运用新媒体做好员工思想政治工作浅谈

厦门公交集团湖里公共交通有限公司 刘跃国

互联网、手机到来，微博、博客、贴吧兴起，与传统媒体相比，新媒体传播速度快、覆盖面广、关注度集中，已日益成为思想政治工作的一大阵地。如何利用新媒体做好员工思想政治工作，对于建立健全现代企业制度，实现企业健康、持续发展具有重要战略性意义。

1 新媒体在企业思想政治工作中的作用和意义

（1）新媒体是理论学习、企业核心价值观和各种正能量传播的重要桥梁和途径。新媒体具有灵活、多样、快速等特点，利用企业网站、手机报、交通论坛、微博、微信、qq讨论群等载体，可以快速实现党的各项理论、企业核心价值观和各种正能量的有效传播，把思政工作中抽象的理论变得具体，把理性的概念变得感性，把刻板的理念变得生动，从而更好地使职工认可和接受，并在实际工作中贯彻落实，使理论、知识水平得到提高和升华。

（2）新媒体可双向交流，是提升职工理论素养的良好平台。新媒体的社会与企业、管理者与职工、职工与职工之间桥梁与纽带作用，是双向交流、沟通互动的，通过这个平台，职工可以获得海量的信息，可以学到各方面的知识，可以交流互动，自由地发表自己的见解，提出自己的建议，交流自己的心得，而且新媒体方便实用，可以随时随地自由学习、交流，还可以对学习、交流的情况进行实时监测，使得学习变得简单、简洁和简便。

2 如何利用新媒体做好思想政治工作

（1）加强认识，将新媒体作为职工思想政治工作的重要阵地。可以开通包含思想政治工作板块的交运工作网站、微博、微信群、qq群，或制作与思想政治工作相关的手机报，有针对性地发布信息，及时传达宣传各类文件、会议精神，做到“上情下达，下情上传”，使企业网站、微博、员工手机成为开展思想政治工作的有效载体。同时，企业可以在日常工作中结合具体情况开展调研、调查工作，第一时间了解职工诉求。

（2）提高信息发布速度，充分发挥新媒体时效性特征。思想政治工作同样讲究时效性，一旦错过最佳时机，就会事倍功半，难以取得最佳效果。如果思想政治教育的节奏较慢、信息更新速度相对滞后，就会使思想政治工作者失去了对被教育者及时进行教育的有利时机，弱化了思想政治工作的时效性。新媒体的时效性有效克服了这一缺陷。思想政治工作者可以通过企业网站、微博、微信群、qq群、手机报、交通论坛等开辟专栏，将教育内容、教材等直接发布，在得到职工反馈的第一时间答疑解惑。

（3）充分发挥新媒体优势，增强思想政治工作吸引力。要充分发挥新媒体声、像、图、文并重优势，将思想政治工作内容以崭新的形式呈现，增强教育内容的吸引力。针对年轻职工倾向于从网络、博客、微信、qq等渠道获取信息的特点，思想政治工作者可以通过在线论坛、网上直播、微博、微信、qq访谈等多种形式，增强思想政治工作的趣味性。丰富的知识内涵也是增强思想政治工作吸引力的重要保障，要做到这一点就务必使新媒体思想政治工作板块的内容丰富多彩。思想政治工作者可以通过网络获取书刊、报纸、杂志、电视、广播等传统媒体的有效信息，运用新媒体予以链接发布，增强思想政治工作的知识性、趣味性、新颖性和吸引力。

3 如何做好员工思想政治工作发展壮大企业

（1）“一定要牢牢抓住对80后、90后意识形态的‘制控权’，夯实土壤、栽好苗、浇好水，健康成长，让他们经得起各种风雨的洗礼。”集团领导这样描述开展员工思想政治工作的重要性，并在专题会上提出，员工的信息来自哪里，我们的主导价值体系就要延伸到哪里。我们要以“像家庭、像学校、像部队”的特色企业文化为工作抓手，以青年职工为主要对象，建立主题网页宣传社会主导价值观，开展特色党建等加强员工思想政治工作的主题活动。

（2）根据年轻人对新生事物接受能力强、实际动手操作能力强等特点，充分发挥新媒体优势，搭建集团内网、微信、官方微博、手机报等平台，通过短信、视频、动画等丰富多彩的形式第一时间传达公司声音、重大生产经营动态、公司方针政策等，采取参与体验式、隐形渗透式、多元互动式、启发诱导式的教育方式，扩大和拓展思想政治工作的广度和深度，提高思想政治教育的针对性和实效性，达到凝聚人心、激发斗志的良好效果。

（3）建立上下联动的工作机制，使自由的网上舆论与正确思想指导下的监督指导成为有机结合的整体，使教育者和受教育者彼此成为良性互动的认知共通体。组建公交网评员队伍，充分适应网络时代的新特点，体现信息交流的互动性，配合党委、工会、宣传部门进行员工思想政治宣传工作，通过论坛、贴吧、邮箱等方式开放式倾听员工的各种意见，并有专人负责为员工答疑解惑，解除思想上的包袱，做到思想指导有抓手，信息传播有途径，员工接受有动力，有效统一了员工思想，并最终转化为整齐划一的执行力、公司快速发展的推动力。

（4）不断更新观念，吸收新知识，建立顺应新媒体开展政治思想工作要求的新机制，实现员工思想观念的实时更新。结合工作特点与职工需求，开辟专栏及论坛等，做到图文并茂，方便员工浏览观看，保证传播速度，取得了较好的宣传效果。现在每周更新内部新闻和微信平台，定期推出主题宣传活动，让员工面对网络就能知晓公司重大事宜及工作重点。通过OA自动化办公系统、腾讯通、QQ群等通讯方式，拓宽了思想政治工作的空间和渠道，拉近了人与人之间的距离，实现有效互动，提升工作效率，有利于实现思想互动。运用新兴媒体开展思想政治工作是一种重要的新手段，在实践中，要坚持解放思想、实事求是的原则，从本企业人员构成、生产实际出发，做到方法灵活、以变应变，才能切实提高思想政治工作的针对性和实效性，增强思想教育的感染力和说服力，从而为企业发展提供源源不断的动力支持。

（5）注重对新媒体平台的维护和管理。要发挥新媒体的作用，还要在维护管理上下功夫，不要网站建起来了，却很少更新内容；微博开通了，却无话可说，有问不答。这是因为，思政工作需要把最新、最及时的理论展现出来，新媒体是信息交流的平台，唯有丰富、新鲜的资讯才能吸引人的眼球；新媒体是听取民意的通道，需要时时和大众互动；新媒体是观察舆情的哨卡，只有时刻关注舆论动态，才能做到未雨绸缪，因势利导。因此要下大力气对新媒体平台进行维护管理，及时更新内容，时刻关注舆情，认真回应互动，注意倾听群众呼声。

（6）注重对新媒体人才的培养和使用，提升新媒体的运营水平和管理水平。新媒体是建立在信息技术基础上的平台，信息技术的核心是人才，因此，一方面要发现人才、引进人才，另一方面又要使用人才、培养人才。通过高素质人才的培养和使用，来提升新媒体的运行和管理水平，实现新媒体健康发展和思想政治工作的蒸蒸日上。

我们交通运输企业要快速发展，进行改革创新是关键，新的形势下，思想政治工作也一定要加强，与时俱进、不断创新是当前思想政治工作的灵魂，我们要充分认识、深入挖掘、科学运用新媒体对于思政工作的影响力、推动力，推动企业思想政治工作不断提高。