国企党风廉政建设路径探析

孙钢

摘 要 随着社会发展与国际交流活动的日渐频繁，多元化思潮不断地产生与涌入我国，不同程度上影响着各行业领域的生产经营。国有企业作为国民经济的重要支柱，能否在多元文化的冲击下，仍然保持和坚持内部管理和外部经营秩序的统一性与和谐性，必须依赖党组织的正确领导。而要保障党组织的决策科学民主，党风廉政建设的意义重大。对此，本文扼要阐述了国企开展党风廉政建设的必要性，并重点分析了相关建设路径，以期为国企切实提升党风廉政建设工作的效度提供有益参考。

关键词 国有企业 党组织 党风 廉政建设

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

一、国企开展党风廉政建设的必要性

党风廉政建设不仅是我党和国家长期开展并坚持的重要工作之一，也是我党建设伟大工程的关键一环。国有企业是国民经济的重要组成，而党风廉政建设是党中央从严治党要求的直接体现，因此国有企业全面落实党的建设措施，严厉惩治和防范腐败滋生，不仅是对国家和党的号召的直接响应，也是满足并促进其自身发展的根本需求。具体地说，国有企业开展党风廉政建设的必要性如下：

（一）是贯彻从严治党的体现

党风廉政建设是从严治党的重要内容和有力支撑，是一场输不起的“斗争”，也是国企落实党中央从严治党要求的直接体现，同时还是党心、民心之所向。因此，全面落实从严治党，建设中国特色社会主义法治国家，不仅是国有企业，基层行业领域都必须重视党风廉政建设工作的开展。

（二）是惩治防范腐败的保证

国有企业党风廉政建设，不仅是提升党的执政能力的强力措施，也是转变干部作风、密切联系群众、提高企业生产经营水平的有效途径。同时，做好国企党风廉政建设，也是肃清企业风气，有效惩治和预防企业腐败现象滋生的重要保障措施。

二、国企开展党风廉政建设的工作路径

为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，国企应积极贯彻党委、纪委安排部署，坚持全面从严治党，深化标本兼治，严明纪律规矩，持之以恒落实中央八项规定精神，落实“两个责任”，强化监督执纪问责，推进从严治党向基层延伸，籍党风廉政建设，促企业风清气正。具体工作路径，总结如下：

（一）扎实推进“三转”，扎紧制度体系的“笼子”

即，一要扎实推进转职能、转方式、转作风，逐步健全和完善纪检监察组织机构和专兼职队伍、人员，按照忠诚、干净、担当的要求，履行好纪委自身的党风廉政建设责任，打造一支过硬的纪检监察队伍。二要深入开展廉政主题教育、岗位廉政教育、案例警示教育，加强《党章》学习，反对“四风”教育，引导党员干部自觉培养高尚道德情操，远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气，不断增强正心修身、保洁守廉的自律能力，自觉做政治上的“明白人”。

（二）坚决落实“四个意识”，强化纪律规矩约束

具体地说，一是要增强政治意识，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，要做到真学真懂、真信真用，内化于心，外化于行；坚定道路、理论、制度“三个自信”，保持政治定力，坚持正确的政治方向、政治立场、政治态度，坚持党的领导；强化党性修养，进一步牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观、人生观。二是要强化大局意识，要从党和人民的至高利益出发，正确认识大局、自觉服从大局，坚决维护大局，加强对政治纪律执行情况的监督检查。三是要增强核心意识，要严格落实党章规定的“个人服从组织、下级服从上级，少数服从多数、全党服从中央”四个服从，坚决贯彻执行各项决策部署抓好工作落实。四是要增强看齐意识，要向习近平同志为总书记的中央领导集体崇尚实干、勇于担当、廉洁自律的优良作风看齐，做到学用结合，知行合一，做到“马上就办、真抓实干”；同时还应坚持从上做起、从根管起、一严到底。

（三）全面贯彻中央八项规定精神，推进作风建设

即，完善监督网络体系，建立健全防止“四风”反弹长效机制，建立领导干部“八小时以外”监督机制；要以“咬定青山不放松”的态度，继续狠抓作风建设，针对不作为、不会为、不善为，综合施策、立破并举，推动形成依法作为、敢于作为、善于作为的良好风尚。其次，对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等突出问题要严肃追责，综合运用批评教育、约談诫勉、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，既追究主体责任，又追究监督责任，做到有责必问、问责必严。

三、结语

综上所述，党风廉政建设不仅是国有企业遵循党中央从严治党要求的客观体现，也是遏制和惩治企业内部贪腐现象的有力保障，更是企业长期有序发展的必经之路。需要注意的是，党风廉政建设非一时之功，其功用无法即时显现，但却是利在千秋的必要举措，因此，只有坚持不懈地从根本上下功夫，推进全面从严治党压力向基层传导，严肃责任追究，下大力气破解“波澜不惊、纹丝不动”的问题，一级一级把责任扛起来，一级一级把压力压下去，才能不断地将党风廉政建设工作推向一个个新的高度。

参考文献：

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