浅谈创新企业管理

刘娜

摘要：创新企业管理已经成为企业发展的必然走向，就目前社会经济的发展现状而言，企业要想获得持续有效的发展必须要秉持着现代化管理观念，结合企业的实际情况对现有的管理模式进行创新。现阶段已经有越来越多的企业管理者意识到创新企业管理对企业发展具有重要的推动作用。本文就企业管理创新做了简要的分析，目的在于加强企业管理创新力度，提升企业管理效率，推动企业发展进程。

关键词：企业；管理；创新；策略

一、创新企业管理的重要性

经研究表明，我国绝大多数大型企业的管理人员都拥有较强的创新意识，这些企业内部的管理模式也会随着我国经济市场的变化而变化。由此可以看出创新企业管理对于企业的发展有着较强的推动作用。一方面可以提升企业的市场竞争力以及经济收益，另一方面，创新企业管理也是企业发展的需求。就提升企业市场竞争力以及经济受益而言，只有将企业的管理进行创新，企业才能够满足市场需求，根据市场需求进行生产经营工作，由于生产出来的产品能够满足大众消费者的消费需求，企业的经济收益就会得到有效的提升，进而使其在经济市场中占有一席之地。就满足企业发展需求而言，就目前来看，我国的经济市场正处于发展阶段，在这种大环境下，经济市场的需求就会不断的产生变化，而企业要想在不断变化的经济市场中获得持续有效的发展，就必须对自身企业的管理模式进行不断地调整，使其能够适应所在的经济市场，在这一过程中，需要企业具有一定的创新能力，只有具备一定的创新能力，才能结合市场需求对企业管理模式进行调整。这对企业的发展极为重要。

二、推动我国企业管理创新进程的策略

（一）具有创新意识

为了有效提升企业管理的创新力度，使企业的管理模式能够适应企业的发展，提升企业的市场竞争力，使企业获得持续获得持续有效地发展，企业自身必须要提升创新力度，具备创新意识。为此需要进一步提升企业自身的管理创新意识，相关的管理人员必须要摒弃传统的管理理念，准确了解市场实际需求以及企业自身的管理现状，在此基础上，结合现代化管理观念，创新出符合企业自身发展的现代化管理模式，只有这样才够有效地实现企业管理的创新，推动企业的发展进程。现阶段，我国大多数企业管理者的创新意识都较为低下，所沿用的管理观念较为落后，这也是制约企业发展的主要问题，针对这种情况，企业管理者自身必须要准确了解创新企业管理模式以及观念对于企业发展的重要性，除此之外，还要树立正确的管理理念，有效提升自身的创新意识。在创新意识的引导下，企业的管理者才能够有效地对企业的管理模式进行创新，进而推动我国企业管理创新的进程，促进企业获得持续有效的发展。经调查显示我国90.4%的大型企业之所以能够在各自的领域中占据主导地位，就是因为其内部的企业管理者具有较强的管理创新意识。

（二）完善管理机制，加强企业管理队伍的建设

奥地利著名的经济学家约瑟夫·熊彼特曾经明确地提出“管理者是企业管理创新的执行者，也是企业发展的源动力”。由此可以看出，只有加强企业管理队伍的建设，完善企业的管理机制，才能够有效地将企业管理模式进行创新，进而推动企业的发展进程。为了有效地完善企业的管理机制，加强企业管理队伍的建设，首先，企业可以借鉴一些国外先进的管理经验，并结合企业内部的实际情况以及外部市场环境，创新出科学合理的管理培训体系，在此基础上设立专门的管理培训部门，对企业的管理者进行系统的培训。其次，在培训的过程中要有意识地向管理者传递创新意识对企业发展的重要性，并向其讲述一些实例，使相关的管理者直观地感受到创新意识的重要性，进而为企业的管理创新工作提供便捷。最后，企业要将内部的各项管理机制进行完善，其中最为重要的就是奖惩机制，为此，相关的管理人员必须要建立一套完整的升降制度，以及考核制度，明确指出，对企业有较大贡献的人员将会升职，对那些不作为的管理人员将施以一定的惩罚。以此来有效地提升企业管理 人员的积极性，使其能够准确地完成企业管理的创新工作。只有这样，企业管理的创新工作才能够顺利地进行下去，进而使企业获得持续有效的发展。

（三）营造出良好的企业管理创新环境

企业为了获得持续有效的发展，使现有的管理模式得到进一步的创新，必须要在企业内部营造出一种良好的管理创新氛围，只有在创新氛围的引导下，企业的管理人员才能准确的了解到创新管理对企业发展的重要性。因为，文化使组织发展的支柱。为了有效地营造出良好的及企业管理创新氛围，首先，企业要有效地了解到每一位员工对于创新管理的认知度，在此基础上，树立明确的目标，提升自身企业的创新价值观。其次，企业要在内部各个部门当中设立“创新管理”的专栏，是员工时时刻刻都能够看到创新管理的相关内容。最后，企业要及时地发现具有创新观念的人才，并且予以表彰鼓励，对于一些有杰出表现的创新管理人才予以一定的物质奖励，以此来营造出全民创新的氛围。只有这样才能保证企业的创新管理工作能够顺利地进行下去，进而使企业的管理效率得到提升，獲得持续有效的发展。

结束语

综上所述，创新企业管理是企业寻求发展的必要工作，只有将企业的传统管理模式以及管理理念进行创新，才能满足企业发展的需求，使企业与社会接轨，避免因为管理风险的出现而造成不必要的经济损失，为此，企业的管理人员必须将工作重心放到企业管理创新的研究上，结合企业自身的实际情况，借鉴先进的管理经验，实现自身企业管理模式的创新。

参考文献：

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