为啥大家开会都不愿坐第一排？

香江异客

这个问题一直困扰着我！

记得刚参加工作的时候，看过一篇文章，说的是“成功人士的25个习惯”，其中第一条就是“开会坐第一排”。当时有些不解，这么容易就能做到的事情为何与“成功人士”联系在一起，还列在了第一条？

然而，工作十几年后，我发现“开会坐第一排”这个事做起来不是那么容易，恰恰相反，有时感觉很难做到！

记得刚到单位第一次参加会议时，自知是新同志，资历浅、职务低，便主动做到最后一排。

可后来的一名老同志过来拍拍我，用手一指，“往前坐！”“也许是没那么多人怕坐不满吧！”我也没多想便拿着本子到前面了，可我刚离开他便坐那了。

当时，我便心生疑惑，“我是新同志，怎么能坐到老同志前面呢？”

后来，在单位待的时间久了，慢慢发现了一些规律：

每次开会，各个部门的“一把手”都是坐在第一排，这也是规矩，不会改变，而其他的普通人员就可以随便坐了。

可很少有人愿意坐在靠前的位置，很多人每次都是早早地来到会场，为了能提前在后面占个座位，所以会呈现从最后一排到第二排的顺序逐渐坐过去的“怪现象”。

但因为会场的座位数量比单位的人数略多，而且有时开会有一些同志请假，所以总会出现座位坐不满的情况，而空出来的座位往往是在第二、三排。

出现这种情况时，组织会议的人一般会让最后面的人往前补，而不是逐次递补，那早来占座位的往往又坐到了前面。

所以，一些“聪明”的人一般就直接坐到倒数第二、三排，这样再调整他们也不用动了。

但组织会议的人会很辛苦，因为都不是一个部门，相互之间没有隶属关系，有时候喊半天，后面也没人理睬，弄得场面很是尴尬。

后来，有人想了个办法：根据各个部门人数把会场座位进行区域划分，每次前面坐不满时直接喊“××部门，把你们座位补齐！”这样，坐在前面的部门领导就不好意思地回头看看。坐在后面的人一看自己的直接领导看了，就会很自觉地补到前面。

这个办法从一定程度上解决了問题，但也留给了我们很多思考。

首先，我一直在想，为啥大家开会都不喜欢坐到前排？

猜测一下应该有这么几种情况：

有的人觉得座次应该按照职务和资历来排，觉得自己理应坐在后面，这种心态和想法对于单位的年轻同志来说是比较普遍和正常的。

有的人生性比较腼腆，性格内向，而坐在前排受关注度比较高，所以喜欢坐在后面或者角落里。

除此之外，再就是有的人觉得坐在后面离领导比较远，相对来说能随便一些，比如可以坐得不用那么端正，也可以利用开会时间看看杂志、玩玩手机、打个瞌睡不容易被发现，甚至有人觉得会议不重要，中途溜出去不会被发觉。而这类人一般是单位里的“聪明”人！

但我又在想，为啥成功人士的第一个好习惯是“开会坐第一排”呢？

我想也有几个原因：

第一，坐在第一排不管是参加学习培训，还是听领导讲话效果会更好（就像我们小时候上学，家长会想方设法把自己孩子的座位往前移），这样自身素质和能力提高自然就更快。

第二，开会坐第一排的人一般不敢懈怠，需要始终保持精力集中，始终给自己压力，迫使自己努力，迫使自己认真，这样久而久之，就能培养出干事专注负责的精神，有助于干成事。

还有，我觉得最重要的一点，就是“开会坐第一排”代表了一种积极向上的精神状态和人生态度，勇于在公共场合大胆展示自我、自信推销自己，主动要求上进，这是对于一个人成功最重要的东西。有了这种精神，即使遇到一些挫折，终究会克服困难，获得成功。

英国第一位女首相撒切尔夫人小时候，父亲教给她一句话：“永远要坐第一排。”就是这句话，在撒切尔夫人幼小的心田中深深地扎下了根，萌发生长，为她铺垫了一条通往成功的道路，铸就了撒切尔夫人光辉的一生！

坐在最后一排还是坐在第一排其本质区别是：你想选择安逸舒适的人生还是挑战奋斗的人生。不同的选择当然会带来不同的人生结局！

所以，如果你想成功，就大胆地坐第一排吧！

（摘自《我是公务员》）