新常态下的企业政工与思想政治工作的探讨

张新丽

摘 要 随着国家经济建设的逐渐推进，我国政工建设工作得到一定程度的加强。政工员工的基本素质对其整体发展具有重要意义。它不仅与思想政治工作的开展与建设具有紧密的联系，而且政工员工的良好素质，将直接影响到思想政治工作的工作效率。但是随着近年来人们对工作重要性的忽视，这项工作存在的问题和不足逐渐突出，不仅教育观念相对落后，而且其理论基础与实际应用不相符，政工干部所表现出的整体素质并不高，这就导致政工建设工作存在一定的不足，影响其工作的进一步发展推进。因此，本文将以提高企业员工政工素质，促进新常态发展背景下思想政治工作为文章阐述的主要内容，通过对其工作实施重要性进行研究，对其发展现状进行阐述，并给出企业政工在新常态发展背景下应该具备的基本素质，从而给出工作加强的具体措施，以供参考。

关键词 企业政工 发展现状 新常态 思政政治工作 加强措施

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-03

随着当前社会建设的逐渐推进，市场经济化体制得以日益成熟，各类企业之间的竞争力被逐渐加强。在这样的社会背景下，一个企业要想得以长久的生存，就需要促进自身建设的不断提高和加强，开展相应的思想政治工作，加强队伍建设，从而使企业内部的各项工作被高效开展，为企业的长效发展作出积极贡献。

一、工作开展重要性

随着当前社会经济建设的快速发展，经济市场的变化日新月异，使得工会的思想政治工作发生了一定程度的改变。要想在竞争日益激烈的社会竞争中，促进企业得以长久的生存和发展，就需要加强思想政治工作，将企业政工的基本素质进行提高。从传统的思政工作来看，其工会思想政治工作的实施还存在一定的问题，不仅不能将员工的实际问题我进行有效的处理，而且在员工利益和组织利益出现矛盾的时候，也不能进行充分协商，从而使得员工的对思想政治工作的认识较低，在一定程度上降低了员工工作的积极性，不利于企业的建设发展。因此，需要企业在新常态的发展背景下，加强对员工的思想政治工作，促进其自身修养的不断提高，加强协调能力，促进沟通能力的增加，并将思想政治工作落实到实处，对员工的实际问题进行有效的解决，促进员工工作积极性的提高，从而有利于促进企业的建设推进。

就思想政治工作来说，它是我党的将思政精髓和优良传统进行有效传承的重要內容，是提高政工员工思想政治工作的关键因素。员工在进行工作开展的过程中，其工作水平的提升和业务素质等都需要思政政治工作的支持，它不仅能够号召工作人员的工作积极性，而且能够有计划，有步骤的促进员工有效的开展各项工作，提高工作效率，团结凝聚力，加强企业的战斗力。也就是说，加强企业的思想政治工作不仅能够稳定单位人员的人心，起到一定的激励鼓舞作用，而且能够有效的推进企业各项工作的积极开展。而工作干部则可以通过将积极思想进行宣传，促进好人好事，将奉献精神和奋斗精神等进行宣扬，从而提高员工的工作积极性，使企业工作处于一个积极的环境氛围中。因此，在新常态的发展背景下，开展企业的思政政治工作，提高政工干部的基本素质，有利于促进企业的建设发展，为国家建设的进一步推进打下良好基础。

二、新常态下政工思想特点

（一）多样性

在社会经济新常态的发展背景下，企业员工的思想发生了一定的变化。首先是具有一定多样性。随着改革开放政策的实施，我国对外贸易和文化交流等工作得很大程度的加强，这促进了世界多元化形式的发展。在这样的背景下，人们的思想与社会的相结合，形成准求美好生活，重视个人主义，向往新鲜事物的发展方向，使得人们的思想变得空前活跃，对利于的诉求度加强，导致心理问题逐渐突出。在这样的情况下，加强员工的思想政治工作，促进其说服力，感染力和凝聚力的加强，有利于为员工树立正确的价值取向，增强他们的是非判断能力，革新对世界的认识，促进其向健康的方向进行发展。

（二）独立性

在新常态的发展背景下，国家经济建设得以不断加强，人们的生活水平得到一定程度的提高，对文化和思想的认知度得到不断加强的同时，也促进了思想复杂度的发展。企业政工逐渐表现出强烈的个性化发展趋势，每个人对相同事物都存在着不同的见解，也都不具有自己的评判标准，这就使得企业思想政治工作的提高和加强变得异常困难，要想让员工在这样的背景下从心底里接受思想教育，就需要相关工作人员提高自身的意识，促进思政工作工作的高效开展，注重工作的方式方法，在满足人们个性发展的同时，保持公平的原则，维护个人自尊，激发其能力和充分发挥，为企业作出积极贡献。

（三）差异性

在时代的不断变革中，人们的思想发生着一定的变革，在新常态的发展背景下，人们的思想素质也存在着参差不齐的情况，而且受到个人性格和心理承受能力不同等因素的影响，人们的自我调解能力存在一定的差异，也就是说，在这样的情况下开展思想政治工作，就需要工作人员从个人的角度进行出发，对每个员工的思想状态进行分析和掌握，从而有针对性的帮助他们将个人问题进行解决，有利于他们全身心的投入到企业的建设工作中，为企业的发展作出积极贡献。

三、新常态背景对企业政工的素质要求

（一）创新思想观念

党中央对党建工作提出了一些列要求，如何在新形势的发展背景下，坚持党要管党，从严治党等工作的切实落实，就成为企业发展中的重要任务。而政工工作的职责所在，正是促进党建工作的具体落实，将企业发展中的思想政治工作的进行具体落实。这就需要政工员工具有较强的工作素质，提高自身的工作认识，在管理方面进行思想解放，促进创新工作的推进。从当前企业开展思想政治工作的发展现状来看，其面临着诸多问题和挑战，要想在这样的环境下，将我思想政治工作的作用效能发挥到最大，就需要政工人员具有较高的创新能力，促进工作多样新发展，激发员工工作积极性，在不断的实践探索中，寻找出一条符合企业实际发展的工作新路子，将舆论宣传与思想政治工作相结合，具有工作效率的高效推进。

（二）讲求工作效率

传统的思想政治工作具有一定的强制性，指令性，这样的性质在当前新形态的发展背景下，已经不适用，需要员工将这样的工作进行改善，将其性质变为参与性和指导性，促进有情管理的推进，使工作逐渐向多样性，丰富性等方向进行发展，并加强工作的新颖性，吸引员工的注意力，对员工进行基层的深入调查，将员工生活中存在的矛盾和问题进行掌握，抓准主要矛盾点，具有针对性的将其进行解决和处理，从而有利于促进各项工作推进，提高思政工作的工作效率。

（三）提高工作水平

在新常态的发展背景下，人们的是思想呈现出多样性和差异性，要在这样的环境下，促进企业思想政治工作的高效推进，就需要相关的政工人员具有较高的工作水平和职业素养。这就需要政工人员进行不断的学习，提高自身认识，做好自己的本职工作，并能够对生产组织，安全质量，工艺流程和经营管理等方面的相关知识进行了解和掌握，促进自身综合素质的全面提升。并要能够将不同的工作方法进行研究，促进创新宣传教育工作的推进，将组织资源等问题进行有效的解决，并加强与上下级之间的联系，保证工作的效率和质量。促进各项工作的高效推进。

（四）树立良好形象

要想在新常态的发展背景下，促进企业思想政治工作的进一步加强和推进，需要员工在工作的过程中，树立良好的形象，具有坚强的党性，能够在大是大非面前保持自身頭脑的清醒。并要能够在道德修为上为职工树立标杆和表率，将宗旨意识进行牢固，并恪守职业道德，在具有一定亲和性的同时，坚持工作原则。严宇律己，并坚持走群众路线，加强与员工之间的沟通交流，为员工解决实际问题，从而为员工树立良好的干部形象，并以此为努力目标，有利于促进企业思想政治工作的推进。

四、具体措施

（一）加强理论学习

在企业开展思想政治工作的过程中，员工的主要工作就是学习，这不仅是其自身工作性质所具有的责任，更是一种的生活方式和生存需求的表现。需要他们在工作的同时，能够紧跟时代的发展步伐，与时俱进，促进自身素质的提高。在具体的工作过程中，要带头学习各种理论知识，积极开展实践活动，将知识进行灵活的运用，努力掌握马克思主义立场，将其观点，思想和方法进行落实，并将工作的原则性进行加强，促进其系统性和创造性的提高。与此同时，还要注重将知识结构进行改善，将自身的知识面进行不断的扩宽，改进错误的工作方法提高自身认识，促进问题解决能力的增强。

（二）深入员工生活

要想促进企业思想政治工作效率的有效的提高，就需要相应的政工工作深入到员工生活，对其思想发展状态进行了解。将政治工作的优势进行充分的发挥，要能够经常的深入到一线与员工进行积极的交流，将新常态下的政策渗透给大家，并要能够以平等的态度对待他人，接近员工的生活，针对员工生活中存在的问题和困难，要给予最大程度的帮助，给员工家的感觉，从而有利于员工积极的参与到工作过程中，为企业的建设作出贡献。

（三）改进工作作风

从企业思想政治工作开展的发展现状来看，其在近些年的建设过程中，其工作还存在一定的不足，作风还有待改进。因此，还需要政工员工在具体的工作过程中，将这一问题进行强调，建立一定的组织结构，并对员工进行分组，各级组织人员要定期对其开展培训工作，将思想政治工作的重要性进行渗透。并要对自身作风等进行严格的要求，起到带头作用，为企业的发展建设打造良好的工作环境和空间。将各项工作进行明确，加强宣传工作，带动员工工作积极性，并组织开展各项活动，组织员工积极参与其中，将企业的凝聚力进行提高，从而有利于工作作风的改善，将不良问题进行解决，促进思想政治工作的高效实施。

（四）改善文化环境

就企业的思想政治工作来说，其开展的主要目的是改善工作环境，加强员工认识，促进他们积极工作。因此，在具体的工作过程中，员工应该促进自身素质的提高，积极开展各项文化活动，这不仅有利于丰富员工的生活，而且对于改善企业整体环境具有积极意义。在具体的实施过程中，可以开展关于思想政治内容的论文大赛，在吸取员工提供创新工作意见的同时，还能够有效的对员工的思想变化进行了解和掌握，也可以开展的知识竞赛，或是辩论赛等，激发员工的工作兴趣，同时能够在员工不反感的情况下，将思想政治工作的相关内容进行渗透，实现员工的自主认识，并改善工作环境和氛围，加强企业凝聚力，为企业的建设工作打下坚实的基础，促进新常态发展背景下思想政治工作的具有落实，并有效提高企业政工的人员的基础素质，为国家经济发展作出积极贡献。

（五）开展实践活动

加强员工思想政治工作，是一件较为长久的工作，不仅需要对员工的意识进行不断的深化，而且需要促进他们在实际的工作生活中进行实践。因此，在新常态的发展背景下，促进员工积极开展实践活动，在实际的应用过程中，加强自身认识，促进素质提高，就变得很有必要。在具体的工作过程中，可以开展一定的社会公益活动，例如深入到福利院，或是到养老院等，也可以组织相关人员到社会上帮助一些需要帮助的人等等。这些活动的开展，可以在很大程度上增加员工的工作积极性，并在不断的深入过程中，领略到思想政治工作的开展内涵，将其思想认识进行不断的提高，从而有利于在实际的工作生活中，明确自身工作责任，全身心的投入其中，为企业发展建设作出贡献，实现自身价值的不断提高。

五、结语

在新常态的发展背景下，促进企业思想政治工作的加强，提高政工员工的基本素质，有利于提高企业员工的工作积极性，改善工作环境，提高工作效率，从而促进企业建设工作的进一步加强，将我党发展的重要思想和优秀传统进行传承，从而有利于为国家建设的进一步加强作出积极贡献。

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