新时代国企政治工作浅谈

中山城市建设集团有限公司 林琼芝

党的十九大的召开标志着我国已经进入一个全新时代，我们要学习宣传贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想指引改革发展实践。国企政工人员是企业党委思想政治工作的一线工作人员，是基层思想政治工作的组织者和主要实施者。国企政治工作者要遵照十九大精神及其对思想政治工作的整体要求，做好新时代企业的思想政治工作。

国企政工部门担负着党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业宣传、法律事务等诸多职能，国企政工人员素质的高低，直接影响着思想政治工作的开展和企业的发展。

1 政工人员的政治素质和业务技能

做思想政治工作的政工人员要具备较高的政治素质和娴熟的业务技能，做到“六会”：一会搞调查研究。政工人员要深入各业务部门和生产一线，查实情、看实事，通过召开座谈会、发放问卷、个别谈心等方式，了解、掌握真实情况，为领导的决策提供参考和依据；二会写材料。政工人员要具备一定的文字功底，多读、多看、多写，不断提高写作水平，形成的材料用词准确、条理清楚、格式规范；三会组织实施教育。针对某一个时期、某一项工作、某一个事件，按照上级文件精神、指示要求进行教育；四会讲党课。政工人员是党的工作者，承担着教育广大党员的责任和义务；五会协调关系。要及时向领导汇报情况，与同级部门通报交流，向下级单位说明事由，同事之间要保持良好的关系，积极主动地做好工作；六会做思想工作。对员工思想上的问题、反映的问题，要及时把握并耐心细致地做好说服教育工作，在不背离原则的前提下，尽可能为员工解决实际问题，一时无法解决的，要做好解释说明。政工人员只有这样，才能适应变化的形势，为新时代的国企政治工作起到服务与保障作用。

2 政工人员开展工作的基础

政治工作千头万绪，每一项具体的工作都与企业全局的运行及管理有着密切联系，根据多年的政治工作经验，笔者认为要将思想政治工作做好做细，必须在以下基础上展开。

（1）政工人员要理清工作思路，分清事务轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，紧张有序；熟悉所做工作的流程，每一个微细环节都要安排到位，每一项工作清晰明了，工作水到渠成。

（2）对于工作中出现的矛盾要善于思考，政工人员要有强烈的事业心和责任感，认清工作重心和目标，做到工作标准化、管理制度化、高效管理，增强工作效率。

（3）工作要脚踏实地，真抓实干，工作任务较重较多时要冷静思考，实事求是，做到上不瞒、下不欺，如实汇报实际情况，不能只报喜、不报忧，隐瞒问题。

（4）政治工作者要敬业、乐业，积极主动对待工作。日常工作中不怕任务繁重、吃苦耐劳，不沾轻怕重，不好高骛远，脚踏实地干好本职工作。

（5）政治工作者要以事业为重，在国家法律允许的情况下多为企业、员工办实事，办好事，堂堂正正做人，清清白白处事。

（6）政治工作者要通过不断学习来充实自己，以平静心态处理任何一件事情，冷静细心，注意工作的轻重、主次，张弛有度，保持良好的政治工作者形象。

3 重视企业文化建设提升政工水平

企业文化是其向心力、凝聚力、团结精神的良好体现，有助于号召企业全员形成有机整体，树立共同发展奋斗目标，提升企业荣誉感。因此，企业政治工作应充分重视文化建设，树立以人为本服务宗旨，构建核心经营发展理念，以员工利益为根本，合理控制企业内耗，提升企业凝聚力。同时，企业政治工作应通过企业文化建设，构建有效的交流联络渠道，使企业员工与政工部门之间信息共享与双向交流；强化群众民主监督，合理维护政治权力，发挥先锋模范作用；强化决策落实，增强使命感与责任感，进而全面提升政治工作的服务管理水平。

综上所述，优秀的政工人员必须在思想上具备一定的政治敏锐性和是非辨别能力，保持政治上的清醒和思想上的坚定。要坚持不懈地用科学理论武装头脑，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要努力提高政工人员素质和解决问题的能力，在政治工作尽心尽责，体现出自己的能力和价值。