产科护士工作压力源和心理健康状况的调查分析

何媛

（中江县人民医院产科 四川 德阳 618100）

随着中国社会经济的日益发展，人们的生活水平不断提高，对护士尤其是产科护士的护理工作要求越来越高。在产科临床护理中，突发情况较多，且大多涉及母婴双方的健康情况。导致产科护士长期处于高负荷的工作状态，且应激反应较强[1]。随着医疗模式的转变，产科护士不仅需要做好本专业工作，同时应不断学习新技能，提高自身综合素质[2]。因而，对临床护士造成的工作压力源明显要多于其他病区护士。本次研究中，就产科护士工作压力源和心理健康状况进行调查，并分析结果。相关内容见下。

1.资料和方法

1.1 资料

本次研究中的产科护士主要选自于本市地区相关医院的产科，共109名。其中包括二级甲等医院产科护士，三级甲等医院产科护士，专科医院产科护士，分别占43名、26名、40名。护士年龄为22～36岁，平均年龄为（28.64±3.15）岁；学历：中专29名，大专48名，本科32名；主管护师占29名，护师占30名，护士占50名。

1.2 方法

产科护士的压力源采用压力源量表调查，包括5个方面，共35个条目。评分1～4级，得分越高，所引起的压力越大。

采用焦虑（SAS）、抑郁（SDS）自评量表调查，均由20个条目组成，评分法均为0～100分。通过计算所得评分，判断其焦虑、抑郁症状的严重程度。

1.3 观察指标

观察工作压力源、SAS、SDS评分以及分析压力源与心理状况的相关性。

1.4 统计学处理

相关数据用SPSS20.0软件核对，计量资料以均数±标准差形式表示，t检验；计数资料以“%”形式表示，卡方检验。以P＜0.05表示组间数据差异具有统计学意义。

2.结果

2.1 产科护士工作压力源状况

调查发现，工作量、工作时间、工作环境以及护理专业属于产科护士主要压力源，如表1所示。

表1 产科护士工作压力源状况

2.2 产科护士心理健康状况

产科护士的焦虑、抑郁评分明显高于常模，差异具有统计学意义（P＜0.05）。具体见表2所示。

表2 产科护士心理健康状况分（分）

2.3 产科护士工作压力源与焦虑、抑郁状况的相关分析

心理健康状况评分超过30分表示存在不佳情况，共检出45名，占比41.29%。其中焦虑20名，占比44.45%；抑郁19名，占比42.22%。分析产科护士焦虑、抑郁状况与压力源的相关性发现，呈正相关。见表3。

表3 产科护士工作压力源与焦虑、抑郁状况的相关分析（R值）

3.讨论

近年来，随着我国社会经济的不断发展，生活节奏的加快，使得各领域的工作压力不断增加。在医学领域，产科护士的工作压力越来越大，导致护士的心理健康状况越来越差[3]。

本次研究中，经过对109名产科护士进行工作压力源、心理健康状况调查发现。工作量与时间分配问题、病人护理方面问题、护理专业方面的问题均属于临床护理工作压力的主要来源[4]。调查结果显示，工作量及时间分配问题评分为（3.10±0.70）分、工作环境及资源方面问题为（2.67±0.83）分、护理专业及工作方面问题为（2.89±0.65）分、病人护理方面问题为（2.53±0.58）分，均较高。产科护士的焦虑、抑郁状况调查发现，产科护士的焦虑评分为（45.26±10.26）分、抑郁评分为（44.27±8.49）分，相较于常模均更高，P＜0.05。分析原因为产科护士面临的职业压力源较多，加上护理工作强度较大，加强了护士的焦虑、抑郁等心理健康问题。产科护士的压力源与焦虑、抑郁状况之间存在正相关关系，即产科护士的压力源越大，且焦虑、抑郁心理健康状况越严重[5]。

产科护士不仅工作劳动强度较大，且承担着保障母子健康的责任，因此，工作压力相当大，极易引发焦虑、抑郁等负面情绪。

[1]杨婷婷.产科护士工作压力源以及身心健康状况调查[J].实用临床护理学杂志,2017,2(26):95-96.

[2]胡杰芳,陈春宁,陈红月.助产士工作压力源和心理健康状况调查[J].中国临床研究,2016,29(5):702-704.

[3]张妙冉,张菊珍.县级医疗机构护士工作压力源与心理健康状况相关性分析[J].中国农村卫生事业管理,2016,36(8):1053-1055.

[4]孙秀华,张万里,冯雪燕,等.温州市龙湾区某二级医院护士工作压力源及心理健康状况的调查研究[J].中国现代医生,2017,55(6):119-122.

[5]孙丽云.上海市某二级精神专科医院护士压力源及心理健康状况探讨及分析[J].中国民康医学,2016,28(22):65-67.