医疗设备维修工程人员中存在的问题 与人员队伍建设的措施分析

(湖南省 长沙市中医医院（长沙市第八医院） 410100)

前言

随着社会的不断发展，各种医疗设备整体水平也不断提高，在临床医学治疗中发挥着十分重要的作用，给人们的生命健康安全提供了保障。随着医疗事业的不断发展，对医疗设备维修人员也提出了更高的要求。就目前的情况来看，我国的医疗设备维修人员的整体水平不高、经验不足，对各医疗设备的具体情况缺乏有效了解，若在治疗的时候出现机械故障，难以得到及时有效的维修，阻碍了医疗工作的顺利进行，甚至对病患的生命健康造成了很大的威胁。所以，加强对医疗设备维修队伍建设是目前需要解决的重点问题。

1 医疗设备维修人员存在的问题

1.1 缺乏专业的维修人才

社会经济的不断发展，我国的医疗水平也取得了很大的发展进步，越来越多的精密的医疗仪器设备被广泛的运用到医疗诊断的各个环节，但是，就现在的情况来看，大多数的医院都缺乏专业的维修人才，一旦医疗设备出现问题，医院都是通过联系生产厂家来进行维修或者是退货。相关数据显示，在我国专业的医疗设备维修人员不足10%[1]。由于设备专业维修人才不足，使得很多医院对于设备出现的故障不能够作出准确的判断，设备得不到及时维修，影响诊疗效果，病患得不到有效救治。

1.2 未认识到维修人员的重要性

虽然，各类医疗设备都得到了不断地更新，但是，在传统思想观念的影响下，大多数的医院把重点放在了对器械设备的更新以及专业医疗人员的培养上，没有认识到设备维修人员的重要性。对于医疗设备出现的故障，都是交由医院后勤部门来进行管理，这给医疗设备的安全使用埋下了很严重的安全隐患。部分医院设有专门的维修管理部门，但却不够重视，使得很多的技术人才逐渐失去工作的积极性，甚至出现大量的人才流失情况。

1.3 维修人员缺少提升和进修机会

不管是医疗设备维修人员还是医护人员都在整个医疗工作中占有重要位置，但是，对于大多数医院来说，他们只重视医疗技术和医护人员技术的提高，而没有提供维修人员进修、培养的机会，医疗设备的管理、维修工作不能够完美统一，维修人员的技术水平的不不到提升，一旦出现设备故障不能得到有效解决，对整个医疗诊断工作造成很大的影响[2]。

2 加强医疗设备维修人员队伍建设措施

2.1 更新维修人才引入模式

随着医疗水平的不断提高，更新维修人才的引入模式十分重要。从大多数医院人才招聘的具体情况来看，主要都是面向专业医学院校进行招聘，通过学校和医院双方合作选择优秀的毕业生去医院工作，这样的一种方式，过于的单一、片面化，使很多的专业维修人员失去了工作机会。

从维修人员来看，应该扩宽人才招聘渠道，用专业化、多样化作为人才引进标准。要面向全社会进行专业维修人才的招聘，为更多的专业维修人才提供工作机会。不管是医院还是医疗组织要搭建良好的人才引进桥梁，冲破传统单一招聘模式的束缚，保证人才引用、任用、留用同步进行，让更多高素质水平的维修人员有施展能力和才华的空间和机会，推动医疗事业的发展，使医疗事业在激烈的市场竞争中占据一定位置，为以后各医疗设备更好地使用奠定基础。

2.2 建立并完善人员管理体制

加强医疗维修队伍建设，就需要建立并完善人员管理体制。社会的不断发展，各类医疗设备逐渐被引入到医疗诊断的整个过程中，给设备维修人员带来了机遇的同时，也带来了更大的挑战。建立并完善医疗设备维修人员管理体制，扩大专业维修人员队伍，使医疗设备更好地服务于社会广大群体，是医院以及医疗组织需要解决的重点问题。只有建立完善人员管理体制，才能保证维修人员的整体水平，为维修工作的顺利开展提供依据。另外，合理、科学的管理体制，能够增强维修工作者的责任感，使他们能够认真履行自身职责，并积极主动地进行医疗设备维修工作，提高医疗设备维修的整体质量。同时，建立并完善人员管理体制，可以让医护工作者及时准确的掌握各设备的运用情况，为以后设备故障的出现和维修做准备，促进医疗事业的不断发展[3]。

2.3 加强对维修人员培训，提供进修机会

加强对维修人员的培训，提供更多的维修机会是提高医疗设备维修质量的保障。从目前的情况来看，各种各样精密的医疗设备的不断出现，对设备维修人员提出了更高的要求，而作为一名专业的设备维修人员来说，需要与时俱进，不断地提高自身的专业能力，提高医疗设备的维修质量，使各医疗设备能够顺利的投入使用。另外，对于广大的医院来说，更应该意识到医疗设备维修工作的重要性，加强对医疗设备维修人员的培训，定期为维修人员开展知识讲座、技能培训，与此同时还应该为维修人员提供更多的进修和学习的机会，不断提高维修人员的专业技能。

三、结语

医疗设备是确保医疗诊断工作顺利进行的前提，高质量的医疗设备能够为医疗诊断提供精准的数据信息，为临床医学治疗提供重要指导。而医疗设备维修人员是保证医疗设备质量的核心力量，因此，做好医疗设备维修人员的培训管理工作十分重要。医院需要不断地更新维修人才引入模式；建立并完善人员管理体制；加强对维修人员培训，提供进修机会，通过这样的方式，不断地提高我国的医疗水平，推进医疗事业的持续和稳定发展。

[1]王明刚,毛英军,郭姝宸，陈磊.医疗设备维修工程人员中存在的问题和人员队伍建设的对策探讨[J].中国医疗设备,2016(16):225-228.

[2]张丙忠,张明军,焦艳.加强医疗设备管理提升疗养保障质量[J].中国疗养医学,2012(22):178-179.

[3]崔骊,李向东,黄殿忠.浅论医疗设备管理过程中存在的问题及解决对策[J].中国医学装备,2015(12): 279-285.