打造新时期企业党建“六个一”工程

安宝宏

不忘初心，牢记使命。让党建在企业“落地生根”，在内容上实现“全方位覆盖”，在形式方式上实现“一站式掌控”，展示企业党建工作风采。近年来，同煤集团永定庄煤业公司以打造“星级支部”为着力点，从开展主题教育、构建党建工作体系、打造宣传阵地、选树先进典型、开展主题党日活动和建设青山绿水环保型企业六个方面，让每个党支部成为新时期的战斗堡垒，每名党员成为一面先锋旗帜，用智慧、诚信、勤廉、正气与活力，对标新时代，铸就新动能。公司先后荣获集团公司精神文明先进单位、红旗党委等八项荣誉，并获得大同市精神文明和谐单位、山西省精神文明先进单位的称号。

突出主题教育

企业党委紧紧围绕落实党的十九大精神，做到在思想上紧跟紧随，执行上坚定坚决，落实上高质高效。以“支部组织建设年”活动为契机，狠抓党建基层支部、支部基础工作和支部书记基本能力“三基建设”，设立党支部书记工作竞赛台，公布党支部书记绩效考核情况，月度流动小红旗单位选评。企业党委还在支部中开展“三个一”活动，即：每月一次主题党日、月度支部书记学习、支部书记讲党课。企业党委坚持“四五六”过硬支部标准，要求党员干部撰写学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》心得体会文章，提交党建工作调研报告。同时探索党员教育管理新方法，规范“党员活动日”，将每月第一周的星期一定为“党员活动日”，要求全公司36个总支、直属支部756名党员，在工作时间和党员活动期间统一佩戴党徽，主动亮明身份，做到“党徽身上带、党性心中留”。

今年以来，永定庄煤业公司在大同恒安新区开展大型便民服务活动3次，服务群众上千人。加班加点对各工作区域的宣传栏、绿化带及道路绿化带内的杂草、白色垃圾进行集中清理，营造干净整洁的矿区环境，以实际行动履行党员职责，为公司党员干部立了标杆、带了好头。

创新一个载体

企业党委构筑学习平台，采用“互联网+党建”形式，统筹融合“廉洁永煤”，建立便捷、直观、有效的党建工作管理考核新机制。设置了“党员在线”“十九大专题研究”“扫黑除恶”“诚信文化”等十多个板块，重点建设“微平台+纪检”，铸廉政根基。为夯实企业廉洁政治基础，企业党委紧紧围绕中心工作和经营管理中存在的薄弱环节，本着完善制度与完善管理相结合，不断强化监督责任。利用廉洁微信群和党委的党建微信云平台，开辟纪检监督专栏，以“制度保廉、教育引廉、先进树廉、活动促廉”作为纪检监察工作主线，进一步拓宽员工群众网络监督举报渠道，严格查处违纪违法行为，并及时暴露在曝光台上。在反“四风”中，动真格，对个别党员干部的小错、小案、小节，一经发现，及时批评教育，利用微信群，始终提醒党员干部“自重、自省、自警、自励”;针对极个别党员干部中“不情愿、执行无力、执行缓慢、执行不坚决”等问题，开展专项整治活动，密切关注工作落实;对于“不情愿、执行无力、执行缓慢、执行不坚决”的人和事，微信客户端首先进行曝光处理。为企业营造一个“阳光透明、风清气正”的廉洁从业环境。

构建宣传阵地

永定庄煤业公司以十九大发展新理念为指引，建设党史、企业史和党建先锋人物展室，形成党建系列品牌。目前，公司建立起了以牌板、灯箱、橱窗为主要形式的“文化宣传一条街”“井口安全文化长廊”和文化广场大屏幕电视为中心的企业文化阵地。公司还组建了156人的威风锣鼓队，自己创作的《永煤之歌》在员工间广为传唱，大型剪纸《永煤市井图》和群口快板《永煤礼赞》、音诗画《煤海“雪莲”》广受好评，掀起专著、歌曲、剪纸、曲艺节目创作高潮。以全国道德模范欧学联基地为依托，还打造了“学联基地”，编写完成《好党员欧学联》一书，全书5万多字，首印500本，包含“铁心跟党走”“忠诚无悔”“大爱煤海”等五个部分。此外，公司还续编了矿史，筹建开办欧学联学雷锋网站，完善“1+8”职工服务体系，抓实抓好“舒心工程”，增强职工安全感、幸福感和获得感。

公司编写印制了一本“口袋书”——《党的十九大精神知识读本》，涵盖党的十九大精神要点、习总书记重要讲话精神，以及集团公司领导指示精神和矿党委2018年工作思路和重点工作等内容，做到党员人手一册，随身携带学习。公司还制作了一部宣传专题片。总结提炼矿井新旧动能转换、党建示范引领的典型经验和做法，形成可以复制、有效运用的新亮点。

提升服务品牌

永定庄煤业公司创建“一级安全质量标准化矿井”和安全文明和谐矿区，实施“绿色工程”，保证了企业安全稳定的发展局面。积极推进安全生产、经营管理、党群共建成果创新，形成一批叫得响的创新成果。打造了东山头生态公园绿色公园、党员便民服务站、欧学联学雷锋基地和井口服务矿工服务站4家文明示范点。创建的“廉洁永煤”微平台获得集团公司的党建创新奖。为推进“两学一做”学习教育常态化，开展情景互动党课教育，开展的“不忘初心跟党走、牢记使命加油干”和“提质增效促发展、攻坚克难当先锋”等主题活动取得了良好效果，围绕建立一级标准化矿井，各支部党员结合各自工作岗位，抒发了对党忠诚的坚定信念。此外，围绕企业安全生产，公司还创建了党员攻坚岗、党员精神文明岗，将党的組织优势转化为企业发展优势，助推了企业长效发展。

企业党委积极开展主题党日一课活动。紧紧与当前开展的“扫黑除恶”专项行动结合起来，下发《扫黑除恶、弘扬正气、人人参与“支部主题党日活动”通知》，制作扫黑除恶专项牌板，开展扫黑除恶专项会议，引导党员干部坚守纪律红线、制度底线，重点建立一流的标准化矿山，营造和谐稳定的社会环境。

公司党委还完善了党支部报告工作制度、“三会一课”、民主生活会、党务公开、目标管理、党风廉政等工作制度，以“三基建设”主题活动为基础，建立“党员示范岗”“党员先锋工程”，引导党员在安全生产、挖潜增效和维护稳定中贡献智慧和力量。目前公司36个党支部，758名党员，结合各自工作岗位，已确定35个先锋工程岗位项目，并建立12个党员安全示范区和20个党员安全责任区。目前，36支党员突击队，完成112急难险坚重工程，贺家忠等32名“企业工匠”应运而生。在劳模工人和企业工匠的引领下，公司质量标准化建设达到了一级水平，在建党97周年之际表彰了2个红旗党支部、29个先进党（总）支部、5个先进党小组，8名优秀共产党员标兵，81名优秀党员，10名优秀安全监督员。

打造青山绿水环保企业

永定庄煤业公司在企业中树立了

“环境就是效益”的发展理念。公司针对地表塌陷，地下水破坏严重，重点加强废物、废气污染综合治理。生活垃圾及时运往狼儿沟垃圾场集中处理。随着

“两区”改造的变迁，公司大力推进矸石山生态恢复，填埋黄土进行绿化美化，曾经光秃秃山头如今已变成了四季有景的“花果山”。对公司永前一条街两边、工业广场和周边山头，以及岩岭、黄崖底、东山头、大南湾和北台山等地拆迁后留下的残垣断壁进行了平整改造。植被恢复面积12.12万平方米，住宅区绿化7000多平方米，工业区绿化6500平方米，种植松树、杨树、柏树等乔木10多个品种、3000多株，绿篱色带2500余平方米，藤本植物1000余株，目前公司累计完成绿色覆盖面积达132225平方米，先后投资达到300多万元。

对未拆迁的家属区，公司进行了集中硬化、美化和功能化。音乐喷泉和瀑布街心公园进行了翻新，配备了休闲座椅和各类健身器材20余套。对街道两旁高大的原生态白杨进行了统一修建维护，整个矿区展现出现代矿山的新形象，为员工创造了干净、舒适的工作生活环境，真正把青山、绿水、蓝天还给矿区员工群众。