扶贫动态

广元市积极开展东西部“联姻”扶贫协作

广元市主动与浙江省湖州市、丽水市、台州市“联姻”，建立“娘家”办培训、“婆家”给岗位的劳务协作帮扶机制，有组织地转移贫困劳动力赴浙江就业。一是精准需求，强化有效对接。对有意愿外出务工的贫困劳动者进行全面摸底掌握，建立实名制台账；与浙江省对口帮扶市深入企业，收集岗位信息，共同敲定有实力、信誉好的大中型企业作为劳务协作对口帮扶基地，组织企业赴广元帮扶县区举办招聘会。二是精心培训，强化人岗匹配。人社部门将贫困劳动力就业意愿和企业岗位需求结合起来，分期分批组织贫困劳动者开展岗前培训；对就业不稳定的贫困劳动力，组织其再次参加培训，然后推荐上岗。三是精细服务，强化人文关怀。在贫困劳动力输入地建立劳务协作扶贫工作站，提供生活、维权等方面的帮助，给予“娘家人”的关怀，促进稳定就业。截至今年10月底，全市共举办东西部扶贫劳务协作专场招聘会11 场，提供岗位2.5万余个，开展技能培训1731人，促进505名贫困劳动力到浙江就业。

（李明武）

眉山举办德格县来眉务工人员座谈会

11月1日，眉山市举办“甘孜州德格县来眉务工人员座谈会”。参会的26名务工人员，均是眉山市彭山区就业局、仁寿县就业局、丹棱县就业局组织企业赴德格县举办招聘会企业招聘到的劳动者。座谈会上，市就业局局长朱蜀骥提出了工作要求，“用工企业要为德格县来眉务工人员提供良好的工作条件和生活环境，就业部门要为劳动者提供优质服务，解决他们工作生活中遇到的困难”。用工企业代表也表示，一定会为新员工提供良好生活保障和优质工作环境，让新员工稳定安心工作。

（徐杨）

南充“三送”就业服务，助力脱贫攻坚

日前，南充市以“就业帮扶、帮困脱贫”为主题，对有劳动能力和转移就业意愿的建档立卡农村贫困劳动力开展了就业扶贫系列活动。活动通过各种方式为广大贫困群众送就业创业政策、送岗位信息、送技能培训，力推贫困群众实现更高质量就业和更充分就业。截至“就业扶贫行动日”系列活动圆满结束，全市开展政策宣讲活动310场次，进场咨询21109人，发放资料57061份；举办专场招聘会47场次，提供岗位17227个，达成就业意向1614人；送岗位下乡86场次，提供岗位12156个；培训2417人，落实补贴90.86万元。

（宋晓琴）

青白江区开展对口帮扶传递人社温度

最近，成都市青白江区人社局局长陈智彬率队赴甘孜州九龙县开展对口帮扶工作，并举行青白江区2018年对口帮扶九龙县精准扶贫现场招聘会。为办好此次专场招聘会，青白江区人社局结合当地群众转移就业需求，与九龙县人社局精心组织了巨石集团成都有限公司、益海嘉里（成都）粮食工业有限公司等22家企业，提供会计、兽医师、幼儿教师、装卸工、服务员、保安等岗位1186个，吸引了当地1000余名求职者进场咨询，现场求职登记达260人次。在赴九龙期间，区人社局一行还深入汤古乡、踏卡乡、朵洛乡，调研劳动力转移就业、产业人才需求、技能培训需求等情况，谋划2019年精准扶贫工作，为九龙县产业发展提供有力支持。同时，与九龙县人社局召开对口帮扶交流座谈会，双方就信息化系统建设、就业服务平台建设等工作进行了沟通交流，为进一步建立健全人力资源对口帮扶长效机制，向藏区群众传递人社温度，助力九龙县打赢精准扶贫攻坚战奠定了坚实的基础。

（张韩英 冯濡墨）

东坡区助推果农脱贫致富

为推进精准扶贫培训工作，眉山市东坡区人社局近日在复兴乡五皇村开办了柑橘种植实用性技术贫困劳动者专场培训班。本次培训建档立卡贫困户36人，由高级农艺师授课，为参训学员分析了柑橘产业行情和趋势，讲授了病虫害防治，果树整形修剪，土、肥、水改良与运用等知识。学员们通过培训，提升了柑橘种植技术，推动了贫困果农脱贫致富。

（陶凤）

洪雅全力冲刺医保扶贫目标任务

眉山市洪雅县人社局全体干部职工紧抓医保扶贫这一主线，牢固锁定该项惠民工程，主动作为，聚焦“四抓”，奋力冲刺。一是抓思想聚合力。要求全局上下齐心，凝聚洪雅人社智慧，突出抓好医保扶贫重点工作。二是抓重点堵漏点。分类梳理医保扶贫各类相关动态信息，实现分析比对“深入化”，重点整改政策宣传不力的短板，确保政策宣传无死角。三是抓服务治痛点。加快推进建档立卡贫困户特殊疾病门诊补充筛查工作，协调卫计局组织县级医院机构派出医疗技术骨干，下沉到各乡镇卫生院进行诊断服务，对部分行动不便者提供上门诊断服务。四是抓作风提效能。以全局开展机关干部作风纪律督查为契机，进一步深化改作风提效能，破解工作难题，科学制定医保扶贫工作方案，按时间节点要求扎实推进，坚决打赢脱贫攻坚战。

（曾晓娟）

平昌机保局以“绣花”功夫助力脱贫摘帽

2014年以来，巴中市平昌县机保局以“绣花”功夫联系帮扶界牌乡金鸡村，经过四年努力，交出了一纸生动的“答卷”。一是扛鼎履责，全力投入攻坚。县机保局选派1名农村工作经验丰富的班子成员到村任“第一书记”，增派1名驻村干部协助开展精准帮扶工作，全局13名干部职工结对帮扶39户贫困户，形成人人参与、任务落实从严从实的工作格局。二是因户施策，确保药到病除。帮扶干部对贫困户的致贫原因进行逐户诊断，户户制定增收措施引导脱贫。三是注重实效，提升发展能力。采取“扶志”与“扶智”相结合的方式，积极引导贫困劳动力参加就业培训，增强就业创业能力，打牢脱贫致富根基。目前，该村种植茶叶3051亩、核桃300亩，产业发展初具规模；2018年实现集体经济收入2.45万元，人均14.3元；贫困户产业发展覆盖率达到95%以上，实现了人均“一亩特色产业、一种小微经济、一条销售渠道”的三个一目标。

（本刊通讯员）

平昌创新举措扎实开展技能培训脱贫行动

巴中市平昌县就业局以贫困村、“三边村”为重点，以“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”为目标，创新举措扎实开展技能培训脱贫行动，促进贫困劳动力由“体力型”向“技术型”转变，助力贫困人口脱贫奔康。一是组织调查摸底，掌握培训意愿，建立健全“建档立卡”贫困劳动力“一库五名单”。二是紧扣市场需求，开设培训项目，提高贫困劳动力就业竞争能力，变“输血扶贫”为“造血扶贫”。三是强化内外联动，提高培训实效，满足不同年龄段、不同文化层次贫困劳动力培训需求。四是创新培训方式，提升服务水平，使培训工作接地气、服水土、见成效。五是搭建供需平台，力促转移就业，健全“组织培训-有序输出-协助维权”服务机制，努力实现培训对象稳定就业、精准脱贫，受到了广大群众的欢迎，取得了良好的社会效果。截至10月底，全县累计组织技能培训脱贫行动124期3052人，完成目标任务的149%。

（唐国宁）

三台社保局推进联系村脱贫摘帽

为确保联系村2018年整村脱贫摘帽，绵阳市三台县社保局于日前召开了脱贫攻坚帮扶工作推进会议。会上，县社保局驻村干部吴万沛详细介绍了今年脱贫攻坚帮扶工作开展情况及下一步规划，全体帮扶人员就各自帮扶对象近期的生产生活情况、家庭收入及各项脱贫指标建设情况和存在的问题进行了详细汇报，并就脱贫攻坚工作中的重点难点等问题进行了热烈讨论，提出意见和建议。县社保局局长蒲定国强调，脱贫攻坚工作已进入整村脱贫摘帽关键时期，各帮扶人要牢固树立责任意识、强化担当意识，紧盯帮扶工作中存在的薄弱环节，苦干实干加油干，坚决打赢脱贫攻坚这场大仗硬仗，确保2018年如期完成脱贫攻坚任务。

（李蓉）