关于做好高校离退休人员管理工作的探讨

摘要：现阶段，我国人口老龄化问题日益明显，并且受到社会的广泛关注。与此同时，我国高校离退休人员的数量与日俱增，进而为高校离退休服务管理工作提出了新的挑战，这项工作不仅关系到高校离退休教职工的晚年生活水平，同时也对高校教育事业的发展以及社会的稳定有着密切的关系。本文简单阐释了高校离退休人员的特点，并针对性的提出了一些改进策略，以期促进我国高校离退休人员管理工作的开展。

关键词：高校离退休人员；管理工作；老龄化；对策

改革开放以来我国高校教育事业取得突飞猛进的发展，这与高校退休人员所做出的巨大贡献是息息相关的，许多高校教职人员将自己的一生都奉献给了教育事业。一方面，尊老、敬老是我国传统的中华美德。另一方面，现阶段我国人口老龄化的趋势日益明显，无论是政府还是整个社会都非常关注这个问题。因此，做好高校离退休人员的管理工作不仅仅可以保护国家优秀的教育资源，而且可以充分宣扬我国的传统美德，这对于我国社会的稳定以及发展有着非常大的促进作用。编者根据自己多年的工作经验对如何改进高校离退休人员的管理工作提出了一些针对性的改进措施，以期为相关工作者提供必要的借鉴。

一、我国高校离退休人员群体的主要特点

（1）自身的文化素质较高。高校的离退休人员大多都是从事教育相关的教学或科研事业，其本身具备相当专业化的知识技能，这部分离退休人员的文化素质水平也相对较高，具备一定的文化涵养，即使在离退休之后也非常注重自身的再教育学习工作来充实自己的晚年生活。

（2）期望得到尊重与理解。即使已经离开了自己的工作岗位，多数高校离退休人员也经常关心自己曾从事工作的发展与变化。许多离退休人员对自己所熟悉的教育科研领域内的一些新变化与新动向非常的关心并且也经常参与探讨或者建言献策，以期得到他人和社会的关注与认同。

（3）对国家时事比较关心。由于自身的文化素质水平较高，许多高校离退休人员具有非常强烈的社会责任感。它们不仅关注国家在国际舞台上的地位变化，同时也非常关注国内的社会现状。总之，它们始终与党站在同一立场，将自己的心与党与国家紧密的联系在一起。

（4）注重自我价值的实现。作为从事半生教育事业的离退休人员，他们有着非常丰富的教育经验与专业技能，在离开工作岗位之后也希望可以将自己的相关经验能够传承下去，以期为国家和社会做出贡献，也是为了能够尽可能的实现自己的人生价值。

二、新形势下做好高校离退休人员管理工作的对策

（1）加强对高校离退休人员管理工作的认识，不断提高管理工作水平。高校中负责离退休管理的部门工作人员必须提高对自身工作的认识程度，合理的安排自己的工作时间，给予离退休人员管理方面的重点以及难点工作充分的重视。做好高校离退休人员的管理工作对于高校本身的教育改革与发展有着很大的促进意义，同时在我国人口老龄化日益严重的今天对于促进我国社会的稳定与健康发展也具有非常明显的积极作用。出此之外，高校中负责离退休管理的部门工作人员还要不断转换工作思路，创新工作方法以及提高自身的工作服务意识，以不断提高自身的工作水平。

（2）建立并健全关于高校离退休人员管理工作的考核制度。任何工作都需要监督，有效的监督可以使工作落到实处。高校应该针对退离休管理的工作人员建立起一套完善的考核制度，根据其工作完成的效果给予一定的奖励或者处罚，这样不仅可以帮助工作人员明确自身的岗位职责，同时也可以提高其对自身工作的认识与重视程度，进而促使高校离退休人员管理工作的有效开展。

（3）组织丰富的文体活动以充实离退休人员的晚年生活。对于高校离退休人员而言，一下子从工作岗位上离开之后，曾经充实的生活一下子变得非常的安静，便会感到极大的不适应。因此，要积极的组织相关性活动，并号召全体人员共同参与其中，让离退休人员在参与这些活动的过程中找到继续实现自我价值的方式。例如：组织一些贴近生活实际的实践主题活动，让离退休人员对当地社会中经常发生的事情进行建言献策；开展文化学习班，为离退休人员提供一个一个继续学习的机会；组织一些文艺演出活动，让离退休人员也能再次焕发出青春的活力。

（4）积极开展对离退休人员的需求调研活动。作为高校负责离退休人员管理的工作人员需定期开展上门走访或者集体座谈会等调研活动，深入到离退休人员中去，挖掘离退休人员的真正内心需求并进行汇总与分析，然后制定出针对性的解决方案。对于离退休人员中存在一些特殊情况也可以制定出一些个性化服务，尽量使每一个离退休人员都能够感受到组织与国家的重视与关怀。只有这样，才能够真正切实提高关于离退休人员的管理工作水平。

三、结束语：

综上所述，高校离退休人员服务管理工作关系高校的改革、发展以及社会的稳定。高校离退休人员服务管理要常抓常新，与时俱进，投入工作热情，用心服务，认真思考、积极探索离退休人员服务管理的途径。要不断提炼思路，升华经验，不断创新工作方式方法，提高服务和管理水平，切实保护离退休老同志利益，为构建和谐校园、和谐社会贡献离退休管理者和离退休人员的一份力量。本文中很多观点都是编者的个人见解，关于如何做好高校离退休人员管理工作还有很多更好的方法与策略需要广大相关工作者在实践中不断去发现。

参考文献：

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作者简介：王仁术（1969.07）女，本科，吉林通化，锡伯族，职称：主任科员，研究方向：离退休人员管理工作。