重庆公交

重庆市公共交通控股（集团）有限公司 供稿

重庆公交集团党委召开基层党建工作现场会

11月13日，重庆公交集团召开基层党建工作现场会，集团所属各单位党组织负责人、党建工作分管领导、政工部门负责人和基层党支部书记代表参加会议。集团党委书记、董事长程龙出席会议并就进一步抓实抓好基层党建工作提出明确要求。会议由集团党委副书记、纪委书记、工会主席郑跃东主持。

郑跃东指出，一直以来，集团党委高度重视基层党建工作。这次会议主要是总结交流基层党建工作经验和做法，听取基层对党建工作的意见建议，研究部署下一阶段基层党建工作，不断推进党建标准化、规范化、信息化，提高基层党建工作质量，推动公交整体提质增效、转型发展。

西部双碑分公司党支部、两江七分公司党支部、出租二分公司党支部分别交流汇报了本单位党建工作的经验和做法。西部公司党委就党建信息化工作试点推进情况进行了重点介绍，通过运用“互联网+党建”信息平台，搭建政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、企业文化建设、精神文明建设、党建带工建和党建带团建“5+2+2”基础框架，西部公司党委逐步实现了党建日常工作的在线督导、交流学习、信息传送等功能，使党建工作从传统走向新型，从单向走向多元，将“远距离”变成“面对面”。下一步，党建信息平台还将实现党建信息发布、党费网上收缴、党员教育管理、网上学习培训和视屏会议等功能。会上，工作人员还现场演示了使用手机APP登录操作党建信息平台，让大家更为直观的感受到信息化为传统党建工作带来的便利。

会上，大家结合基层党建工作的实际现状，就如何加强基层党建工作和推进党建信息化工作进行了热烈讨论，各政工部门负责人和基层党支部书记踊跃发言，提出很多建设性意见。郑跃东表示，集团党委将深入研究推动基层党建工作开展的有效途径和载体，政工部门将对大家的意见建议进行认真梳理，把各项工作任务逐级分解，责任到人，落实到位。

集团政工部部长林静对三季度党建工作督导反馈情况进行了通报，并对四季度的重点工作进行了强调。针对三季度党建工作督导反馈情况，郑跃东指出，这些问题有些是共性问题，有些是个例问题，大家要有高度的政治敏感性，有则改之无则加勉。希望大家读懂吃透相关制度规范，结合反馈意见抓好问题梳理整改，重点关注和解决党建工作“上冷中温下冷”的问题。

会议最后，程龙充分肯定了三个基层党支部代表的交流发言，表示三个基层党支部都能紧扣企业发展的大局开展相关活动，成效明显，特色鲜明，亮点突出，希望大家能从相互交流中有所启发，有所感悟，从而推动集团党建工作整体水平的提高。

程龙指出，近两年来，大家抓党建的主责主业主角意识明显增强，在提升政治站位、促进双向融合、夯实基层基础、提升队伍素质、建设良好政治生态、增强企业凝聚力等方面，做了大量工作。但是，对照新时代党的建设总要求，对照市委、交开投党委的新部署新要求，还存在诸多不足。

他强调，抓实抓好基层党建工作，一是要坚持久久为功，推动基层党建工作提能提质。通过常态抓，做到基层党建“无死角”；通过细致抓，打造基层党建“出精品”；通过长效抓，推进基层党建“不断线”。二是坚持问题导向，推动基层党建工作补质量短板。重点弥补制约基层党建工作质量全面提升的“短板”问题，解决政治功能作用发挥不突出难题，解决党建生产融合不紧密难题，解决党支部书记队伍能力不强难题，解决党员先锋模范作用发挥不充分难题。三是推动党建创新，以智慧公交推动基层党建效率提升。在运用互联网思维谋划党建、用信息化技术推进党建的过程中，要搭建党建信息平台，善于运用管理，不断推进创新。四是坚持督查考核，以强力手段推动基层党建工作质量持续提升。督查、述职、考核、问责，是推动基层党建工作从不重视到重视、从要做到做好的重要保证。查责督责要越来越实，述责评责要越来越严，问责追责要越来越硬。