态度和决心，要把思想政治工作作为解决新时期企业内部矛盾的重要手段，区别不同情况，及时化解矛盾，要动员广大员工发挥自己的智慧和力量，与企业共同克服前进中的困难，使员工真正把自己的切身利益与企业的命运联系在一起、增强使命感和责任感。

（作者单位：四川金路集团股份有限公司）

责任编辑：秦 飞