新形势下国有企业党群工作探讨

杨华

摘 要 在国有企业中无论是思想政治上还是经济上，党群工作的顺利开展都有着重要意义。在新形势下，国企又将面临新的挑战，党建工作作为国企中重要的组成部分，把握好工作的方向事关重要。但新形势的冲击下国企中党群工作的问题也渐渐的显露出来，因此本篇文章就国有企业中党群工作的优缺展开探讨并提出相应解决对策。

关键词 新形式 国有企业 党群工作 探讨

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

在新形势的推动中，国有企业作为国民经济的主力军不仅要发展经济建设更要抓紧政治思想的建设。做好党群工作就是维护国有企业内部稳定的主要任务，以国企现在的形势来说，在党建工作上仍有很多问题，所以国企应该主动出击、大胆创新，不断优化党群工作。

一、党群工作中的问题

（一）工作重视程度不高

国有企业中的一些职工人员在工作态度上不积极，对于党群工作完成力度不高，对民众不积极表达出党要求的政策情况，对基层工作没有引起足够的重视，从而致使国民对于党内工作的不了解，无法对我党先进思想政策进行实施。中国的国有企业在实践工作中，没有对于有关的规章制度严厉遵守，实施层度也不高，从而致使在工作中，国民群众不能起到很好的配合，凝聚力不高的情况。

（二）党群工作地位逐渐降低

随着时代的发展，经济发展的迅速。我国的国有企业在渐渐的步入市场经济，在工作态度上，渐渐偏向对于经济利益上的追求，从而就导致对党群工作的重视度不高，没有意识到党群工作起到的重要性。所以党群部门不能在国有企业中起到相应的效果。其中领导人的重视度不高，也会导致党群工作建设在基层的工作人员的不重视，而且一些党内人员也没有起到相应的领导作用，从而致使党群工作的地位逐渐降低。

（三）工作实施难度大

时代在发展，国企同时也在迅速的进步，在各种管理上出现不同程度的问题。在入职时，对于入党人员的入职要求不严格，就会在国有企业中的党员员工素质高低不一，有些党员员工对于国企迅速的发展没有办法紧跟步伐，从而导致对于企业的掌控度不高，执行能力弱，在工作期间员工的交流理解不到位。所以在国企项目进程上，会出现实施难度大等问题。

二、在新形势下对国有企业党群工作做好相应的方法应对

（一）拉近与群众的关系，保持团结

群众的工作态度直接影响着企业发展前途，所以拉近群众关系，才能够保持企业的团结能力，加强工作上的执行能力。在与基层工作人员的相处中，要做到以下两个方面：第一，把职员安排到他们擅长喜欢的工作岗位上，一切要为职员考虑，要让职工人员全身心的投入到工作当中，排除他们除了工作上的其他问题。对于一些有艰苦问题的职员，要予以援手，让职员感受到国有企业党组织不是其他企业能够比拟的。这样他们在党群工作需要他们的时候，才能够很好的完成相应的工作。第二，在平时做事时，党内职员要起到良好的带头模范作用，让广大群众能够感受到，党内职员对于工作上的态度，领导发布任务的完成度，工作完成的质量、完成的效率上起到的带头模范作用。是能够让广大人民信服与支持的对象。这样才能够更好在工作上体现出企业的团结性。

（二）落实党的政策，提高地位

随着时代的发展，为了能够更好的完成国企党群工作，要明确好今后的目标，落实好党的政策，同时也要保持好国有企业的利益。第一、在实施党的政策、方针工作时，要尽全力的去传播，让基层职工能够完全理解党的目的，而且还要保证政策方针能够持久有用得持续下去。第二、在实施政策工作时，还要让国有企业内的党员员工在工作上具有良好的作风，在工作上还要起到良好的带头模范做用，要具有自我反省的意识，来提高自己的工作能力、领导能力，从而更好的完成上级所交接的任务，为党群工作作出贡献。第三、在快速发展的时代，要保持我国特有的社会主义的同时，也要随着时代作出相应的改革，在形势下，国有企业应该改变以前的固化思想，更好的让国有企业能够代替党组织为广大人民服务，从而提高了党群工作的地位。

（三）从根本上加强反腐工作

随着新形势的不断深入，企业应该在工作中继续加强基层反腐制度建设，完善监督机制与党风廉政建设。只要有人违反规定就要严肃处理，努力加强民主建设，不断健全企业内部的各项规章制度，让企业内部的工作人员感受到民主，更让社会公民感受到公平正义。让监督机制能够有有效的实行的根本就是加强企业各级党群之间的权利制衡，统一基层党务人员的行为准则，从各个方面提升企业党风廉政建设，为企业的党群发展建立好基础。

三、结语

终上所述，在新形势下党群工作在国有企业中起到的作用是非常之大的，它是可以让国企的职员能够提高他们的执行能力，从各方面提升员工的素质，从而让国有企业在市场中的竞争能力与赚取的利益效益大大提高。所以它在国企工作中的重中之重。在快速发展的时代，它也在面临巨大的考验，必须要顺应时代的改变来改革，才能起到它相应的作用。所以在改革工作期间，要根据上文探讨的，要拉近广大群众的关系，关注底层工作人员，增强团结能力，对底层反腐的设立，增补好制度的不足，从而达到良好持续性的发展。

参考文献：

[1] 辛鹏.新形势下国有企业党群工作探讨[J].企業文化（中旬刊），2013（8）：44.

[2] 邱明峰.新形势下如何做好国有企业的党群工作[J].现代物业，2013（6）：30-32.