关于建立在现代医院管理制度中加强党建工作的思考

陈 颖 姚惠玉 阮丽花

常州市第三人民医院 江苏常州 213001

医院是为广大人民群众给予医疗服务以及确保人民群众身体素质健康的诊疗服务性单位，医院也是健全完善与保障社会融洽发展的关键组成部分。同时也是始终贯通执行以及落实党建建设工作的主要承载者。医院中的党建建设也是党组织体系中的主要构成元素。因此，如何在现代医院管理制度中加强党建工作，以此创建广大人民群众满意的医疗服务体系，已经成为医院发展的主要探求方向。

一、医院管理制度中加强党建工作的关键性作用

随着党建建设工作进程的不断发展，党建建设工作也有了新的实施战略，因此，对医院管理制度中的党建建设工作也有了更高的发展要求[1]。医院要想建立现代化的医院管理制度，就要加强医院自身对党的领导和党的建设工作的执行力度。始终落实党建建设的核心目标以及发展方向。全面提升医院管理制度工作过程中的党建基础工作，将党的核心政治应用到实际工作过程中，从而明确医院管理制度中党建建设工作的发展方向，以此增强医院管理制度的有效实施。

二、医院管理制度中党建建设工作有待解决的的问题

（一）医院管理制度中党建建设工作体制没有足够的规范性

党建建设工作的规范性是医院有效创建医院管理制度的关键性保障，但是，就目前医院党建建设工作的实际情况而言，严重缺乏党建工作的规范性，以至于医院无法有效的在医院管理制度中建立和完善党建建设工作[2]。

（二）医院管理制度中党建建设工作没有足够的力度

就目前医院管理制度中的党建建设工作而言，党建工作职能部门不够健全和完善，其次，医院设立的党建管理有关职能部门的工作人员往往一人身兼数职，业务繁忙，同时有些职能人员由于转岗的问题没有接受过专业的培训，相对缺乏专业知识素养，从而阻碍了医院党建建设工作的有效推进。此外，支部书记、支委、党小组长等都是兼职，除了本来的行政职务、职称的应该享有的待遇外，没有从事党务工作的待遇，积极主动性得不到提高，从而影响了党建工作职能部门工作的稳定性[3]。

三、加强医院党建建设工作的策略

在医院党建工作中，应制定完善的管理方案，筛选最佳的工作方式完成当前工作任务，并全面提升党建工作效率与水平，优化整体管理与控制模式[4]。下面就结合医院现代管理制度的构建对医院党建工作的措施进行研究，力求可以促进医院党组织建设成效的进一步提升。

（一）加强医院党的领导与干部队伍建设工作

在医院党建过程中，应建立权责明确与管理科学的制度内容，并形成医院的自主管理模式，在此期间，医院需重视领导班子队伍的建设工作。其一，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的最新理论创新成果，深刻领会和准确把握精神实质、精髓要义，提高班子成员的政治素质和思想觉悟，认真学习，主动学习，带头学习，真正做到旗帜鲜明讲政治。其二，需自觉履行自身的责任，在明确自身责任的情况下更好的参与党建活动[5]。其三，需针对宗旨与作风进行牢记，在党建服务中将职工的发展和需求作为主要载体，转变传统的观念，并形成作风的协调机制，积极解决职工反映的问题。其四，需针对权守规矩进行规范，树立正确的权利与价值观念，充分落实制度内容，更好的完成工作任务。

（二）构建良好的党建制度文化氛围

在医院开展现代管理制度建设的过程中，要认识到制度文化的建设对党建工作的影响，进而在实际对医院管理制度进行建设和规范的基础上，结合习近平总书记在新时期提出的特色社会主义建设思想，在中国共产党先进思想的支持下对现代管理制度的建设进行规范，形成全面从严治党的制度文化氛围，为医院党建工作的开展提供相应的制度文化支撑，确保在医院现代管理制度的影响下，医院党建工作可以始终保持先进性，促进医院的持续稳定发展[6]。

综上所述，在医院发展过程中构建现代管理制度能够为医院党建工作的开展提供相应的支持，加快医院党建工作的现代化发展进程。所以在党的十九大精神的指引下，应该结合现代管理制度的构建对现代管理制度的建设进行系统的研究，并制定合理的党建工作方案，使医院党建工作整体水平显著增强，真正发挥出党组织的重要领导作用，引领医院在新时期背景下实现持续稳定发展的目标。