有色协会2018年工作会议召开

【本刊讯】冬去春来，万象更新。带着对新春的期盼，中国有色金属工业协会1月29日在京召开2018年工作会议。本次会议的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步学习贯彻党的十九大精神，总结2017年行业发展和协会工作，部署2018年重点工作。中国有色金属工业协会党委书记、会长陈全训作2018年工作报告。

会前，国务院有关领导以及相关部委领导作出重要批示。

协会党政领导班子成员赵家生、丁学全、贾明星、尚福山、王健、文献军、范顺科、朱景兵，行业老领导费子文、洪戈、康义、何伯泉、汪宗武、杨光、王恭敏、潘家柱、钮因健、周菊秋以及国资委有色金属离退休干部局局长黄利贤，国资委有色金属机关服务中心主任李勤等出席会议。协会本部全体干部职工，各所属（代管）单位的领导班子成员参加会议。会议由贾明星主持。

陈全训首先从认真学习十九大精神，兴起学习新热潮；认真贯彻国资委党委巡视工作部署，切实抓好协会巡视整改工作落地；坚持问题导向，服务行业发展；加强内部建设与内控管理，增强协同服务能力等四个方面对协会的工作进行了总结。

陈全训指出，党的十九大意义重大，影响深远。协会党委按照党中央、国务院国资委党委的部署和要求，把学习贯彻十九大精神，作为当前和今后一个时期全行业的首要政治任务，迅速在协会组织各种形式的宣贯活动，兴起学习贯彻十九大精神热潮。这对我们用十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做好行业工作与自身建设，提供了强大的思想武器，凝聚了磅礴的精神力量。

陈全训表示，从2017年2月15日，国资委第五巡视组向协会反馈了《关于对中国有色金属工业协会党委巡视情况的反馈意见》后，经过近一年来集中整改和不断探索党建工作长效机制建设，巡视整改工作取得了阶段性成效。协会党委的政治核心作用进一步突出；协会党的建设得到全面加强；全面从严治党责任进一步深化；国有资产监管能力有效提升。

陈全训总结道，根据年初工作部署，2017年，协会围绕行业发展重点难点，坚持问题导向，主要开展了八个方面工作：一是大力推进供给侧结构性改革，促进行业平稳健康发展；二是强化行业质量品牌建设，努力培育发展新动能；三是继续落实42号文件精神，潜心扩大有色金属应用；四是加强环保政策宣贯，大力促进行业绿色发展；五是着力应对贸易摩擦，维护行业共同利益；六是积极组建“企业联盟”，不断推进国际产能合作；七是努力为企业排忧解难，促进区域产业协调发展；八是精心组织行业重大活动，提升行业影响力。

他指出，结合巡视整改要求，协会努力转变思想和作风，不断加强协会内部组织建设与内控管理制度建设，注重人才培养，在努力提高各分会、代管协会、所属单位与协会服务工作协同性的同时，提高自身发展能力。总体看，分会、代管协会及所属单位与协会服务工作的协同性增强，一盘棋意识进一步巩固，自身发展能力也进一步夯实。一是保证了各单位基本完成年初确立的目标任务；二是促进了相关单位的优势互补；三是强化调研提升了服务能力；四是加强了风险控制，促进了转型发展。

陈全训强调，2017年，协会工作得到了各方面的信任和肯定。但我们也要清醒地看到，协会工作仍有差距和不足。面对新形势与复杂环境，我们存在“本领恐慌”的隐患，应对解决问题的能力有待提升；存在担当精神不足的隐患，协同配合意识还需努力加强；存在精准防控风险的隐患，资产监管有效性有待进一步强化；存在中青年人才流失的隐患，培养人才、留住人才、用好人才的机制尚需完善；存在代管协会管理不到位的隐患，探索有效监管方式办法不多。就党建而言，协会党建工作水平与新时代党的建设面临的形势任务还不相适应；个别单位重业务、轻党建的状况仍然存在；个别党组织和党员领导干部对全面从严治党要求认识不到位，对权力运行的监督制约机制还需要进一步健全完善。这些都要在今后工作中加以克服和改进。

然后，陈全训对2017年行业运行情况进行了总结。他说，2017年，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，在全行业的共同努力下，行业供给侧结构性改革取得重大阶段性成果，产业运行趋稳趋好的积极因素明显增多，呈现生产平稳、贸易稳定、市场改善、效益上升等主要特点。全年十种有色金属产量5378万吨，同比增长3%，增幅平稳，过去发展依靠产能与规模快速扩张的趋势得到明显扭转。

陈全训还分析了当前行业面临的宏观形势。他表示，2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会，实施“十三五”规划承上启下的关键一年。中央经济工作会议对当前国内外形势进行了深刻分析，明确了2018年经济工作的总体要求、发展目标和重大举措。

总体看，2018年有色金属行业发展具有很多有利条件，但也面临诸多矛盾困难和问题。有利因素主要表现在：世界经济呈现复苏态势，我国经济增长好于预期，支持实体经济发展多措并举，企业家应对困难与挑战的信心与能力不断增强。不利因素主要表现在：国际局势不稳定因素犹存，贸易保护主义抬头，国内需求总体偏弱，支持政策传导偏慢，产业新动能培育偏缓，不确定性因素依然复杂。

陈全训还从紧抓供给侧结构性改革不放松；把促进行业高质量发展放在首位；把科技创新作为突破行业短板的重中之重；把绿色发展理念内化于心外化于行；把防控风险提到更加突出的位置；把降本增效作为激发活力的重要抓手等六个着力点，就推动有色金属行业发展作出了要求。

就2018年协会工作重点，陈全训作了五点要求：一要深入贯彻落实十九大精神，提高协会工作政治站位。二要聚焦行业发展新问题，着力开展调查研究。三要继续寻求消费突破口，不断扩大有色金属应用。四要创新工作方式，统筹协会脱钩改革与日常工作。五要扎实推进协会换届工作，保证协会运转有效衔接。

陈全训最后指出，新时代要有新气象，更要有新作为。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实十九大精神，不忘初心，牢记使命，继续前行，在我国经济社会发展新的历史方位中，为建设有色金属工业强国作出新的更大贡献。

会上，党委副书记范顺科作了题为《深化两学一做 抓实巡视整改 努力推动协会各项工作再上新台阶》的协会党委工作报告。

大会还授予了12名同志“2017年度优秀职工”荣誉称号，并予以表彰和奖励。 （定律 张小红）

有色协会召开老干部新春座谈会

【本刊讯】1月29日，中国有色金属工业协会召开老干部新春座谈会。中国有色金属工业协会党委书记、会长陈全训，国资委有色金属离退休干部局局长黄利贤，中国有色金属工业协会副会长丁学全，有色行业老领导费子文、洪戈、康义、何伯泉、汪宗武、杨光、王恭敏、潘家柱、钮因健、周菊秋等出席座谈会。

陈全训表达了对老同志的新春祝福，并感谢老同志对有色金属工业的关心和支持。他向老同志汇报了2017年我国有色金属工业运行形势、取得的显著成绩和面临的困难以及协会完成的主要工作，并介绍了2018年协会重点要抓的五方面工作。

陈全训表示，2017年，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，在全行业的共同努力下，行业供给侧结构性改革取得重大阶段性成果，产业运行趋稳趋好的积极因素明显增多，呈现生产平稳、贸易稳定、市场改善、效益上升等主要特点。2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会，实施“十三五”规划承上启下的关键一年。中央经济工作会议对当前国内外形势进行了深刻分析，明确了2018年经济工作的总体要求、发展目标和重大举措。协会做好行业服务工作，就是要把思想和行动统一到中央对形势的分析判断和决策部署上来，推动行业高质量健康发展。

老同志高度肯定了有色协会的工作成果，对陈全训的工作报告表示充分地肯定。老同志十分关心有色行业的发展，在座谈会上，纷纷建言献策，就加强党组织建设；加强对高铁、航空航天等高端新材料的研发；抓住一带一路新机遇，坚持“走出去”；扩大铝应用；推进资源开发，做好资源保障；推动供给侧结构性改革以及国有企业深化改革等方面提出了意见和建议。 （定律 张小红）

中铝集团一届一次职代会暨2018年工作会议在京召开

【本刊讯】1月20日至21日，中铝集团一届一次职代会暨2018年工作会议在总部召开。国务院国有重点大型企业监事会主席李志群，中国有色金属工业协会会长陈全训出席会议并讲话。国务院国有重点大型企业监事会、中组部干部五局、中国有色金属工业协会有关负责人应邀出席。中铝集团外部董事张富生、邓志雄、张元荣、彭辰出席会议。中铝集团党组书记、董事长葛红林作了题为《励精图治 创新求强 为建设具有全球竞争力的世界一流企业而奋斗》的重要讲话。中铝集团党组副书记、总经理余德辉作了题为《开启新征程 推动新发展 加快建设具有全球竞争力的世界一流企业》的工作报告。中铝集团领导班子成员敖宏、刘才明、张程忠、赵钊、刘祥民、刘建平、卢东亮出席会议。会议由敖宏主持。

20日上午，李志群、陈全训分别在会上讲话。

李志群对中铝集团2017年全面超额完成生产经营目标任务表示热烈祝贺，认为中铝集团广大干部员工进一步提高了政治站位和思想观念，充分展现了中铝人迎难而上、不断创新、开拓进取的精神。李志群指出当前集团存在三个方面的不平衡不充分，主要体现为发展质量亟待提高、发展能力亟待增强和发展方式亟待转变。对中铝集团2018年工作，李志群提出：一是在深化国企改革上再做实，增强发展动力，积极探索全面深化改革的新思路。二是在加强安全质量环保上再做实，夯实发展基础，树立起安全生产“零死亡”、产品质量问题“零容忍”的意识，环保要做到“零污染”。三是在推动提质增效上再做实，提升发展能力。

陈全训对中铝集团2017年取得的成绩表示热烈祝贺，认为中铝集团经营业绩实现“三连增”，行业影响力进一步提升；产业布局实现新突破，未来发展基础进一步夯实；党建工作树立新风貌，扎实做事的精气神进一步稳固；行业工作做出新贡献，企业社会责任进一步发扬光大。陈全训对2018年有色金属行业和铝行业市场进行了分析，希望中铝集团敢为人先，争做贯彻落实新发展理念的排头兵；创新驱动，争做科技进步的排头兵；引领市场，争做有色金属拓展应用的排头兵；以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九大精神，继续发扬励精图治、创新求强的中铝精神，全面开创中铝发展新篇章。

葛红林总结了中铝集团2017年工作。一年来，中铝集团党组认真履行央企的政治责任、经济责任和社会责任，坚持扭亏脱困转型升级的工作总基调，爬坡过坎，决战决胜，实现了以优异成绩向党的十九大献礼。一是全面从严治党，党风企风更加好转。二是奋力爬坡过坎，实现了大幅增盈。三是践行加减乘除，促进了提质增效。

葛红林指出了新时代中铝集团的战略目标：第一步，在第一个“一百年”，跻身全球有色金属行业的世界一流企业行列。第二步，在2035年前，成为具有全球竞争力的世界一流有色金属企业。

葛红林对中铝集团2018年工作作了部署。工作总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新发展理念，落实中央经济工作会议、国务院国资委中央企业负责人和地方国资委负责人会议部署，按照高质量发展的要求，坚持改革创新转型升级工作总基调，全面从严治党，发挥政治优势；全面深化改革，加快三大变革；全面精准管理，加快提质增效；深化加减乘除，加快转型升级；打好安全环保质量三大攻坚战，励精图治、创新求强，为建设具有全球竞争力的世界一流企业而奋斗。

余德辉在工作报告中回顾了中铝集团2017年的工作，提出了中铝集团2018年经营工作的奋斗目标，并就要求重点抓好的工作作了具体安排。

刘才明主持了20日下午召开的中铝集团党风廉政建设和反腐败工作会议暨第十六次警示教育大会，赵钊作了集团党风廉政建设和反腐败工作报告，葛红林作了讲话。刘建平主持了21日上午的会议，刘祥民作了中铝集团安全环保专题报告，卢东亮宣读了总经理特别奖名单。中铝瑞闽、中铝郑州企业、中铝秘鲁矿业公司、中铝山西铝业、中铝资本控股等5家单位作了交流发言，中铝股份、中铝宁夏能源集团、中铝山东企业、广西华磊、中铝东南铜业、九冶等6家单位作了书面交流。会上颁发了2017年中铝集团总经理特别奖，签订了2018年业绩合同书、党建工作目标责任书。

会上宣读了中铝集团一届一次职代会决议并进行了表决。张程忠作了大会总结发言。

中铝集团总经理助理，总部、板块公司及在京单位相关负责人以及实体企业主要负责人、部分职工代表300余人参加了会议。

中国有色矿业集团2017年经济效益创近年最好水平

【本刊讯】“实现利润总额同比增长166.27%，有色金属产品产量同比增长7.9%，经营性现金净流入同比增长311%，成本费用率同比下降5.9个百分点，资产负债率同比下降6.98个百分点，缴纳税费同比增长23.36%，踏上了做强做优做大的新征程，开启了改革发展的新时代。”这是中国有色矿业集团2018年工作会议暨二届二次职工代表大会上传递出的2017年改革发展成绩单。

1月23日至24日，中国有色集团2018年工作会议暨二届二次职工代表大会在北京召开。国有重点大型企业监事会主席李克明，中国有色金属工业协会会长陈全训出席会议并讲话。

李克明在讲话中充分肯定了中国有色集团2017年取得的工作新成效，特别是经济效益、境外业务拓展、党建工作等方面实现的新提升。在通报了监事会2017年开展工作的情况后，他对中国有色集团2018年的工作提出了明确要求：一要持续拓展发展空间，抓住“一带一路”的战略机遇，积极实施“走出去”战略，奋力开发新品种，努力实现产品升级。二要持续推进降本增效，持续加强企业内控体系建设，特别是“三重一大”决策制度的科学性、规范性，不断提升经营管理水平。三要持续加强党的领导和党的建设。

陈全训在讲话中用“四个最大”高度概括了中国有色集团2017年的发展成就：经济效益成效显著，利润贡献是最大的亮点；“走出去”成效显著，中南部非洲是最大的突破；科技进步成效显著，创新驱动是最大的后劲；强化管理成效显著，拼劲韧劲是最大的底气。在通报了有色行业的整体发展情况后，陈全训对中国有色集团2018年的工作提出了四点希望：一要强化思想武装，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想；二要深刻理解高质量发展，着力推动转型升级；三要始终坚持问题导向，对标世界一流矿业集团；四要继续关心爱护职工，充分发挥干部职工的积极性、主动性和创造性。

会上，中国有色集团总经理、党委书记张克利作了题为《站在新时代，肩负新使命，踏上新征程，在党的十九大精神指引下全力打造世界一流矿业集团》的工作报告。报告回顾了中国有色集团2017年开展的重点工作：一是学习贯彻落实党的十九大和中央经济工作会议精神，改革发展的信心和动力进一步增强。二是保持“抓资源、国际化、走高端”的战略定力，中南部非洲资源开发成为新的最大亮点。三是提质增效成果显著，发展态势稳中向好。四是改革举措落地见效，重点难点取得突破。五是全面加强风险管控，规范管理提高效能。六是提高政治站位，党的领导和党的建设持续加强。

报告在分析了中国有色集团面临的内外部经济形势后指出，2018年是中国有色集团成立35周年、走进非洲和蒙古20周年、走进缅甸10周年，中国有色集团总的工作思路和要求是：全面深入学习贯彻党的十九大精神和中央经济工作会议精神、中央企业负责人会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持高质量发展要求，以建设世界一流矿业集团为目标，以推进供给侧结构性改革为主线，以提质增效为中心任务，理直气壮地做强做优做大。

报告部署了中国有色集团2018年的六项重点工作任务：一要深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把这一思想作为推动一切工作的根本指引。二要聚焦高质量发展，不断增强发展后劲。三要聚焦提质增效，稳步提升经济效益。四要聚焦创新驱动，努力提升竞争优势。五要聚焦风险管控，确保企业行稳致远。六要聚焦党的建设，落实全面从严治党要求。

中国有色集团党委副书记、纪委书记许树森作了题为《坚定信心，扎实工作，奋发有为，确保集团公司2018年各项工作任务落到实处》的会议总结。

会议期间，与会代表还听取了国家行政学院教授张占斌解读习近平中国特色社会主义经济思想的专题讲座，表彰了红旗班组、劳动模范、科技成果，签订了经营业绩责任书、科技进步绩效责任书和党风廉政建设责任书，审议通过了企业年金方案，并进行了出资企业党委书记抓党建述职考核。

国有重点大型企业监事会08办主任张振良、副主任孙庆红，有色协会副秘书长兼政策研究室主任段德炳，监事会08办处长李福以及吴翔文、刘佳棋同志，中国有色集团领导班子成员、出资企业负责人、职工代表、红旗班组代表和劳动模范、总部全体员工，新闻媒体共260余人参加了会议。 （王长明）

有色技经院学习党的十九大精神讲座暨2018年工作会议在京举行

【本刊讯】1月19日，有色金属技术经济研究院（以下简称“技经院”）学习党的十九大精神讲座暨2018年工作会议在北京举行。中国有色金属工业协会党委副书记兼有色金属技术经济研究院党委书记范顺科，有色金属技术经济研究院院长兼党委副书记林如海，副院长朱玉华、段德炳，党委副书记周新珉，院长助理陈东伟、徐爱华出席会议。院属各处室公司干部、员工近200人参加会议。

大会在“学习党的十九大精神讲座”中开始，国务院发展研究中心宏观部副研究员江宇博士从十九大精神的基本情况、习近平经济思想解读、建设现代化经济体系三个方面给大家上了一堂生动的党课。

范顺科在讲话中，对有色技经院2017年各项工作给予充分肯定，对干部员工表示祝贺和慰问。2018年我们进入了新时代，新时代要有新作为，范顺科提出四点要求：一要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实十九大精神；二要踏踏实实做好院改革发展工作；三要一刻不放松地做好反腐倡廉工作；四要关注青年人才队伍建设，关注弱势群体。范顺科说，党的十九大描绘了新时代美好蓝图，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心，牢记使命，为有色技经院建设作出贡献，为实现中华民族的伟大复兴努力奋斗。

2017年，面对新的宏观环境和新的行业趋势，技经院各处室和公司在中国有色金属工业协会的直接领导和大力支持下，在院党委和行政班子的统一带领下，认真贯彻学习习近平治国理政新理念新思想新战略，坚持以新发展理念引领新发展实践，坚决贯彻落实院“十三五”规划精神，以“改革、做强、巩固、提高和两个建设”为目标指引，切实有效推进各项工作，在保持各主体业务持续稳健发展的同时，多项改革取得突破，技经院新的发展又迈进了一步。

林如海在《奋斗，为了有色技经院的美好新时代——院2017年度工作总结及2018年度工作安排》中指出，在党建方面，有色技经院层层落实党建工作责任，加强基层党组织和党员队伍建设；坚持党管干部、党管人才原则，加强领导人员队伍建设；坚持标本兼治，推动全面从严治党向纵深发展；加强思想文化宣传工作，为院改革发展营造良好氛围。在经营方面，全院2017年总收入1.2亿元，超过年初预算指标。在院本部及各业务部门重点工作方面，院本部积极推进改制工作，完善管理制度，建立健全院治理结构；北京安泰科信息股份有限公司成功在新三板挂牌，具有里程碑意义；标准专利中心的标准制修订工作稳健运行，专利代理业务快速增长，国际查新工作稳步开展；《中国有色金属》杂志紧跟行业热点和难点，以不同的视角开展深度报导，并组织召开多次会议，实现了社会和经济效益双丰收；《世界有色金属》杂志正朝着国家科技部中文核心期刊的要求和标准一步步贴近；《中国金属通报》继续积极服务好战略合作单位；北京安泰科投资有限公司积极开展私募股权投资基金业务，于2017年7月份成功获得私募股权投资基金管理人资格，并于2017年8月成功发行第一只私募基金；贸易、物流业务稳步开展，在经济方面继续为院作出较大贡献；各分会秘书处与政府部门联络更加主动，调研更加积极，行业情况摸得更加透彻。

针对2018年新形势，林如海提出，全院要继续认真学习宣传贯彻党的十九大精神，强化顶层设计、制度保证、落实有效；院本部要继续扎实推进各项改革工作；安泰科信息公司要规范运作，积极开拓新业务、谋求新发展，提升股东价值；标准专利中心要按期保质完成上级下达的科研课题和标准制修订任务，巩固行业唯一公益性地位；传媒板块要贯彻执行党的宣传方针，找准定位，扩大影响力；投资与科贸板块既要控风险稳经营，也要积极创造条件转型升级；分会秘书处要规范运作，加强协作。

为此，林如海对技经院全体干部提出要求，要认真学习贯彻党的十九大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；要有高度的责任心和担当精神，发扬钉钉子精神，不断提高创造力和执行力；要勤学习，积极改变知识结构，改变思维方式，既要学还要有所思、有所行；要有开放、包容和协作的心态，加强沟通交流；要关心年轻人，给有激情、有创造力的年轻干部、员工一个好的发展平台，大力发现思想纯、作风正、业务精的好苗子；干部和员工也都要劳逸结合。

会上，表彰了“2017年度优秀员工与优秀青年员工”和“2017年度优秀分会秘书处和优秀分会工作者”。

为活跃技经院学术氛围，提升青年员工的专业学术技能，院科研处和团总支会前联合举办了“2017年度青年学术论文比赛”，并对获奖者给予奖励。 （张小红 王籽楠）

中国黄金集团有限公司2018年工作会召开

【本刊讯】1月23日，中国黄金集团有限公司2018年工作会议暨第一届职工代表大会第四次会议在京举行。国资委产权局副局长郜志宇，国有重点大型企业监事会18办副主任杨文生、处长罗雯出席会议。中国黄金集团有限公司党委书记、董事长宋鑫发表讲话，党委副书记、董事、总经理刘冰作工作报告。

宋鑫表示，刚刚过去的2017年，是中国黄金不寻常的一年。具体表现在党建工作开创新局面，公司治理得到新提升，深化改革获得新突破，生产经营创造新业绩，队伍建设增添新活力，安全环保再上新水平，科技创新迈上新台阶，重点项目取得新进展，配合审计取得新成效，引领行业发展达成新共识等10个方面。

宋鑫表示，中国黄金将2018年确定为以全面提升资源质量、资产质量、安全质量、经营质量为核心的“质量变革年”。将全面深入学习贯彻党的十九大、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，紧紧围绕集团公司第三次党代会的决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持全面深化改革，以提高发展质量和效益为中心，以深化供给侧结构性改革为主线，全面加强党的建设，全面推动创新发展，全面提升资源质量、资产质量、安全质量、经营质量，努力做强做优做大国有资本，加快建设具有全球竞争力的世界一流矿业公司。

围绕今后一年工作，宋鑫强调了九项重点工作。

一是要毫不动摇推进党的建设新的伟大工程，奋力谱写党建工作新篇章；二是要毫不动摇推进战略规划落地落实，全面塑造转型升级新格局；三是要毫不动摇推进“资源生命线”战略，实现优质资源占有新突破；四是要毫不动摇推进深化改革落地生根，积极抢抓改革发展新机遇；五是要毫不动摇推进创新驱动协调发展，加快培育高质量发展新动能；六是要毫不动摇推进生产经营做深做细，实现经营质量效益新提升；七是要毫不动摇推进全面依法从严治企，打牢依法合规经营新基础；八是要毫不动摇推进产融结合互动发展，实现资产质量提升新突破；九是要毫不动摇推进安全生产绿色发展，实现安全质量迈上新台阶。

刘冰在工作报告中回顾了中国黄金2017年的主要工作，并对2018年工作作了部署。

会上，中国黄金集团有限公司党委副书记、工会主席王晓梅宣读了先进集体和先进个人的表彰决定。湖北三鑫等10个单位获得先进集体奖，张化武等10名同志获得先进个人奖。

中国黄金集团有限公司党委委员、副总经理魏山峰出席会议。党委委员、副总经理孙连忠主持会议，党委委员、副总经理杨奇传达了中央经济工作会议精神，党委委员、纪委书记袁先立传达了中央企业、地方国资委负责人会议精神，党委委员、总会计师朱书红和党委委员、副总经理赵占国出席工作会。

在职代会上，职工代表团审议通过了《工作报告》、本年度提案、《关于中国黄金集团有限公司职工违纪行为处分规定》。同时，选举产生了集团公司工会第一届女工委员会，王晓梅、牛艳萍、邵秀凤、刘红梅、张静等5人当选。

中国黄金集团有限公司外部董事、总部及在京子公司有关人员在主会场参加工作会，京外子公司有关人员通过视频在分会场参加工作会。 （毛建华）

铜陵有色：2018年重点抓好“六个大”

【本刊讯】2018年，铜陵有色金属集团控股有限公司围绕“奋力改革新发展，全力提质增效益”的工作主题，重点抓好“六个大”，推动企业实现高质量发展。

开展风险“大防控”。突出安全环保风险管控，持续开展“安全环保、意识先行”活动，持续强化外协队伍管理，全面建成并有效运行“三位一体”、“两位一体”系统，加强安全环保风险辨识和应急管理。针对关键领域风险防控，加强法律事务管理体系建设。严格落实“三重一大”决策制度，做到依法合规、科学决策。持续加大对重大决策、重要规章制度、重大合同的法律审核力度，确保公司各项经营活动依法合规进行。

推动效益“大提升”。坚持高效集约原则，优化组织生产，提升生产运行质量。以市场和客户需求为导向，抢抓市场机遇，增强研判能力，创新作价模式，提高市场竞争力。在挖潜增效工作中，制定并落实好集团公司《2018年提质增效（降本增效）措施》，进一步完善全员、全过程、全方位降本增效目标体系。持续完善公司领导结对帮扶困难企业机制，加大对亏损单位的帮扶力度。同时，加快“去杠杆”步伐，努力降低总体负债水平，通过加强产融结合、工贸结合、贸融结合，不断提升经济效益。

强化项目“大推进”。在已建成项目达产达标进程、推进在建项目、谋划新兴产业以及资源开发利用四个方面发力，抓好已建成项目的系统调试，强化人机磨合，加快达产达标步伐。对米拉多铜矿、姚家岭锌金多金属矿等在建项目倒排工期，全力推进。同时着眼长远，瞄准新兴领域，储备一批后劲足、潜力大、前景好的产业和项目。在国际化经营中，坚持“走出去”战略不动摇，充分利用国际、国内两个市场、两种资源。对现有探矿权项目加强勘察、维护和处置力度，积极寻找研究有资源潜力、有投资价值的海外资源项目，努力增加资源储量。

实施改革“大攻坚”。加快发展混合所有制经济，进一步深化供给侧结构性改革，进一步完善公司法人治理结构，促进党的领导和完善公司治理深度融合。加快对内部资源整合重组，深优化资源配置，提高企业运行效率。同时深化三项制度改革，完善干部人事管理制度，加强后备干部培养，完善薪酬体系。

促进创新“大突破”。深入实施卓越绩效模式，积极开展全员绩效管理内部对标活动，不断提升全员绩效管理水平。持续强化管理创新，修订企业“三大标准”，完善“三标一体”化管理体系，加强现场5S管理。持续推进科技攻关，抓好“两化”融合，确保企业管理精细化、决策科学化，全面提升企业的核心竞争力。

推进党建“大落实”。将深入学习贯彻党的十九大精神，与企业生产经营、改革发展相结合，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强基层党组织标准化建设，完善企业党组织标准化建设体制机制。全面落实党建重点工作任务清单，履行党建工作责任制，健全党建百分制考核制度，开展党建工作联述联评联考。促进共享发展，使职工获得感更加充实，为集团公司改革发展营造良好环境。（陈潇 钱庆华）

国家科技部材料基因工程研讨会在贵金属集团召开

【本刊讯】近日，国家科技部材料基因工程研讨会在云南省贵金属新材料控股集团有限公司（以下简称“贵金属集团”）稀贵金属综合利用新技术国家重点实验室召开。国家科技部高新司副司长曹国英、高新司材料处处长薛强、云南省科学技术院院长侯树谦、云南省科技厅副厅长王学勤以及北京市科委、上海市科委、广东省科技厅、江苏省科技厅等地方科技主管部门领导参会。

会上，侯树谦首先汇报了云南省关于材料基因工程相关工作的部署情况。国家科技部领导介绍了科技部关于材料基因工程的调研及工作部署情况。各省市科技主管部门交流了各地方的前期工作基础及工作建议。

贵金属集团党委书记、董事长朱绍武参加研讨会并介绍了贵金属集团关于材料基因工程的前期基础工作情况，对材料基因工程如何结合贵金属新材料产业的发展提出了想法和建议。

贵金属集团部分班子成员，云南大学、昆明理工大学、云南冶金集团等单位领导及相关科研人员参加了会议。（柳森）

中国恩菲设计河南中原黄金冶炼厂整体搬迁改造二期工程顺利投产

【本刊讯】1月18日上午10时，随着中原黄金冶炼厂新扩建电解车间行车缓缓升起，由中国恩菲工程技术有限公司设计的中原黄金整体搬迁改造二期工程（以下简称“二期工程”）第一槽阴极铜出槽、剥板，标志着该工程顺利投产。

二期工程是中原黄金冶炼厂整体搬迁改造项目的配套工程。中原黄金搬迁改造项目由中国恩菲总承包，于2015年8月全线拉通火法系统，同年底实现全面达产。二期工程自2017年6月20日开工建设，在一期工程的基础上提产增效，仅用6个月即顺利投产。该项目顺利投产，将使中原黄金冶炼厂成为底吹单系列精矿处理量突破160万吨、阴极铜产能突破30万吨的示范工厂，为中原黄金冶炼厂实现2018年产阴极铜33万吨的生产目标奠定坚实基础。

中原黄金冶炼厂整体搬迁升级改造项目是河南省和中国黄金集团的重点项目，是世界首次采用氧气底吹+旋浮吹炼金铜冶炼工艺。二期工程的投产完成，将为公司底吹炼铜技术发展和工程一体化业务发展再立丰碑。 （刘传艳）

平桂飞碟荣获3项国家专利

【本刊讯】近日，中国有色集团（广西）平桂飞碟股份有限公司“一种电动折叠式安全门”、“一种联合助剂引导下氧化铁红晶种的制备方法”、“一种水热超细晶种生产高性能氧化铁红的方法”等3项成果被国家知识产权局授予专利权，其中2项为发明专利，1项为实用新型专利。另有“一种从含钨稀溶液废水中回收钨的离子交换工艺”、“一种从锡冶炼粉渣中炼锡的方法”等2项成果已进入专利申请流程实质审查阶段。这是继近年来获得16项专利后，该公司科技创新领域再获新成果。

面对提质增效决战决胜形势要求，平桂飞碟着眼深化改革创新这条主线，注重创新驱动的培育，全力推进产学研深度融合，在创新科技资源模式、创新工艺技术路线、创新科技机制上探索突破，提升科技生产要素配置效率和运营效益。以全国劳模、公司副总经理黄桂永领头的“劳模创新工作室”和各“试验中心”创新创效活动扎根基层蓬勃开展，收到良好实效。全年申报专利5项、受理5项，获得授权3项，2项正进入实质审查阶段，捧回了中国有色集团科技配套奖4项殊荣。

同时，围绕为生产经营管理提供强有力支撑，为科技人才提供创新平台，旨在促进企业做强做优，平桂飞碟加大科技信息化工作，推进上皇电站增效扩容等技术改造项目，对重点课题加大研究和攻关，加大先进技术和装备引进。全年项目投资48项，完成投资2000多万元，主导产业主要技术指标持续提升，钨、锡出矿品位同比分别提高5.71%、20%，钨综合选矿回收率同比提高3.74%，各生产板块争创行业一流攻坚战全面打响。

平桂飞碟正在让科技成为企业创新和品牌建设方面的强有力引领，释放科技红利增收增效，优化企业盈利结构，为企业改革发展提供了重要动力。2017年，平桂飞碟实现营业收入同比增长10.29%，实现利润总额同比大幅增长，广西名牌产品——飞碟牌钛白粉出口创汇同比增长56.97%，主业有色金属钨锡钛产品的利润同比增长166.87%。 （罗雪兰）

张家港联合铜业公司电铜产量和利润实现“双丰收”

【本刊讯】面对市场形势复杂多变、生产组织和市场风控难度大、企业环保压力与日俱增等诸多困难和不利因素，2017年，张家港联合铜业公司紧紧抓住市场机遇，内抓管理，外拓市场，电铜产量和企业利润指标实现“双丰收”，电铜产量29.53万吨，阳极铜产量18.44万吨，均创历史新高，企业利润大幅提升，创近10年来最好水平。信息化、自动化建设进一步加快，公司工业总产值继续保持张家港市工业规模企业前十强，呈现出稳中向好的发展态势。

为确保生产的稳定和经济技术指标的不断优化，该公司首先从源头入手，以原料保障为前提，充分发挥铜陵有色集团整体优势，利用自身较为优越的市场区位条件，主动深入市场，不断加大阳极板采购量。同时，进一步稳定和提高阳极铜产量质量，确保炉况稳定和工序间的平衡以及整个生产系统正常运转，为稳定电铜生产提供保障。以推行卓越绩效管理为手段，加强各岗位的检查与考核，把生产技术指标完成情况与当月绩效工资挂钩，不断优化工艺参数和各项经济技术指标。该公司精炼车间在各工段开展了单炉产量台阶赛、重油单耗和炉时对抗赛，对每个工段实行单炉考核，当月兑现。

该公司通过对阳极炉进行自动化控制系统升级改造，将重油全氧燃烧、烟气在线控制全部实现自动化、机械化操作，不断改善一线工人的现场作业环境，降低了劳动强度，使一线员工干劲大增，单炉产量都在220吨以上，阳极炉小修炉次达到132炉次以上，中修炉次超过200炉次。阳极炉重油单耗、阴极铜综合加工成本在同行业中处于领先水平，阳极炉各项经济技术指标均超过历史最好水平。

除了千方百计稳定生产外，该公司还切实转变经贸思路，以市场为导向，以经济效益为中心，进一步优化原料结构。根据市场状况，公司整合商贸团队力量，深入全国重点区域原料市场，充分发挥张家港临江近海的区位优势，不断拓宽原料采购渠道，大力开拓杂铜市场，国内原料客户数量较去年增加30%。在积极稳健的前提下，该公司充分发挥具有铜原料自营进口的优势，密切关注国内外市场差价，扩大进口量，抢抓机会效益，国外进口量同比增加40%，为打开国际原料市场扩展了空间。在主产品销售上，将依托较为成熟的销售模式，面向浙江、上海和苏中地区，不断开发下游新用户，扩大市场份额，提高市场占有量，大力开拓PC电铜市场，进一步提升市场形象。（杨学文）

工信部明确电解铝企业产能置换实施要求

近日，工信部印发《关于电解铝企业通过兼并重组等方式实施产能置换有关事项的通知》（以下简称《通知》），明确了电解铝企业产能置换实施的具体要求。《通知》自2018年1月1日起执行。

《通知》明确，凡包含电解工序生产铝液、铝锭等建设项目，应通过兼并重组、同一实际控制人企业集团内部产能转移和产能指标交易的方式取得电解铝产能置换指标，制定产能置换方案，实施产能等量或减量置换。

《通知》明确，可用于产能置换的指标，必须是符合国家产业政策和投资项目审批管理要求的合规项目产能，须在2017年10月底国务院国资委、各省级人民政府上报国务院的清理整顿电解铝违法违规项目专项行动工作总结报告的项目清单内，但已超过国家明令淘汰期限的落后产能、2013年以前关停但未列入工业和信息化部公告或省级人民政府完成任务公告（以下统称“淘汰公告”）的产能不得用于置换；2017年10月及以后建成的合规产能也可用于产能置换。产能数量须以备案或者核准文件上的设计产能值为准。

《通知》明确，2011年及以后关停并列入淘汰公告的产能可用作《国家发展改革委 工业和信息化部关于印发对钢铁、电解铝、船舶行业违规项目清理意见的通知》（发改产业〔2015〕1494号）处理意见的建设项目的产能置换。2013年及以后关停并列入淘汰公告的产能可用作2013年5月之后建设的电解铝项目的产能置换。2011年至2017年关停并列入淘汰公告的电解铝产能指标须在2018年12月31日前完成产能置换，逾期将不得用于置换。

《通知》要求，电解铝企业通过兼并重组、同一实际控制人企业集团内部产能转移实施产能置换的，必须按照《国务院关于促进企业兼并重组的意见》（国发〔2010〕27号）、《国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》（国发〔2014〕14号）的相关要求实施，妥善解决资产债务处置、职工安置等问题。产能退出企业须向所在地省级工业和信息化主管部门提交产能退出报告，包括退出产能指标相关信息、产能退出、职工安置和债务处置等责任落实情况。

《通知》要求，电解铝企业通过产能指标交易实施产能置换的，产能退出企业作为责任主体，必须确保退出产能无资产债务纠纷、职工安置到位、产能退出指标真实准确、无重复使用，并向所在地省级工业和信息化主管部门提交产能退出报告，经省级工业和信息化主管部门核实后，在部门网站上向社会公示，公示无异议后公告。

《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》出台

近日，国家安全生产监督管理总局制定出台了《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》（以下简称《规定》）。

《规定》要求，企业要将安全生产保障落实到位，全面落实企业安全生产主体责任。主要体现在安全生产责任制的建立、安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防机制的建立、安全生产标准化建设、安全生产管理机构设置及人员配备、安全生产报告制度、存在金属冶炼工艺的建设项目安全设施“三同时”、危险和有害因素辨识管理、职业病预防、相关方安全管理、煤气安全管理等方面。同时，针对高温熔融金属冶炼、浸出、萃取、电解、铸造、金属压延加工过程均存在一定安全风险的现实，《规定》从建（构）筑物防护、起重机械、人员聚集场所设置、高温熔融金属防护、浸出萃取、电解、煤气作业、危险作业等方面提出了安全技术保障要求。

《规定》要求，负有冶金有色安全生产监管职责的部门应当依法加强对企业安全生产工作的监督检查，明确每个企业的安全生产监督管理主体，发现存在事故隐患的，应当及时处理；发现重大事故隐患的，实施挂牌督办；应当将企业安全生产标准化建设、安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防机制的建立情况纳入安全生产年度监督检查计划，并按照计划检查督促企业开展工作；应当加强对监督检查人员的冶金和有色金属安全生产专业知识的培训，提高其行政执法能力；应当为进入有限空间等特定作业场所进行监督检查的人员，配备必需的个体防护用品和监测检查仪器。

《规定》自2 0 1 8年3月1日起施行。2 009年9月8日公布的《冶金企业安全生产监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第26号）同时废止。