民营医院“红色引擎”

名片：

天津北辰北门医院是一所军转民的非营利性民营医院，现有3个党支部、51名党员、720名职工。

亮点：

建强组织，示范引领，筑牢发展之魂。院党总支坚持把政治建院作为文化兴院、特色壮院、科技强院、从严治院、为民办院的统领，真正将红色基因和党建触角贯穿延伸到医院建设的方方面面，做到医院发展到哪，党组织就建到哪，工作就覆盖到哪。结合“五好党支部”创建，进一步完善了“党总支—党支部—党小组”组织体系，建立健全工作机制，坚持落实周一政治学习会、每月政治思想汇报会、每半年党建工作推动会、每年党建述职评议会等工作制度。

强化武装，激发动力，补足精神之钙。在“两学一做”学习教育中，开展读原著学原文悟原理活动，通过党支部书记领学领读等方式，引导党员学深悟透、入脑入心。在每周一次集体学习的基础上，利用周六休息时间，再增加一次集体学习。编印了《“两学一做”300问》《不忘初心、继续前进核心要点》，把学习扩展到全院职工。组织党员职工以《我的追求和志向》《我的工作规范》为题撰写心得体会、举行演讲比赛。为10个党小组配备政治教导员，实施党员固定活动日，建立党小组学习计划单、党员个人报告单、月度提醒单、季度考核单，量化细化学习任务和实际效果。

建强平台，发挥作用，展示先锋之范。院党总支始终坚持半军事化管理，要求党员职工每天都要早点名、出早操，党员佩戴党徽，做到“旗不褪色、人不变形”。要求重要岗位有党员，引导党员主动认领临床医疗、后勤保障等5类工作岗，切实做到党组织班子成员给党员带头、老党员给新党员带头、党员给职工带头，使学有榜样、干有标杆、超有目标。要求攻坚克难看党员，在医院创新发展、医疗技术攻坚、医患关系处置等急难险重任务面前，带队负责的、冲在最前的都是党员。

启示：多年的实践证明，党建强，社会组织就强；党组织过硬，各项事业就繁荣昌盛，从最早一个单元房开诊到如今发展成为拥有一所特色专科医院，北门医院党总支以改革创新为动力、以真抓实干为保障，持之以恒抓党建、凝心聚力促发展，为打造民营医院典范注入了不竭动力。