PPP模式下的基础设施项目施工总承包管理
2018-03-12邓尤东胡格文谭芝文何成文
文/邓尤东 雷 军 谢 飞 胡格文 谭芝文 何成文
目前,PPP已成为基础设施建筑市场的主流商业模式,随着一大批项目的成功落地,PPP模式下基础设施项目的运营管控成为了企业面临的重要课题。在中建股份战略引领下,中建五局基建业务不断突破,在PPP模式下的基础设施项目总承包管理领域主动创新、积极实践,形成了一些有益的做法。
一、做好总承包管理顶层设计
(一)理念引领。先进的理念是统一思想、精准施策、谋求跨越式发展的重要前提。五局总承包管理的理念先行:
一是“资源共享,协作共赢”。将整个项目的优势资源高度集中,紧紧围绕项目整体目标,参战各方协同联动,全局一盘棋,不计个别得失,实现多方共赢。
二是“大成本管理”。工期就是效益,一次将资源要素配置到位,“跑步进场”“均衡生产”,减少“前松后紧”“添油战术”等问题,有效控制成本。
三是“策划先行,方案预控”。通过策划梳理各阶段的管理目标、实施计划以及解决问题的措施;通过“专家治理”对方案进行可行性研究和技术经济比选,实现最优方案和最佳资源配置,预控项目工期、质量、安全、成本。
四是“技术入手,经济结束”。坚持以技术管理为中心,项目前期一切工作以技术管理为龙头;项目进场工序正常开展后,以成本管理为中心推动全面工作,最终以最大经济效益结束项目管理。
除此之外,“胜负在工期,成败在质量”“方案决定成本”“测量、试验基本功是项目管理之魂”等理念也能较好地指导和提升项目管理水平。
(二)战略布局。根据PPP模式下总承包管理的特点,五局紧密结合企业现状,在战略布局上做好规划。
一是组织体系建设。(1)施工业务平台建设。2014年以前,五局基础设施业务主要是“四大主力”单位;2014至2015年,通过政策引导,房建公司基础设施业务量逐步增长,转变为“三足鼎立、三大纵队”发展矩阵。第一纵队,其业务占比100%;第二纵队,其业务占比30%;第三纵队,其业务占比10%。(2)投资平台建设。以局和中建隧道为两大投资平台,局属各二级单位均可作为市场主导责任主体,全面发力,集团作战,不断提升市场投资突破能力。
二是制度建设。发布现场标准化图集、作业指导书、临建标准化指南、管理制度指南、安全操作规程与安全防护图集、施工管理手册等基础设施项目运营管控“九书一册”。同时制定项目策划、督导、履约投诉以及安全质量管理等方面的规章制度,编写铁路、公路、地铁、管廊等专业投标标准化模块、商务创效指南、安全事故案例集等指导丛书,对全局基础设施运营管控起到了重要的支撑作用。
三是专业人才队伍建设。落实好“高校招聘一批、社会引进一批、内部调剂一批”的“三个一批”原则,迅速充实人才总量。同时实施基础设施领军人才培养计划,分隧道、桥梁、地铁、盾构、试验五个专业,打造局首席专家、内部专家、业务骨干的三级专业技术人才队伍,计划3~5年内实现领军人才“千人工程”,引领全局基础设施专业技术线条业务能力提升。
四是专业品牌打造。坚持以城市轨道交通工程、地下隧道工程、城市综合管廊工程作为专业化打造的航母,通过持续提升专业化施工能力,提升核心竞争力,彰显企业品牌。
二、总承包模式下的项目管理实践
(一)总承包管理组织模式探索。在总结渝黔铁路、怀邵衡铁路、蒙华铁路等中建集团委托五局施工总承包管理的项目经验基础上,不断探索PPP模式下基础设施总承包管理模式,根据不同项目的规模和特点,主要包括以下三种。
第一种:项目公司与总承包部合并设置,由主导投资的责任主体负责总承包管理。
第二种:项目公司与总承包部独立设置,局成立总承包部,委托局二级公司管理。
第三种:项目公司与总承包部独立设置,总承包部纳入局二级单位序列,由局直接管理。
(二)总承包管理发展阶段。中建五局基础设施总承包管理经历了“夯实项目标准化、强化公司运营管控、局层面总承包团队打造”三个发展阶段,总承包管理能力稳步提升。
一是以施工现场为中心,做实项目标准化。(1)抓临建工程标准化,做到规模选型有标准、现场布局有策划、过程实施有方案、施工结束有验收。(2)抓工艺、工序标准化,以“首件验收、样板引路”和“三检”制度为抓手,提升工艺工序标准化水平。(3)抓管理制度标准化,以制度的约束力提高标准的执行力。(4)提升全员标准化意识,做到人人学标准、懂标准、用标准。
二是以公司运营管控为中心,强化后台服务支撑。(1)强化各级单位主要领导在策划工作中的作用,确保策划的准确性。(2)做实项目实施过程中的督导帮扶,及时发现和化解项目风险。(3)优化后方机关工作审批流程,确保资源要素快速组织到位。
三是以总承包管理团队打造为中心,提升管理效能。(1)注重总承包管理组织机构设计,以最精简的机构发挥最大的管理效能。(2)注重总包与分包之间管理职责界面的梳理,各司其责,各尽其能。(3)注重考核机制的建立,激发团队工作激情。(4)注重管理经验的总结与提炼,持续改进提升。(5)注重局层面总包精英团队的培育,带动、引领全局总包水平提升。
三、总承包管理成果
(一)管理体系成果。通过大量总承包项目的管理实践,中建五局对施工总承包管理方针、管理目标、管理路径进行总结、提炼、升华,逐步构建形成了“1239”施工总承包卓越管理体系。
十二字管理方针:“精准、高效、均衡、创新、考核、兑现”。精准指施工策划;高效指生产效率和项目收益;均衡指工序组织和要素配置;创新指不断优化和超越既有标准;考核指以业绩考核为指挥棒;兑现指管理目标奖惩及时兑现、工作责任兑现。
三大管理目标:“优质履约、均衡生产、创优创效”。其中,优质履约是首要目标,均衡生产是过程控制目标,创优创效是最终目标。
九条管理路径:“策划先行、党建聚力、标化引领、资源统筹、供方遴选、协调服务、成本预控、制度约束、绩效考核”。
其中,尤其不能忽视“党建聚力”的作用,征拆协调的快速推进,团队凝聚力与战斗力的发挥,都以党建工作为抓手。
(二)项目实施成果。五局做优施工总承包管理,坚持走专业化道路,持续提升专项施工能力,打造基础设施板块品牌与核心竞争力。
在城市轨道交通工程方面,长沙地铁4号线由中建集团委托五局进行施工总承包管理,成立局直管总承包指挥部,项目深入推进标准化建设,重塑长沙轨道交通领域新标准、新标杆,被誉为“世界领先标准”。项目实施的智慧地铁、渗漏通病防治等研究成果得到业内广泛认同,已在长沙地铁各项目全面推广。项目连续多个季度、年度囊括长沙市轨道交通“轨道杯”综合考评前三甲,获得“优秀指挥部”荣誉称号,充分彰显了总承包优质履约能力,擦亮了中建集团城市轨道交通品牌,为长沙地铁5号线、6号线的优质履约夯实了基础。
重庆轨道交通9号线工程,投资额高达200亿元,是中国建筑目前最大体量的城市轨道交通项目。通过统筹资源、统一部署,各参建单位协同作战,创下单月拿地18块的纪录,为后续工程快速展开创造了有利条件。项目前期策划组织高效率,1个月内实现了12个标段全面进场、17个工点全部开工的良好局面,在重庆树立了中建集团地铁名片。
在隧道工程方面,重庆龙洲湾隧道具有工程体量大、工期紧、施工风险高、协调难等特点,为充分发挥地域优势和专业优势,局将总承包部委托中建隧道管理。通过设计优化、方案优化、概算修编等工作,实现了项目效益最大化;通过严格贯彻隧道工程标准化要求,全线6座隧道洞口、洞内设施全部实现了统一的参数设计、统一的实施标准、统一的形象展示,进一步提升了隧道专业化施工水平;通过精准的节点工期预判和严格的履约目标管理,大幅缩短施工周期,预计可提前一年投入运营,实现履约、效益双丰收。
在城市综合管廊工程方面,五局承建的长沙综合管廊工程,作为全国第一批管廊试点城市的第一批建设项目,紧密结合设计规划意图、建设要求和工程特点,固化施工模具、施工工艺、工法,在全国管廊建设中起到了示范、引领作用。同时积极探索运营维护管理模式,成立中建第一家管廊运维公司,开发“建-管-养”一体化智能平台,成为中建集团未来城市管廊建设的新名片。
(三)管理推广成果。五局加快转型升级步伐,持续提升市场核心竞争力,全力推广应用标准化、可视化、装备智能化的项目管理成果。
一是项目标准化建设。深入宣贯基础设施《九书一册》,一大批项目认真执行,五局标准化成果深入人心,并在全局全面推广。整齐划一的CI覆盖,简洁大方的项目驻地,牢靠适用的钢筋加工厂、施工便道,标准规范的施工现场等彰显出“中建标准”的品牌形象。在临建标准化方面,大力推广装配式活动板房、钢筋棚、施工防护等设施,固化周转次数,极大地降低了临建施工成本,为企业创造出可观的社会效益和经济效益。
二是项目可视化建设。(1)局层面利用BIM技术统筹开发了包含桥梁、隧道、路基、地铁、管廊等专业的成套可视化技术交底,大大提升了交底效率和效果;(2)在隧道、地铁车站、盾构施工等地下工程领域推广安全风险预警可视化应用,有效防范安全风险。目前已在11个项目形成9项安全可视化预警成果,即将在全局地下工程领域全面推广。
三是专业装备化建设。(1)大力推行隧道大机成套设备一级配置,在重庆二横线隧道工程、郑万铁路隧道工程等项目推广三臂凿岩台车、钢拱架安装机械手、湿喷混凝土机械手、衬砌浇筑、注浆一体化台车、超长深孔钻注一体机、TSP203超前地质雷达等先进装备,减少劳务用工,提高质量,保证安全。(2)在地铁车站、管廊施工中,推行单侧墙大模板、铝模板台车等装备,大大提高了工作效率,降低了施工成本。(3)推行盾构装备的科学配套与集成。目前全局盾构施工里程超100公里,盾构机同时始发32台,形成了盾构机、场地后配套系统、出碴系统及泥水分离系统等装备的科学配置体系,引领盾构施工走上了现代化装备集成道路。
施工总承包管理的体会与思考
(一)总承包管理的成败取决于主要领导的重视程度。实践经验告诉我们,成绩的取得离不开主要领导的高度重视和持续推进。要在竞争日益激烈的市场环境中经受住严峻的考验和挑战,唯有坚定不移地推动施工总承包管理能力升级,提高自身素质素养,提高总承包管理团队的协作能力和战斗力。
(二)首次资源配置一次到位。基础设施项目工程量大、工期紧,要从项目进场开始合理、足量地投入资源;否则滞后的工期将逐步积累,不仅造成工期履约风险,而且增加抢工成本,得不偿失。一定要重视策划工作、重视项目组织机构设计、重视项目管理团队组建、重视主要分包资源引进、重视主要领导参与项目前期策划与组织。
(三)用好、用活专业人才。随着企业规模的迅速扩张,专业人员储备不足的问题已成为制约业务快速发展的瓶颈。应鼓励各单位大胆引进高端成熟人才,合理制定薪酬体系,强化人文关怀,注重文化融合,使专业的人在专业岗位上做专业的事,专业技术人才逐步成为支撑基础设施发展的顶梁柱。
(四)局直管总承包指挥部是彰显企业管理能力的重要载体。局直管总承包指挥部的优势在于能最大化实现集团作战,快速组织核心管理人员,减少管理环节,及时发现并解决问题,实现持续改进。