加强会计个人素质对企业财会管理的作用

朱佳立

[摘要]决策者对企业管理做出正确的财务管理布置，才能够帮助企业正常运行和在市场经济中取得一席地位。因此企业需要加强会计人员的专业素质，确保财务信息的安全与准确，促进企业财务管理的有序化进程，推动企业快速发展。

[关键词]会计个人素质 企业财会管理 左右

一、引言

作为会计财务的主要管理，会计对于企业的发展具有重要的意义，避免管理者在管理过程中出现差错，避免企业破产。所以会计人员的素质问题需要得到企业的重点关注，尤其是在信息快速发展的今天，加强成员管理也是每一个企业发展过程中必须要注意的。因此在企业的日常管理工作中，必须要着重对会计人员的需求进行监管，加强其素质教育。

二、会计人员应当具有的素质

（1）良好的职业道德。会计人员在工作中首先是具备良好的职业道德，因为只有这样，领导部门才会将工作交给会计人员进行。但是现在我国的企业内部存在许多问题，尤其是在职业道德问题上，一部分员工缺乏基本的职业道德修养所以在工作上出现虚假做账或者偷税漏税的问题。关于职业道德问题就是值做事做人要诚实守信、严谨和脚踏实地，只有这样才能够保证在之后的会计工作中减少计算和整理的错误，保证会计人员的工作是正常的。尽管我国的会计行业已经有较长时间的发展历史了，但是并没有形成较为完整的控制系统，一些会计人员无法抵抗住金钱诱惑，而做出不符合法律和职业规范的行为。所以在日常的工作中，规范会计人员的行为和职业道德是企业在管理中必须考虑的。会计人员每天都离不开数字和金钱，因此会计工作人员必须要谨慎和保持细心，确保企业的经济盈利。

（2）丰富的工作经验。企业的财务管理是企业生存发展的重要环节，直接影响企业日后的生存发展，所以企业在管理过程中需要格外注意员工的工作经验，确保有工作经验的人员优先工作，这样才能够确保在工作中减少工作时间和减少出错误的几率。另外会计人员的专业知识内容较多，所以知识点和实践内容多且复杂，所以在工作阶段必须保证工作人员的心态是健康轻松的，因此良好的工作经验首先可以确保工作人员在工作中保持良好的心态，对工作有一定的见解，保持正常心态，减少企业管理者在管理中的知识与实践任务。

（3）有较强的适应能力和学习能力。随着社会的不断进步，经济快速发展，很多企业都开始关注自身内部的发展，并且不断对内部人才的专业素养加强管理和重视，对会计人员的需求量也不断加大。因此一些高校也重视了对于会计人员的培养，以此提供给社会更多的需求。目前社会发展很快，所以会计知识的变化也很快，所以企业的会计人员需要掌握更多的知识来丰富自己的专业技能，并且对会计人员进行考核，使得学生的专业知识和学习能力不断提高，保证新知识及时掌握，会计人员也可以更快的进入学习状态中。

（4）更好的沟通能力。在会计工作中，最重要的就是会计人员与其他部门工作人员之间的沟通，所以企业的会计管理人员必须要具有良好的沟通能力，帮助企业领导处理好部门之间的沟通任务，并保持一定的工作态度，做到时刻严谨地对待事情，认真办事，做到爱岗敬业。只有当会计人员具备良好的沟通能力之后，才能让企业内部之间保持良好的协调能力，维持企业和谐快速发展。

三、企业内部会计人员的素质问题以及工作现状

（1）会计人员的工作素质问题。在实际工作中，相当一部的企业内部存在会计人员素质低、工作能力不足，所以就调查结果发现，目前的企业内部的会计人员的素质较低，文化水平低，大部分工作人员都是大专文化，所以基础知识不扎实，实践能力不足。同时企业内部的会计人员的工作结构单一，尤其是在人员的安排活动中总有考虑不周的地方，所以在新兴技术不断发展的今天，很多新的技术被企业引入并开展使用。但是会计人员的学习能力差导致这些技术并没有更好的发展使用起来，影响企业的进一步发展。

（2）会计人员的道德水平不高。考虑到企业的会计人员需要极高的道德品质，并且在处理数据的时候需要在守则规范中进行工作，但是一部分的企业中存在会计人员道德水平不高，数据发生泄密，甚至存在会计人员利用企业内部机密与外界环境进行交易，从中谋取暴力，违反道德规范。

（3）会计人员的工作现状。由于现在的企业内部管理缺乏一个完整的体系，所以在人员使用和工作安排上存在漏洞，导致相关人员失去发挥个人能力的机会，在任务安排上，有些人会分配到一项工作，而有的人却需要进行多种任务，导致工作压力增大，最后在企业的工作中造成资源的浪费，或者由于工作压力大，工作出現差错。另外在企业管理过程中，对会计人员的管理没有统一的标准，影响企业的经济核算和发展。

四、加强企业内部会计人员的素质问题对企业财会管理的作用

（1）不断完善企业财会管理措施。考虑到市场经济不断发生变化，所以需要加强企业内部的会计控制，减少企业的财会损失，加强企业的会计信息整合和审核，保证信息的准确性和可靠性，确保在今后的企业管理中企业财会的良性发展，推动企业的良好发展。

（2）提高会计人员的素质，推动企业现代化发展进程。在企业的发展过程中，人才是企业发展的推动力，所以必须加强对企业人才的管理水平，不断提高会计人员的专业技能，定期进行培训，增加工作人员在投资理财、风险预测、金融投资等方面的知识的摄入，推动企业巩固基础产业，推动企业快速发展。

（3）完善管理制度，重视人才素质。为了更好的与我国的市场经济相匹配，企业需要加强对会计人员的后期管理制度，尤其是管理机制的完善和工作秩序的制定方面，督促企业加强制度的管理，选择合适的管理人员进行监管，定期考核人员工作情况，及时反馈账本信息，做到上层领导熟悉企业内部财务。

五、总结

会计对于企业的发展具有重要的意义，尽管在当今社会的发展中，企业内部的会计人员的素质问题存在很多问题，例如会计人员的道德水平不高、处理数据的时候不按照守则规范进行工作甚至出现数据泄密，利用企业内部机密与外界环境进行交易，从中谋取暴力，违反道德规范。企业内部管理缺乏一个完整的体系，所以在人员使用和工作安排上存在漏洞，尤其是在信息快速发展的今天，加强成员管理也是每一个企业发展过程中必须要注意的，着重对会计人员的需求进行监管，加强其素质教育。