加强国有企业基层党建政工工作的新思路探讨

2018-03-23陈词珊安徽水利开发股份有限公司安徽蚌埠233000

城市建设理论研究（电子版） 2018年33期

关键词：顺利开展政工党组织

陈词珊安徽水利开发股份有限公司安徽蚌埠 233000

正文：

引言

在企业开展经营和生产活动的过程中，一线职工的作用尤为突出。基层党支部要提高团结效果，不仅要把思想政治工作的方向，还要进一步加强干部群众的协调，形成一支强大的一线干部职工战斗力队伍。

1 国有企业基层党建政工工作的特点及意义

目前，随着社会经济的快速发展以及时代的转变，国有企业基层党建政工工作的价值也不断发生改变，很多国有企业都充分利用信息化技术来建立党组织以及党委互通平台，使国企基层党组织管理变得更加完善，实现了线上管理与线下管理的无缝衔接，这样不仅能有效提高国有企业基层党组织管理效果，使上级机关可以对基层工作进行实时监督，还可以激发国有企业党员干部的积极性，实现党员干部与党组织凝聚力、沟通效率以及办公效率的提高，为国有企业的发展奠定良好的基础。

国有企业基层党建工作开展的主要目的，就是为了使党组织在企业党员干部心中的影响力得到有效提高。在开展基层党组织建设工作的时候，必须要全面落实“一把手”党建工作责任制度，确保党组织建设工作效果。同时，需要将党组织建设与国有企业的生产经营联系起来，以党组织建设来促进国有企业发展。

2 国有企业基层党建政工工作发展现状分析

对我国国有企业基层党组织建设工作的发展现状进行详细分析，通过宏观分析发现，当前我国国有企业基层党建政工工作的发展现状较好，但是实施效果并不是特别明显，还有着很大的发展空间。首先，党建政工工作存在思想认知较为薄弱的问题。由于党建政工工作不直接参国有企业经营管理，致使有些国有企业存在党建政工工作意识薄弱的现象。其次，党建政工工作存在脱离实际的问题，由于党建政工工作缺乏调研与探究的觉悟，致使工作内容无法贴合国有企业发展需求。最后，党建政工工作制度落后，导致工作内容与实际需求脱节，无法带领国有企业走向与时俱进的发展战略。

3 开展国有企业党建政工工作中出现的问题

3.1 认识偏差

思想是实践的基础所在，只有正确的思想意识，才能有效指导实践活动，才能使实践活动顺利开展。而目前，很多国有企业在经营过程中，领导者往往都不重视基层党建工作，只注重当前的利益，没有充分意识到党建工作开展的重要意义。还有些领导者甚至会为了企业的快速发展，削弱企业内部的党建政治机构，减少党建工作的资金投入，这不仅会给基层工作人员的劳动热情带来极大的影响，还会限制国有企业基层党建政工工作的顺利开展，使国有企业无法得到长远的发展。

3.2 基层党建政工工作中的监督问题

在我国党组织中，国有企业基层党建组织是非常重要的组成部分，通过对目前国有企业基层党建政工工作现状的分析发现，很多国有企业在开展基层党建政工工作的时候，都存在着缺乏监督问题。由于国有企业基层党建政工工作的实施对象就是企业全体职工，而群众对该工作的监督往往都没有较强的威慑力，由于专业性不足，很难实现对国有企业基层党建政工工作开展情况的有效监督，这也很大程度的限制了国有企业党建政工工作的顺利开展。

3.3 基层党建思想文化工作与国有企业生产经营管理未能有机结合

国企基层党建思想文化工作的开展与国有企业的经营是紧密连接的，只有将两者充分结合，才能使基层党建思想文化工作顺利开展。不过，目前很多国有企业在开展基层党建思想文化工作时，却存在着基层单位党建思想文化工作的开展与国有企业生产实际脱节的突出现象。没有与国有企业生产经营管理有机结合起来，不仅对提高国有企业的经济效益不利，更不利于基层党建思想文化工作引领方向、凝心聚力作用的发挥。

4 加强国有企业基层党建政工工作措施

4.1 树立积极的服务意识

国有企业领导者应充分发挥自身的领导职能，同时，需要深入的了解基层党建政工工作重要性。在开展党建政工工作的时候，必须要始终坚持以人为本的基本原则，并加大对党建政工工作的资金投入量，确保该工作有充足的资金支持。此外，需要树立起积极的服务意识，提高党建工作人员的薪资水平，使他们的积极性得到有效激发，从而保障国有企业基层党建政工工作的顺利开展。

4.2 落实基层党建政工工作中的监管机制

国有企业在开展基层党建政工工作的时候，为了确保工作的顺利、有效进行，并保证各种资源可以得到充分、合理的应用，企业必须要建立起完善的基层党建政工工作监管机制，确保基层党建政工工作能够得到有效的监管。再监管机制建立时，应将上级纪检部门、财务部门以及人事部门作为监管主体，对党建政工工作的资金使用情况以及党建工作情况进行严格监管，从而保证监管效果，防止贪污腐败问题的出现，使国有企业干部在开展基层党建政工工作的时候，都能够保持自身的连接，从而保证国有企业基层党建整政工工作的顺利开展，进一步促进国有企业的健康发展。

4.3 促进基层党建思想文化工作与生产经营实际有机结合

国有企业在开展基层党建思想文化工作的时候，应重视党建思想文化工作与生产经营管理实际的有机结合。对于国企基层党员和员工来讲，实际的生产经营管理更接近他们的日常工作与生活，将党建思想文化工作融入到生产经营管理工作当中，这样更接地气，更容易引起基层党员和员工的思想情感共鸣，可以使基层党组织成员与国有企业全体职工都充分认识到基层党建思想文化工作的重要性，赢得他们的支持与配合。在新时代背景下，国有企业职工的思想波动比较大，所以，党建思想政治工作应充分发挥“稳定”作用，使职工们的思想得到有效的稳定。此外，国有企业基层党建思想文化工作者应加强与企业职工的沟通与交流，及时发现基层中所存在的问题，并采取相应的措施来解决现有问题。

4.4 抓好党风廉政建设

应抓好党风廉政建设，领导者应充分发挥自身的监督职能，建立起完善的党风廉政制度，并将党风廉政建设与企业的生产经营结合到一起。同时，还需要将反腐工作任务进行划分，将反腐工作落实到每一位党建工作者身上，使党建工作者的综合能力得到有效提高。此外，应从基层选拔出意志坚定、作风廉洁以及业绩突出的基层工作者，为党建工作输入新鲜血液，进一步促进党风廉政建设，避免以权谋私等违法违纪行为的出现。