浅析新形势下电力企业如何做好工会工作

翟秀山

摘 要 新时期背景下，电力企业面临着更为复杂的外部环境，发展中需要应对各种各样的挑战。为了应付此种局面，就要将全体员工的力量凝聚起来，为自身的健康发展营造和谐的内部环境。其中，工会是当前阶段电力企业建设的重中之重，同时也是影响企业发展前途的关键因素。本文对电力企业推进工会建设的思路作了阐述，并对过程中牵涉的原则问题进行了分析。

关键词 电力企业 工会建设 创新现状

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

随着经济建设水平的不断提升，电力企业的生产经营环境面临着很多不确定因素，电力企业的工会的工作领域不断扩大，工作对象也逐渐复杂，在这种情况下对员工的工作积极性有很大影响。为了确保员工基本权益得到保护，工会就必须要积极发挥在企业中的作用，加强工会组织建设，对工会组织功能进行完善。

一、新形势下电力企业工会工作创新的重要性

1.工会工作创新是历史责任的必然要求

当前我国正在大力建设和谐社会，企业工会作为党联系企业职工的重要桥梁和纽带，主要职责就是协调企业职工与企业本身之间的利益关系。肩负着关注民生，保障民生，建立和谐社会的重任。工会工作人员应深刻认识到自己担负的这一历史重任，不断加大对自身的工作要求，总结工作方法，提高自身的工作能力，提高服务企业职工的质量。

2.工会工作创新是电力企业发展的必然要求

面对企业当前改革发展新形势，要不断更新自身思想，改进工作方法，适应当前企业发展的需要。当前，国家电网提出了建设“一强三优”的现代化公司的共同愿景，提出了“三抓一创”的工作思路，加强企业外部形象建设和企业内部素质建设，大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神。这就更需要我们广大电力职工积极发挥聪明才智，锐意创新，顽强拼搏，为实现这一共同愿景奉献出最大力量。

二、新形势下电力企业工会管理与现状

1.由于我国经济社会环境迅速的变化，在面临这不断出现的新挑战和问题时，正证明电力企业的工会管理基础还不够扎实，工会管理改革发展至今步伐缓慢，企业工会管理标准不够完善，工会管理工作难以真正发挥在企业管理中的作用。

2.会管理意识不足，目前我国的电力企业正处在重要的转轨时期，面临改革，其面对市场经济下，其工会管理的重点及特点缺乏着不足的认识，在其管理中，工会管理特点及重要性的问题存在比较广泛，其在创新企业人力资源管理以及企业竞争力提升方面的全面优势得不到有效发挥。

3.企业工会管理观念需转变，由于我国的电力行业在深化改革，导致企业的市场环境的适应能力还较弱，思想认识上还不到位，管理理念上还相对落后，缺乏创新活力，工会管理工作中墨守陈规，过分教条的现象，使得工会管理工作改革创新难以深入。

三、新形势下电力企业工会工作创新的主要方式

1.工会的组織体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础。首先，要按照《工会法》第十条之规定，在企业25人以上的车间、队、站建立基层工会委员会；在厂（公司）、处级单位建立工会委员会，形成自下而上多级别、多层次的企业工会组织。其次，在健全组织的同时，要发挥工会协管干部的职责，积极与各级党组织协商，大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来。第三，要完善企业工会接受地方工会和同级党委领导的有效机制，注重体现企业工会的优势和特色，发挥好企业工会独立自主地开展工作的自主权，这样更有利于突出维护职能。

2.要不断提高工会干部自身素质，促进工会的人才活力。首先，工会组织要解放思想、更新观念。要改变过去形成的封闭、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式，用竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念，勇于开拓工会干部提高素质的外部环境。其次，是充分利用开展“创建学习型组织”活动为契机，要求工会干部自觉加强学习。主要加强工会理论、法律法规、文字表达、写作能力等方面的学习，从而不断提高工作能力和水平。第三，要注重调查研究。要经常开展工会工作研究活动，要激发广大工会干部和积极分子的热情，在不同时期、不同的环境，坚持用敏锐的观察能力和准确把握形势的能力，认真做好工会工作的调查研究。

3.要转变、创新工会工作方法，促进工会的整体活力。首先，工会工作要“求变”。当前经济结构日益多样化，工会必须在复杂的客观环境中，以变应变，找准位置。其次，工会工作要“做专”。当前，企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，工会要想完成这些繁重而艰巨的任务，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。 第三，工会工作要“依法”。工会要承担起维护客观上处于弱势地位的职工群众的合法权益，必须运用法律武器，以法律为准绳，研究问题，提出对策，向党政反映职工群众的呼声和要求。

四、结语

电力企业工会工作事关企业发展稳定大局，对企业的发展具有重大的促进作用。因此，电力企业工会应不断解放思想，开拓创新，积极实践，结合企业发展大局，坚持以人为本，坚持密切联系企业职工生活来开展工作，就能实现电力企业工会的职能创新，为电力企业的发展创造良好的发展软环境。

参考文献：

[1] 陆顺良，徐亚敏.搞好现代电力企业制度下的工会工作[J].党政论坛，1995（12）.

[2] 张知林.电力企业职工思想教育的创新研究[J].中国新技术新产品，2010.