职权骚扰，日本顽疾又添新案

根据日本放送协会（NHK）报道，日本政府于3月13日就奥运会女子摔跤冠军伊调馨所揭发的职权骚扰问题展开听证调查。今年1月，伊调馨向日本内阁府提交检举信，直指日本摔跤协会选手强化部长荣和人等官员对其进行职权骚扰。伊调馨曾连续获得4枚奥运会金牌，并且还获得日本国民荣誉奖。

荣和人稍早前在接受媒体采访时否认了职权骚扰行为，而日本摔跤协会则委托第三方律师进行处理。

与性骚扰问题一样，职权骚扰问题也是日本社会长期存在的顽疾之一。日本政府将职权骚扰定义为：在职场中，利用职务地位或人际关系等职场中的特定优势，在超出正常工作业务范围的背景下，对劳动者施加精神或肉体伤害的行为。

职权骚扰问题并不仅局限于企业，在日本的大学、政府机构等也均有存在。为了有效防止职权骚扰的发生，日本各公共机构都会制定预防职权骚扰的具体措施。比如，设立职权骚扰咨询室、定期对管理层进行辅导培训等。在日本大学中，还特别划分出了“学术骚扰”，即教师借助学术地位对学生进行打压，或不对学生进行学术指导等。

日本政府在2016年进行的一项调查显示，在日本每3人中就有1人曾受到过职权骚扰。由于至今没有出台遏制职权骚扰的法律，日本的职权骚扰案件近年来呈高发态势。▲

（陈洋）