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基层林业技术推广存在的问题及对策

2018-03-23李美俊

现代农业科技 2018年4期
关键词:技术推广问题对策

李美俊

摘要 基层林业发展直接关系到我国林业发展的整体水平。为促进林业水平的提高,提升经济效益及社会效益,我国基层林业管理人员应充分重视对林业技术的推广工作。基于此,本文对基层林业技术推广存在的问题进行分析,并总结了对策,以期为林业发展提供参考。

关键词 基层林业;技术推广;问题;对策

中图分类号 F326.2 文献标识码 A 文章编号 1007-5739(2018)04-0134-01

森林资源是我国的一项重要资源,是我国人民赖以生存的资源基础。森林资源能够为社会、为人民带来巨大的经济效益,同时也能提供巨大的社会效益。林业经济对我国社会发展具有重要的作用。然而,林业经济的进步与发展离不开技术的支持,推广林业生产技术至关重要。

1 当前基层林业技术推广存在的问题

1.1 缺乏完善的林业技术推广体系

由于欠缺健全的林业技术推广体系,导致林业技术推广工作较难开展。另外,部分林业管理部门的领导干部与管理人员对林业技术的推广不重视,加之林业户对该项工作的热情度不高,导致我国林业推广体系迟迟得不到有效建立[1]。

1.2 缺乏相应的技术人才

每一种类型的推广工作都需要相应的人才,而林业技术推广工作人才较缺乏,导致该项工作的推广进程发展不利,加之资金有限,发展机会较少,想要赢得技术推广人员的重视也绝非易事。人才的欠缺导致技术推广工作迟迟得不到发展。

1.3 缺乏劳动力,同时农民素质不高

林业技术推广工作的顺利开展,还需要广大林业户的重视,只有当林业户以高度的热情投入到此项工作中,并配合工作,才能保证该项工作的顺利进行。但现阶段的农村劳动力纷纷涌入城市,留在农村的基本为老、弱、病、残,在此种条件下,林业技术推广工作较难开展。

2 促进基层林业技术推广工作的对策

2.1 完善林业技术推广体系

首先,基层林业管理人员应致力于健全林业管理推广制度,促进林业技术推广体系的完善,这是各项工作的重中之重。只有在制度的约束下,各种行为、各种方法、各种举措才能得到有效的规范,形成一个科学合理的工作步骤,继而有效地促进林业技术推广工作的开展。在这一推广工作中,应保证每一项工作的科学性、有效性与完整性,始终坚持以相关的规章制度作为技术推广工作的行为规范,以此促进推广工作的顺利进行[2]。其次,管理人员应做好林业管理各类项目的推广工作。对各类林业有关项目的推广,应该以林业工作者的兴趣与爱好作为出发点与落脚点,使林业工作者以最饱满的热情投入到忘我的工作中来。同时,林业部门还应逐步促进对林业工作者的培训与教育,提升他们的技术水平与岗位意识,以此作为林业技术不断前行、不断发展的动力[3]。最后,应促进技术推广渠道的多样化,利用多种方式方法促进技术推广,如对林业技术人员的培训、咨询服务活动、下乡服务活动等,应根据个体林业户自身的实际情况进行有针对性的推广工作。

2.2 增加资金投入力度

首先,我国林业部门应加大对林业技术推广工作的资金支持。林业推广活动所在的当地政府应该加快对该项工作的资金立项,建立健全相应的制度,以配套制度为准绳为林业技术推广提供资金补贴,为技术人员提供一个良好、舒心的工作环境,确保林业工作的有效推进。其次,基层林业管理人员应不断加强与相关企业的协作,此举有利于二者通过合作的方式,实现资源共享、互助互惠,以他人之长补己之短,利于节省资金、节约资源,从而促进技术推广。最后,坚持从群众中来、到群众中去的工作方法,深入到林业户中去,了解他们的实际情况,认真维护好、发展好、实现好广大林业户的根本利益。在此基础之上,展开对各类林业项目的立项,此举有利于保证项目立项的科学性与有效性,增强了各类项目的实践功能,有助于各林业户投入到各项目活动中[4]。

2.3 扩大林业推广技术团队建设

每一种技术、每一种项目的具体推广工作都需要相关的技术团队。为保证林业技术推广工作的可行性,增强此项推广工作的有效性,应充分发挥林业技术推广人才的重要作用。基于上述内容,我国林业部门在进行技术推广工作时,应该致力于创建一流的人才技术队伍。首先,林业部门应大力健全并完善相应的人才制度与奖惩制度,优化人力资源管理结构,使人力资源能够得到科学合理的运用[5]。同时适当地对内部员工的薪资待遇加以调整,以此提高林业技术推广人才对工作的重视程度,调动他们对工作的积极性与主动性,使其积极投入到技术推广工作之中。其次,针对技术能力较低、工作素質较差的员工,应大力进行培训,对其工作之中不明确之处进行深入指导,促进其工作水平与工作能力的提高。再次,应建立健全对各类人才的考核制度[6],对考核度完成较高的技术人员予以鼓励,对考核完成度较低的技术人员予以惩罚,以此令广大林业技术人员端正自身的工作态度,仔细发现其工作中存在的不足[7]。若能力不足,则认真接受培训,以便提升技术能力;若工作态度不认真,则应深入反省,促进思想转变,在未来工作中以认真、仔细的态度促进工作的开展[7]。

3 参考文献

[1] 董希玲.基层林业技术推广常见问题和应对策略[J].河南农业,2017(20):25.

[2] 余江文.基层林业站如何做好林业技术推广工作[J].新丝路,2016(3):52.

[3] 许彬.林业技术推广在基层林业站存在的问题与对策[J].中国农业信息,2014(19):99.

[4] 韩武才.我国基层林业技术推广存在的问题及对策[J].现代农业科技,2012(2):379.

[5] 崔艳.林业技术推广在基层林业站中的问题与对策分析[J].农业与技术,2017,37(12):197.

[6] 冯淑娟.我国基层林业技术推广存在的问题及对策[J].黑龙江科学,2016,7(10):84-85.

[7] 符玉兰.基层林业技术推广的研究[J].农业与技术,2016,36(22):173.

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