“反向约谈”开启基层党员干部建言献策通道

为认真贯彻落实党的十九大“建设高素质专业化干部队伍”精神，万源市推行基层党员干部“反向约谈”办法，提升党员干部管理及科学决策水平。

宣讲开谈。制发基层党员干部“反向约谈”办法，坚持万源红网“发”、各级会议“讲”、干部培訓班“引”、党员活动日“转”、群众说事会“提”相结合，注重背景动因、目的意义、主要内容、规定程序“四个讲清”，打破“秘密”惯例，倡导阳光运行。公开预谈。规范“预约—受理—约谈—办理—归档”程序，设立“反向约谈”办公室，公开热线电话、公共邮箱、专用手机号码及办公地址，鼓励基层党员干部以来访、电话、书信、短信等方式，向市委组织部提出预约，办公室人员3个工作日内反馈约谈时间及地点。对口恳谈。严格坚持有约必谈，按照管干权限及部班子成员分工，推行正科级及以上干部约谈组织部长、副科级干部约谈副部长、一般干部或普通党员约谈股室负责人“三轮对口”约谈模式。分办续谈。建立“反销向约谈”承办号台账，根据约谈内容和部门职责，坚持部内领办与部外分办“双向运行”，能当场办结的当场办结，需会商请示的5个工作日内办结，需调查核实的20个工作日内办结，每办结一项还要“续谈”满意度，确保“反向约谈”谏有纳、难有帮、诉有应、报有查。（万源市委组织部 张从兵）endprint